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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通,落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强,注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,适应轮班制工作安排
餐厅领班月结全职烧烤店,烤肉店
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5. 执行食品安全规范,确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场管理问题 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备较强的抗压能力与团队带动能力 4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
徐州云龙区悦方酒店,酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
悦方酒店,酒店主管
管理培训生
5-6千/月
餐厅领班月结全职
大米直招!!大米直招!!大米直招!!大米直招!!大米直招!! 只接受稳定长期工,拒绝当跳板 月休4天 应聘者都按店长标准培养,能接受调店(有店长能力后去带新店) 面试岗位:【管理实习生】 底薪:5000,包吃包住,月休四天,每月10号发工资。如果能负责外卖岗位另有绩效奖金800左右。 过3个月可以考试通过则晋升助理岗位:底薪5500+绩效(1250左右) 助理岗位3-6个月后考核带店资格(储备店长),通过后安排独立带店,底薪5500+店长绩效(2500左右)。 助理带店3个月后晋升见习店长,薪资:底薪6500+店长绩效(2500左右) 岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗学习,全面了解餐饮运营流程; 2. 根据培养计划完成阶段性任务,定期进行工作复盘与反馈; 3. 协助现场管理,参与日常运营支持及服务标准执行; 4. 完成公司安排的培训与实践任务,提升综合业务能力; 5. 配合团队推进门店运营优化,提出合理化改进建议。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力与适应能力,能承受一定工作压力; 2. 有较强的沟通表达能力和团队合作意识; 3. 目标明确,愿意从基层做起,对餐饮行业有长期发展意向; 4. 能接受轮岗安排,服从公司统一管理和工作调配。 管理实习生——店助——店长——双店店长——三店店长——区域经理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
1.协助店长做好开餐期间现场管理 2.做好各类物资出入库的管理 3.协助店长做好门店安全工作并记录相关台账 4.店长安排的其他工作 要求:大专及以上学历,工作经验不限,熟悉办公软件操作,学习沟通能力强
餐饮管理
餐饮主管
活泼开朗,善于表达沟通,男女不限。
值班经理
3-6千/月
酒店经理1-2人月结全职主要是晩上20:00到8:00
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准,落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求: 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出 5.
前厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
招聘 因项目需要,我公司现招聘食堂现场经理3名,相关需求信息如下: 身高:158cm以上 年龄:30~45周岁 工作经验:食堂、酒店管理或相关岗位,工作时间3年以上者优先 工作地点:南京市鼓楼区汉中路120号青华大厦3楼食堂 工作时间:周一至周五7:00~19:00(13:30~16:30休息) 薪资待遇:面议 上岗时间:7月31日前 企业联系人:肖总 联系电话: 南京市江宁区富亚餐饮有限公司 2025-07-21
服务员月结
保利和府海灵特色鱼汤面招:长期上午半天班年龄30岁到50岁左右时间:6点到11点工资:2200元/月联系电话:张店长
淮安
9月24日 19:53拨打电话
淮安涟水县招水电
300-400元/天
水电工
淮安市涟水县招水电
淮安 涟水县
9月24日 19:53拨打电话
普工包吃包住20人以上月结
【职位要求】 · 年龄16--45岁,男女不限,持二代身份证。 · 认识26个英文字母,学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天,离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
淮安盱眙县招油漆工,洞里刷漆,人不能太胖,现金,350,7小时,
100-400元/天
油漆工1-4天1-2人周结
淮安市盱眙招油漆工,洞里刷漆,人不能太胖,现金,350,7小时,
淮安 盱眙县
9月24日 19:44拨打电话
茶饮师
3-5千/月
茶饮师有提成免费培训1-2人月结全职兼职
岗位职责: 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客,提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生,符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和责任心 2.经验不限,肯学习、能吃苦,适应快节奏工作 3.形象端正,沟通表达清晰,具备基础团队协作能力 4. 无不良从业记录,能接受轮班及节假日上岗 5.有奶茶/餐饮行业经验或食品健康证者优先
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期从10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月24日 18:43拨打电话
