九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升团队执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

弘来顺清真楼诚聘招聘职位：前厅经理1名工作时间：早8点30---晚8点30岗位职责：统筹前厅服务、人员排班，处理客诉，管控物资卫生，对接后厨、维护客源岗位要求：认真负责，长期稳定，有相关工作经验薪资待遇：月薪5000--5500元，有门店业绩提成提供食宿工作地址：四平市铁西区弘来顺清真楼有意请尽快联系我吧！！

招聘：主管（环境好+工作餐）薪资：4000-4500元/月四平市铁西区壹号餐厅招聘主管2人【工作内容】：统筹餐厅日常运营，管理员工服务，处理客诉，把控品质与卫生，提升业绩。【岗位要求】：品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，服务有耐心。【薪资福利】：4000-4500【工作时间】：早9晚9，有休息公休两天【工作地点】：铁西区英雄街河西委海银御景小区2号楼欢迎求职者咨询或电话联系~

有经验者优先，要求年龄25-45岁男女不限，包吃住，月休3天，工资面议

火锅店招聘主管，要求年龄25到45之间，男女不限，底薪4500加满勤200，月休两天，供吃.有管理经验优先，手脚麻利，不怕辛苦，地址宽城区九台路与庆丰路交汇川庆火锅，电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 高中以上学历，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，有责任心和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力，能协助完成日常报表与系统录入 5.工作地点灵活，服从调配，认同企业服务文化

工资 4500，带薪休假一天+提成，干满一年涨工资

明天需要一名填缝师傅，薪资为240元一天。

招聘替班人员，家住八一水库附近，证件齐全。 岗位职责： 1. 带班、顶班，能派活、能交底。 2. 对油耗、台时心里有数，不浪费。 3. 离开驾驶室时收臂、铲斗着地、拔钥匙。 4. 多台挖机一起作业时听从指挥，不抢活。

长春市朝阳区招外墙保温日工380五天一开

【物流文职热招中】全职岗年龄｜20-45岁月休4天｜可自由调休平均月薪：5000-10000元工作内容只用物流平台//电话，帮货主匹配车辆工作简单定期团建！免费培训工作地址农安街里联系电话:

宝华地区招聘工人，要求体检合格。

招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

招聘：值班经理/夜班经理薪资：7千-8千工作职责• 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• 向所有部门提供功能性支持和指导。• 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• 就客人的需求做出反应并解决相关问题。• 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。

招聘：值班经理DutyManager薪资：8千-8.8千作为值班经理，您将应以最高标准完成以下任务:<br/>• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。<br/>• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。<br/>• 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。<br/>• 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。<br/>• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。<br/>• 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>• 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。<br/>• 根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>• 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。<br/>• 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。<br/>• 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>• 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br

招聘：礼宾主管/领班薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、负责酒店大堂及前厅区域的宾客接待工作，主动迎送客人，提供行李寄存、搬运及送取服务，确保宾客体验舒适满意。<br/>2、督导或协助礼宾团队完成日常运营，合理分配工作任务，检查员工仪容仪表、服务规范及岗位纪律，保证服务标准落实。<br/>3、熟悉酒店各类设施、服务项目及周边交通、旅游、餐饮等信息，准确解答宾客问询，并提供必要的行程建议或预订协助。<br/>4、协调与前台、客房、安保、工程等部门的工作衔接，及时处理宾客投诉及突发状况，维护大堂秩序与酒店形象。<br/>5、管理礼宾部物资及工具（行李车、雨伞、轮椅等），做好日常盘点与维护，确保设备完好、摆放整齐。<br/>6、协助培训新员工及在岗培训，指导团队成员提升服务技能；根据排班合理安排人员出勤，保障高峰时段服务力量。<br/>7、完成上级交办的其他相关工作，并积极参与酒店重要接待或大型活动的礼宾支持工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景或从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识和亲和力，性格开朗，乐于与人沟通，能主动发现并满足宾客需求。<br/>3、普通话流利，表达清晰；掌握基础英语口语者优先，能适应轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、身高、体态符合酒店行业基本形象要求，注重个人仪表，举止得体，具备团队合作精神。<br/>5、责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力，具备基础的突发事件处理及协调能力。<br/>6、熟悉基本办公软件操作或具备酒店前台/礼宾系统使用经验者优先考虑。<br/>7、对淄博本地交通、景点及文化有一定了解，或愿意主动学习相关资讯，能够为宾客提供有效指引。

