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有责任心。耐心。做过零食超市之类的有一定的工作经验和领导能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.责任心强，执行力高，具备结果导向思维和客户服务意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 对门店业绩目标负责 2. 负责门店日常经营流程管理 3. 负责门店人员的选用、培养与留任 4. 负责门店的基础陈列、库存管控及社群运营工作 5. 熟练使用基础办公软件完成日常事务处理 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验 2. 熟悉零售或快消行业优先考虑 3. 具备良好的团队管理与沟通协调能力 4. 有较强的数据分析和业绩推动能力 5. 能适应门店工作节奏，具备抗压能力

临湘市五里牌加油站旁，乡里别院1000平大型餐饮现招：服务员，前台收银，门店店长，粉面师傅，蒸菜师傅，可提供餐宿，联系电话：（可加本号码）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘储备干部5名，要求年龄23-35岁，高中及以上学历，服务意识强，熟悉基础办公软件操作。具备一定的零售门店管理或自主创业经验者优先。要求吃苦耐劳、积极进取、敢于担当。晋升通道为主管、店助、店长。薪资福利：底薪4500元加绩效工资和年终奖，综合月薪5000-6000元。工作地址：湖南省岳阳市青年东路（缤果鲜生-八字门店）。

岗位名称：门店店长；岗位要求：1.50周岁内；2.具有动手能力；3.执行力强，三年以上生鲜超市店长工作经验；薪资待遇：月薪8-15k，分ABC类门店，购买五险。

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岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2.协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作 3.维护球房设备与教学环境，确保安全规范使用 4.参与招生推广与家长/学员沟通，提升课程满意度 5. 定期参加教学研讨与技能提升培训 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识和实操能力 2.有教学经验者优先，亲和力强，善于沟通与引导 3. 具备基本服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，能适应弹性工作时间安排 5.学历不限，持台球教练员证书或有竞技经历者更佳

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招聘岗位：门店店长任职要求：1. 有餐饮/烧烤门店全盘管理经验，熟悉宵夜门店运营；2. 擅长人员管理、前厅服务、库存管控、活动落地；3. 责任心强，沟通能力好，能配合门店宵夜营业时间；4. 把控门店卫生、服务、出品，处理客诉。福利待遇：薪资面议，待遇优厚，包吃住，每月准时发薪，店内氛围简单和睦。有意者可到店面试，试岗沟通。联系电话：门店地址：武汉江岸后湖

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1、解答关于资费套餐、业务政策、网络覆盖、终端设备等方面的咨询； 2、处理客户投诉，依据公司流程进行解释、安抚和初步解决； 3、业务办理：包括开户、销户、过户、补换卡、套餐变更、业务开通与取消、话费充值、账单查询与打印、发票开具、宽带业务受理、安装预约与故障申报等。

招聘生鲜店员。薪资为3000-5000。工作内容包括提供良好的顾客服务，熟悉商品的基本知识和销售，随时整理商品陈列及补货调整以保证店铺的正常营运，排班制轮班轮休。任职要求为18-50岁，学历不限，男女不限，普通话标准，吃苦耐劳、积极向上，有相关经验者更佳。提供免费培训，优秀者可上升为管理人员。薪资待遇包括定期团建、生日福利和节假日福利。

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