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招聘：海澜之家店长（五险+8小时+米芾） 薪资：6000-6500元/月 岗位职责 1. 负责海澜之家门店整体运营与管理 2. 制定销售策略，达成销售目标 3. 管理店铺员工，提升团队服务水平 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力和团队管理能力 3. 有品牌服装店长经验者优先 福利待遇 1.基本工资2800+岗位等级工资500元/月(实习期2月转正后可享受）+个提，全年收入7-8万 2.法定假日三薪

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招聘：店长（节日福利+带薪培训） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺运营管理，制定并执行店铺发展策略，达成销售目标。 2. 有效管理店铺团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作效率与业绩 任职要求： 1. 有良好的沟通协调能力，与各方保持高效沟通。 2. 拥有出色的团队管理能力，能够带领团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力，能根据市场变化调整经营策略。 4. 可享受带薪培训福利，店长岗位提供工作餐及节日福利。

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苏州跟无锡生鲜超市招聘：超市面积1000平方跟2000平方店长2名，，包吃住，工资面议。要求:懂管理、懂营销，会陈列，能控制损耗。电话联系:林

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招聘：4月公寓店长 薪资：8000元以上/月 岗位职责1．负责所在公寓项目的日常运营管理工作。2．负责项目的规章流程、运营手册的制定，提高项目运行效率。3．负责项目采购、租金催缴、工程技术维护等管理，保障项目营收利润。4．负责开拓社区增值服务、举办社区活动，增强客群粘性，营造良好的社区氛围。5．负责项目团队的搭建与培养，通过不断提升团队的专业素质和服务意识，提升品牌影响及客户满意度。任职要求1．本科及以上学历，专业不限。2．有3年以上人才公寓、长租公寓或物业租赁管理相关工作经验，其中有1年以上团队管理或项目运营经验者优先。3．有活动策划、实施、总结、复盘等经验者优先。4．熟悉公寓服务、物业管理行业，有良好的客户服务意识。5．掌握PDCA循环工作法，有出色的问题解决和沟通协作能力。6．熟练使用WPS等办公软件，有良好的文字功底。

（添） 【乐卡克】店长 【要求】20-38岁，做过鞋服销售经验者优先，沟通表达能力强，身体健康，责任心强 【薪资福利】底薪（3900）+阶梯提成，综合5-10k上不封顶+五险一金+带薪年假+节假日三薪 【联系方式】

招店长。

大世界女装工厂店 岗位：店长 导购员 6楼 XK.MR工厂店 要求：25-45岁以下 班次：早8晚5 任职资格： 有责任心，沟通能力强，热情积极，有经验者优先。 福利待遇： 底薪+满勤+工龄奖+提成+阶段奖励等各种额外奖励，薪资待遇优厚，销售能力强的更高 联系电话：

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 熟悉移动业务，有管理门店经验

旅游督导 07:30-11:30；13:30—17:30 3000---5000 交社保 喜欢旅游，能吃苦耐劳，应变能力强 25-40周岁

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1、根据公司岗位安排、进行收货、上架、验货、包装等相关操作； 2、积极参加公司组织的培训并落实、有空调，独立卫浴 招聘要求： 1、吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字；服从管理、无任何犯罪前科 年龄要求： 22-38周岁 面试时间： 每天13：30-15：30

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一、薪资待遇： 1.首月工资6000+提成+补贴。 2.支持预支工资，接受短期，人走账清。 3.全职月结，可兼职日结。 二、工作时间： 早十晚八，中间休息两个小时（可以适当调休，时间自由，工作简单）。 三、任职要求: 1. 年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好。 2. 责任心强，工作态度认真，无需特定经验。 3. 能适应灵活工作时间，接受日结、短期、长期及寒暑假工。 四、福利待遇： 公司提供住宿，二到四人间，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全。

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优构思服装店扩店扩招！ 岗位：成熟店长/储备干部 ✅成熟店长：有经验短期培训直接上岗 ✅储备干部：零基础可培养，小白也能上手 工作范围：全国范围均可安排 待遇：薪资面谈，晋升通道清晰 ☎联系：（） 有想换工作、求稳定的朋友欢迎私聊！

招聘：店长 薪资：5000~15000元/月 岗位职责：要有红娘经验的 全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训、考核与激励； 任职要求： 有丰富的店铺管理经验，熟悉行业动态和市场趋势；具备**的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力；

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