招聘工程物业经理1名。要求大专以上学历，具有商业工程物业管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。负责街区改造、环卫管理、保安管理等工作，需建立和健全水电气管理制度并指导实施安全操作规程。薪资待遇为每月7000至9000元。

墟沟某小区招聘岗位 1、物业经理：男女不限，年龄不限，税前7500/月，有3年以上物业管理经验，8:00-17:30单休，不包吃住 2、保洁：60-69 岁，50-69 岁，2430元/月，不包吃住，7:30-11:00，13:00-17:00，单休 3、保安：69 岁以内，必须有保安证，可交五险，到手2400左右，退休人员到手2600，不包吃住，上24小时休息24小时 4、水电工：65岁以内，有电工证，有相关经验，税前4500，交五险，不包吃住，8:00-11:30,14:00-18:00，上六休一 5、泥瓦匠维修工：69 岁以内，2600/月，不包吃住，8:00-11:30,14:00-18:00，上六休一 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【、、派遣、外包合作】

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普通话标准。 礼貌耐心，说话温和即可，不用特殊技能。 整体环境室内坐班，流程固定，熟练后很轻松。

1、18-32岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训。 3、接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的床上用品。

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先 6.能接受短期出差

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 2.需要穿高跟鞋 3吃苦耐劳的

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

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连云港市海州区招水电工，31元一小时，食宿补贴50元一天，要有电工证，22-45岁，每周可以借支一千

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招聘啦！ 找去年/今年应届大学毕业生，25周岁以内，大专及以上学历。 薪资：8000～15000/月 福利：五险一金 岗位：地面服务、安全技术管理、空中安全员 联系：（） 身边有需要的可以帮忙推荐

急聘物业项目经理｜靠谱大佬看这里！ 我们不画大饼，只谈实在：薪资面议，五险配齐，节日福利、团建聚餐全都安排！ 你要做的：统筹小区日常管理，对接业主需求，协调保洁安保维修，处理日常大小琐事，盘活园区服务。 我们希望你： 1. 有物业项目管理实操经验，遇事不慌、沟通在线； 2. 情商在线，既能安抚难缠业主，也能管好基层团队； 3. 责任心拉满，守得住园区细节，扛得住突发问题。 小区环境优美、业主氛围友好，没有乱七八糟内耗！不想再蹉跎打工人时光？直接投递简历，入职上岗！

成都兴康物业服务有限公司招聘保安队员30名，薪资待遇为当面告知。招聘项目经理1名，要求年龄28-45周岁，大专及以上学历，退伍军人需持有2011年以后退伍证，项目管理、工商管理、工程管理等相关专业优先，持有项目管理师等相关证书者优先。需具备3年以上相关项目管理经验，有安保类、服务类项目管理经验者优先，能够独立统筹项目全流程管理，具备成功项目落地经验。需具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能有效协调内外部资源，应对复杂项目场景。需具备较强的成本意识、风险意识和责任心，做事严谨细致，善于团队管理和激励，能承受一定的工作压力。需熟悉项目管理相关工具及流程，具备良好的文字功底，能独立撰写项目方案、报告、台账等资料。薪资待遇为7500元/月。工作地点为成都市青白江区。联系电话为曾女士。

平度豪德物业服务有限公司招聘物业经理2名，薪资3200-4500元，有工作经验者优先，工作地点为平度市深圳路888号豪德商贸城，联系电话为。

【招聘】：服务区经理/主管【薪资】：4500-6000有五险一金薪资具体面议【年龄】:25—50周岁【要求】:1.有物业现场管理、高速服务区、商场、园区物业管理经验优先。2.熟悉保洁、安保全流程管理，能带队落地现场管控，会合理排班、人员管理。3.沟通协调能力强，遇事沉稳，可处理各类突发问题，能适应服务区住宿，节假日在岗。【上班时间】:八小时工作制，月休4天【地址】:鹤市服务区【电话】：王

物业项目经理【岗位职责】1、负责全面统筹项目运营营管理工作，对项目的经营情况、管理服务水平负全面责任；2、领导并组织实施经核准后的各项工作计划，执行甲方的各项决议和决定，定期向公司领导汇报工作；3、制定项目年度财务预算、决算，按公司分配的经济指标和管理目标，组织各部门贯彻落实；4、与上级主管部门、政府机关及有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系；5、依甲方要求落实项目服务管理的制度和程序，监督各部门的服务工作，经常听取业户意见和要求，努力提高服务质量和管理水平，维护业户利益，树立良好企业形象；6、及时完成甲方和公司领导交办的其他工作，并反馈。【任职要求】1、45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同岗位工作经验；近3年负责过仓储物流园区或工业地产物业服务项目优先；2、熟悉使用办公软件，掌握物业管理条例；3、工作责任心强，善于统筹协调解决问题，富有团队合作及敬业精神；4、具备较强的抗压能力与应急处理能力；持消防监控中级证优先；上班地址：广西柳州市柳江区穿山镇广源路1号京东智能产业园薪资待遇：月薪面议；年终奖/五险/带薪年假/节日福利/定期体检联系电话：吴经理

UP华驿智旅酒店连云港火车东站店现招聘1名前台服务员，，年龄40岁左右，会简单电脑操作，要求责任心强，应便能力强，能说会道。班制上一天休一天，工资3500元起，旺季有提成。联系电话：

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