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酒店店长 1、年龄要求：25 - 45周岁，身体健康，男女不限；2、学历要求：大专及以上；3、工作经验：具备1 - 3年酒店管理相关经验，3年以上经验者优先考虑；4、专业背景：酒店管理、旅游管理、连锁经营专业优先考虑；5、能适应酒店行业工作节奏，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与高效的执行力，拥有强烈的服务意识、工作责任心和原则性。1、运营管理能力：能统筹全店日常运营，合理进行人员排班，严格把控运营成本，推动门店业绩目标达成；2、OTA运营能力：熟悉美团、携程、飞猪等OTA平台运营规则，能完成平台日常维护、评分优化及订单统筹管理；3、团队管理能力：擅长员工培训、绩效考核与激励，能组织团队建设活动，打造凝聚力强的服务团队；4、营销获客能力：具备本地营销渠道拓展能力，能搭建并维护会员体系，独立策划门店营销活动以提升客流量；5、服务与安全管理：高效处理客诉问题，严格把控门店卫生、消防标准，全面保障宾客人身及财产安全；6、软件操作能力：熟练使用Office办公软件，精通酒店PMS系统及各OTA平台后台操作。 薪资福利:1、月薪7000 - 12000元/月（底薪 + 提成）；2、入职即缴纳五险一金，享受完善的社会保障；3、享受酒店专属员工福利。 招工人数:1名 1、报名时间：2026年02月27日起至招满即止；2、报名材料：报名人员需携带本人身份证原件、毕业证原件、近期1寸免冠照片1张，并如实填写报名登记表（现场填写）；3、报名地点：宿迁市人力资源开发有限公司（洪泽湖路156号便民方舟一号楼二楼206室），周末及节假日期间可通过电话或联系； 工作地址:宿迁市通湖物流园

泗洪左岸宴会酒店 高薪诚聘 加入我们，共创未来！ 因业务发展需要，现面向社会诚招以下岗位精英： · 前厅主管：1名（需有管理经验） · 服务员：3名（吃苦耐劳，有服务意识） 薪资待遇：具体面议（待遇从优） 联系电话：吴总 工作地址：泗洪左岸宴会酒店

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础的应急处理与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

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