客房服务员要求48岁以内的员工。薪资福利:薪资范围3000-4000元；公司提供免费食宿、班车、五险一金、免费泡温泉、节日福利、绩效奖金、带薪生日假招工人数:5人同步工作地址:双阳区长清公路16公里处

房扫员|枫泽园|德惠|3-5人|面议|

吉林长春合隆镇龙府国际大酒店招聘客房房扫员，待遇优厚，底薪加满勤加提成月收入可达六千以上，工作时间早八晚五，周末双休，工作地点在长春市青年路文龙家园对面。

全季会展中心酒店招聘客房经理1名工作时间：早8:00～晚17:00（月休4天）薪资待遇：工资待遇面谈有年假，三薪，工龄工资，节假日福利等工作地点：长春市经开区仙台大街8号联系电话：同步

全国连锁韩式烤肉店高薪诚聘：招聘厨师长，年龄25至35周岁，（随时接受外调）:薪资待遇优厚！底薪:7500-9000（具体看工作能力）+满勤+单日超额奖+每月4天公休+绩效+工龄+年假+法定节假日补休+五险一金，详情面议！入职需要提供本人身份证，健康证（电子版/卡片均可），银行卡（发工资用，本人名字办理的，能正常使用的，那个银行都可以）要求吃苦耐劳，工作认真负责，有上进心。免费管吃管住提供被褥。工作地址：详情面议！联系电话：

公司旗下“”品牌，经营汉堡，热狗等十几大类产品，拟在每个省寻找20家合作餐饮店铺，招商经理招商十家合作店铺后可转管理岗，工资每月一万以上。 “Beast手作美式汉堡”每间店铺投资3万左右，。 招商政策： 1、0加盟费 2、0管理费 3、0冷链物流费 4、0选址费总部帮助选址 5、0 6、专业核心运营扶持 7、3公里区域保护 8、无需经验、餐饮小白轻松上手从选址到开店，全程大保姆级扶持 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.有责任心和执行力，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础财务知识与成本管控意识 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备服务意识与领导潜质

房嫂干活麻利，爱干净。二楼客房打扫、整理房间、更换床品，保持房间干净整洁，需要负责店内做饭薪资福利:2800元/月，月休2天，包吃包住招工人数:一名招聘上班时间：早12:00—晚1:00工作内容要求咨询联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

双阳宾馆招聘前台、高压电工、客房服务人员。 前台：要求35岁以下，男女不限，有相关工作经验，能适应三班倒工作，身高160以上，身材匀称。班次为三班倒，7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-次日7:00，每周休一天。薪资3300-4000元，管食宿，有优秀星级酒店工作经验者薪资可适当调整。 高压电工：要求持有高压电工证，熟悉线路及设备，具有一年以上相关经验，身体健康，善于沟通，动手能力强，有酒店行业维修经验者优先考虑。班次为两班倒，7:00-15:00/15:00-23:00，每周休一天。薪资3300-4000元，管食宿。 客房服务：要求退休人员，50-55周岁，有相关工作经验，能适应三班倒工作，爱干净，有相关经验者优先考虑。班次为三班倒，7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-次日7:00，每周休一天。薪资3000元，管食宿。

前台年龄25～55岁薪资福利:2700+提成长白班月休2天，夏季早6：30～晚22：00冬季早7：00～晚21：00，面试地点：君悦洗浴生活馆(红旗小学)四季酒店（党校胡同）君悦云邸售楼处工作地址:君悦洗浴生活馆(红旗小学)四季酒店（党校胡同）君悦云邸售楼处