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24小时营业便利店，三班倒，有夜班

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【热招中】盱眙吉祥里餐厅招聘店长:1名要求:38‑46岁，形象气质佳，有餐饮管理经验、人脉资源，沟通能力强，保底5500‑6000元，绩效、分红面议前厅服务员:6名23‑46岁，形象好，善于沟通，有团队合作精神薪资3800‑4000元，月休2天，详情面议地址：盱眙经济开发区迎春大道盱眙吉祥里（健力名都小区北门）应聘电话：

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职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

新店招工！盱眙商贸苏果超市一楼（原聚客快餐）火锅店正在装修，马上开业！现招服务员、勤杂工，店长。干活踏实麻利就行，没经验可以带，工资面议，每月准时发薪。想找稳定工作的朋友欢迎来电，也欢迎推荐！（）

销售店长店员区域经理

招聘：店长薪资：5000元以上/月要有两年的店长管理经验，月休3天，包吃住，工作10小时联系电话

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淮安市清江浦区招工地小工/杂工，熟练磨光机电池手电钻，会点电焊，管中午饭200，9-小时，日结电话忙加微信

淮安市清江浦区招电焊

省淮安市徐杨路和城东路交叉口中膳团餐大锅菜厨师工资七千五左右，有上涨空间，每个礼拜六或者礼拜天调休半天，两个厨师，现在每天两百六十份左右，下午加工东西会开车联系人：陈蕾蕾联系电话：

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淮安市涟水县招隔断，矿棉板吊顶，吊顶

店长助理招工人数:1名

【岗位职责】1. 门店运营管理：负责批发市场零食门店日常整体运营，货品上架、陈列调整、排面维护，保证货品整齐饱满，补货、理货，维持门店现场秩序。2. 市场研判与产品把控-持续掌握本地批发市场行情：关注同行新品、爆款零食、竞品定价、促销策略；-跟踪消费趋势，挖掘高周转、高毛利新品，及时引进潜力单品；淘汰长期滞销、低毛利产品；-收集下游批发客户反馈，了解终端小店热销品类，调整店内货品结构。3.进货与库存管理：结合市场走货速度订货补货；做好库存盘点优先处理临期零食降低损耗。4. 客户与销售：对接批发客户（小店老板、散批客户），接待询价、谈单、开单；维护老客户，开发新批发客户。5. 人员管理：管理店内店员/理货员，安排排班、分工，培训产品知识、开单流程；监督员工工作状态。【职位要求】任职要求45周岁以下1. 有休闲零食、食品批发门店店长经验优先，熟悉本地零食批发市场，具备市场行情研判能力，了解零食品类毛利与周转；2. 熟悉进货、库存盘点、批发客户维护，会基础开单、电脑/收银系统操作；3. 责任心强，工作踏实，客户沟通能力强，会谈批发业务；4. 懂临期食品管控，成本意识强，能控制货品损耗；主动关注新品与竞品价格，具备选品能力。【工作时间】白班7.30-下午4点【薪资福利】·综合薪资：6000-10000元/月（具体面议）有意者直接打电话咨询

招聘：分店负责人（季度分红+节日福利）薪资：5000-15000元/月【招聘岗位】分店负责人【招聘人数】10人【岗位职责】1、负责门店日常运营、人员管理、接单对账及客户维护；2、拓展业务、跟进订单售后，执行公司制度，管控成本，提升营收。【招聘要求】1.年龄不限、学历不限；有图文广告、标识标牌、印刷或门店管理经验优先；2.具备带队、沟通能力，责任心强，能长期稳定发展。【福利待遇】综合薪资5000-15000元/月(基本工资+门店分红)，可面议；按月对账，按季度分红。【工作时间】长白班【工作地点】中牟本地↓↓↓点击屏幕下方【申请职位】创建并投递简历，即可与企业联系

店长不要求你有多优秀，但必须人品好，有目标，做事认真，有责任心!薪资福利:底薪全勤奖金招工人数:一名工作地址:陇西县开元华府东门；九方嘉苑（工作地址就近原则）

招聘有经验店长（1）工作地点：欧亚解放店（2）要求：积极向上，能做业绩，能带团队（3）；（4）综合薪资5K～8K（5）经验丰富，通过面试年龄可放宽电话及同步：

收银理货

管理者优先，在途虎，天猫

周末兼职中介勿扰

收银招工人数:5名工作地址:航瑞路与鹤雷路交叉口西北60米

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升成交率与客户满意度 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常货架维护，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与售后服务处理 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架及仓储区域整洁有序，做好商品保质期与外观检查 4.配合仓管员完成出入库单据填写与系统录入，保障信息实时准确 5. 协助处理退换货、临期品及破损品，落实相关操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础识字算数能力，会使用智能手机或简单操作系统 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

汉堡店全职工，，，样貌端正，待人热情，会普通话，善于交流。。勤劳能干。，年龄岁不限。。。