大堂经理月结
招聘:大堂经理/带班经理5000-7000元薪资:5千~7千白山市璜金海岸酒店管理有限公司现对外招聘大堂经理/带班经理5000-7000元,形象好,气质佳,要求有工作经验。有意者电话联系
白山
9月24日 18:41拨打电话
客房服务员厨房帮工
隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班|35‑55岁,有相关工作经验,会电脑操作客房服务员|35‑55岁,手脚麻利,爱干净,做事认真后厨杂工/生活阿姨|35‑55岁,勤劳踏实,爱干净有意者直接添:
邵阳 隆回县
9月24日 18:39拨打电话
安徽蚌埠招聘:酒店大堂副理薪资:面议招聘:大堂副理
薪资面议
详情拨打下方电话
酒店经理
招聘:酒店大堂副理薪资:面议招聘:大堂副理<br>薪资面议<br>详情拨打下方电话咨询。
蚌埠
9月24日 18:26拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:维也纳酒店招聘:前厅主管前厅主管1位、工作时间:14:00-22:00、月休四天前台接待1位工作时间:08:00-20:00、做二休二薪资待遇面议
池州
9月24日 18:26拨打电话
客房保洁
汉庭淮安融创广场酒店招聘客房保洁一名1.负责酒店客房的卫生清洁,按要求打扫干净。2.负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品。3.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求,提供优质的服务体验。4.负责每日更换床单被套,清点布草数。5.工作时间,晚班四人轮岗;缴纳社保。6.月休四天节假日三倍工资、高温补贴、生日补贴等7.入职之后到手3200以上,计件制,计件数越多工资越高。8.联系方式:(哦)
淮安 淮安区
9月14日 11:45拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
【格林东方淮安大学城酒店招聘前台接待】会简单电脑操作,20-35岁2,上2天休2天;20:00-8:003,主要工作内容是给客人办理入住和退房4,交五险;5,联系电话
淮安 淮安区
9月24日 15:17拨打电话
餐饮收银
淮安一院食现诚招以下岗位:1. 收银员:收款、核对账单,会基础手机操作,细心有耐心。2. 售卖员:窗口售卖,接待顾客,口齿清楚,态度和善。3.窗口领班:45岁以下,有经验者优选包吃,月休4天,工作稳定长期干,有意来电/到店咨询!联系电话:鲁女士
淮安 淮安区
9月18日 15:25拨打电话
江苏淮安前进东路新店,要2站锅,配菜,领班,勤杂工,洗碗,
配菜杂工洗碗工
前进东路新店,要2站锅,配菜,领班,勤杂工,洗碗,
淮安
9月15日 13:15拨打电话
厨工
全季淮安大学城明远路酒店地址:省清江浦区白云路与万瑞路交叉口向东160米中交香滨国际2号楼联系电话:吴女士招聘岗位1、客房清洁师任职要求有责任心,工作认真2、厨工任职要求会简单家常菜,工作积极主动薪资待遇面议发薪日期:10日社保类型:五险包吃住奖金补贴:绩效奖金、工龄奖
淮安 淮安区
9月16日 09:49拨打电话
厨工
全季淮安大学城明远路酒店地址:省清江浦区白云路与万瑞路交叉口向东160米中交香滨国际2号楼联系电话:吴女士招聘岗位1、客房清洁师任职要求有责任心,工作认真2、厨工任职要求会简单家常菜,工作积极主动薪资待遇面议发薪日期:10日社保类型:五险包吃住奖金补贴:绩效奖金、工龄奖
淮安 淮安区
9月16日 21:53拨打电话
楼面经理月结全职五险一金 带薪年假 节日福利
中餐厅经理性别要求:形象要求:五官端正,形象气质良好;男性身高172cm以上,女性160cm以上;具备星级酒店1-2年及以上中餐厅同岗位工作经验者优先,熟悉宴会、会议、包厢服务全流程;拥有良好的团队管理与领导能力,执行力强;沟通表达清晰流畅,具备较强的服务意识与团队协作精神,能高效统筹现场服务工作。薪资福利:综合薪资:6.7K-8K/月;提供营养丰富的免费员工餐及干净舒适的员工公寓,拥有完善的培训体系及晋升机制;月休六天,享有五险一金、年假、店龄津贴、满勤奖、节日福利,配备员工制服,可享受金陵饭店集团旗下酒店员工订房优惠价等。由第三方公司与拟录用人员签订合同,约定试用期及相关待遇;查看企业详情;工作地址:淮安市淮安区翔宇大道1898-1号海棠宾馆
厨工
全季淮安大学城明远路酒店地址:省清江浦区白云路与万瑞路交叉口向东160米中交香滨国际2号楼联系电话:吴女士招聘岗位1、客房清洁师任职要求有责任心,工作认真2、厨工任职要求会简单家常菜,工作积极主动薪资待遇面议发薪日期:10日社保类型:五险包吃住奖金补贴:绩效奖金、工龄奖
淮安 淮安区
9月18日 09:37拨打电话
服务员
(招聘专员)面试地点:开发区天马湖路12号(老厂)开发区洪泽湖路16号(新厂)请于面试前与招聘专员沟通面试时间地点。16【云燃冉餐饮】1、储备店长:若干名,入职要求:善良、真诚、勤奋、执行力强、有目标;年龄要求:22-40岁薪资:5000-10000,上不封顶+门店利润提成2、前厅厨房服务员:若干名,入职要求:性格开朗,无不良嗜好,有工作经验者优先年龄要求:18-50岁薪资:4000-5000上不封顶3、小时工:若干名,有过餐饮经验者优先每小时16-19元以上岗位:持有正规医院健康证上岗,包吃住,有机会晋升储备店长电话:茂业店
淮安
9月20日 13:49拨打电话
厨工
全季淮安大学城明远路酒店地址:省清江浦区白云路与万瑞路交叉口向东160米中交香滨国际2号楼联系电话:吴女士招聘岗位1、客房清洁师任职要求有责任心,工作认真2、厨工任职要求会简单家常菜,工作积极主动薪资待遇面议发薪日期:10日社保类型:五险包吃住奖金补贴:绩效奖金、工龄奖
淮安 淮安区
9月18日 21:46拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供淮安大堂经理直招4800一月在线招聘信息,主要招聘淮安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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