【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

协助店长日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘地址：建邺金陵天地园区食堂招领班，双休+法定节假日全休！薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足上班时段：07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干，有餐饮管理、销售经验优先，包吃包住，年龄28-40岁。

彩莲招聘快餐店阿姨一名负责洗碗洗菜清理餐桌，勤快的，工资4200两天休息详谈请致电

连云港市连云区招钢结构安装/打板

发单：蔬菜整理白天工160元一天130元一天活简单只要想赚钱市海州批发市场

连云港市连云区招工艺管道管工氩弧焊工，铆工，管工

连云港管道改造，需要小工50人，工期一个月。年龄58岁以下包食宿，来回路费250联系电话李

兴亚宾馆招聘经理。要求有从事酒店、宾馆管理工作经验，男女不限，年龄35-55岁，长期稳定，吃苦耐劳，时间充实能够全心投入工作。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。

前厅主管-五险一金工作地址:浙江浙大圆正科技创新服务有限公司舟山海际酒店4500-5000元/月五险一金

招聘部长，工作地址在民乐古城生态园酒店。薪资福利包括工资底薪4000元、全勤奖200元、绩效工资、工龄工资以及优厚提成。招聘人数为10人。

招聘部长，工作地址在民乐古城生态园酒店。薪资福利包括工资底薪4000元、全勤奖200元、绩效工资、工龄工资以及优厚提成。招聘人数为10人。

招聘前厅经理，人数10人。薪资面议。工作地址：民乐古城生态园酒店。

徐圩工人食堂招聘一名全面管理总厨，要求有责任心，薪资一万元以上。有意者请联系韦连云港。

县城连锁酒店招聘前台服务员：班次为白夜休休白：8-20夜：20-第二天8休休：15.30-22.00（不是每个二休都要上）一个夜班补助12元薪资结构3000底薪夜班补贴会员卡提成节假日轮到上班三倍工资综合3500-4000交社保（提供住宿工作餐年龄18-28有经验者优先录用）想去的联系爱心家政

招聘：1：连云区大润发附近酒店公区保洁：60岁以内工资：面议工作时间：八小时做六休一2：酒店前厅接待底薪：3000元/月+销售提成社保：五险要求：形象气质好、具备很好的礼仪知识联系电话：（）

急招通灌路路酒店，招聘客房清扫员，8点到4点年龄60岁以下），有经验的优先，基本工资3500元/月+提成，电话

连云港连岛民宿招聘长期清洁阿姨一名。工作地点位于省连云港市连岛景区内。主要负责民宿日常清洁、客房整理、公共区域卫生维护等工作，保证入住客人良好的居住体验。工作内容充实，节奏适中，适合细心、勤快、有责任心的求职者。薪资待遇面议，根据工作经验与能力合理协商。有意者请联系。

酒店需要客房阿姨，按天工资，200一天。

徐圩工人食堂，老板有小灶，招一全面管理总厨，有责任心，工资一万+。有意向速联系韦

江苏连云港南站附近酒店招聘客房清扫员三名。要求年龄30至55岁，未退休人员缴纳五险，节假日三倍工资，满一年享有年假及工龄奖。薪资范围4000至6000元。优先考虑有工作经验且品行端正者，提供全面福利待遇。

经典四季家宴·诚聘英才期待这样的你加入我们的团队：具备团队协作精神，做事认真细致，能吃苦耐劳，责任心强，有理想抱负，愿与企业共同成长！注重学习提升，学历不限，学习力优先！招聘岗位及待遇：1.主管（2名）薪资：5000-6000元/月要求：认真勤快，爱干净！有责任心。2.领班（2名）薪资：4800-5500元/月要求：有餐饮服务经验，会统筹台面，待人热情细心！3.迎宾员&收银员（18-35岁）薪资：5000元/月起4.服务员（18-40岁）薪资：4500元/月起洗碗工（55岁以内）薪资：3800-4000元/月要求：踏实肯干，手脚麻利，服从管理！保洁员（55岁以内）薪资：3800-4000元/月要求：认真勤快，爱干净，服从管理！7.厨师/厨工薪资：面议联系方式：侍经理：

经典四季家宴·诚聘英才期待这样的你加入我们的团队：具备团队协作精神，做事认真细致，能吃苦耐劳，责任心强，有理想抱负，愿与企业共同成长！注重学习提升，学历不限，学习力优先！招聘岗位及待遇：1.主管（2名）薪资：5000-6000元/月要求：认真勤快，爱干净！有责任心。2.领班（2名）薪资：4800-5500元/月要求：有餐饮服务经验，会统筹台面，待人热情细心！3.迎宾员&收银员（18-35岁）薪资：5000元/月起4.服务员（18-40岁）薪资：4500元/月起洗碗工（55岁以内）薪资：3800-4000元/月要求：踏实肯干，手脚麻利，服从管理！保洁员（55岁以内）薪资：3800-4000元/月要求：认真勤快，爱干净，服从管理！7.厨师/厨工薪资：面议联系方式：侍经理：