服装超市店长

招聘轨道车辆电工。学历要求为大专及以上，优秀者可放宽至中专。年龄范围为18至25岁。，身高需达到160厘米以上，，无纹身。核心要求是具备电工基础，无证可培训，公司将统一组织考取高/低压电工证、高处作业证、焊工证。实习期薪资为每月3000至5000元，并提供意外险。转正后独立上岗薪资为每月4000至8000元，满一年后可达每月7000至15000元。待遇包括五险一金、加班费、免费住宿、免费工作餐或餐补。发展方面提供编制，与用工单位直签合同，晋升通道透明。本批次为定向培养，招录包含就业安置服务，详情请致电咨询。工作地址为全国统筹分配，包括北京、上海、广州、杭州、宁波、南京、武汉、长沙、株洲、西安、成都等20多个核心城市。实习基地包括株洲、武汉、西安、太原、贵阳等地的车辆厂及各地地铁维保公司。

1. 店长（1名）—— 统筹全局的运营操盘手 · 【您将负责】 带领全员营销：包括不限于会员招募、线上直播、社群管理、社区推广， · 担任门店“总管家”，全面负责前厅、后厨、卫生、服务、人员的日常运营与管理。 · 主导线下活动核销、客户接待与关系维护，提升顾客体验。 · 统筹协调中餐、会务、麻将、桌游等各项业务的顺利开展与资源调配。 · 执行运营标准，达成业绩目标，并有效进行成本控制。 · 【我们期待您】 · 具备餐饮或服务业管理经验，有强烈的责任感和领导力。 · 性格外向，亲和力强，拥有出色的沟通协调和应急处理能力。 · 学习能力强，能快速适应多元化业务模式，形象气质佳。 · 做事踏实，能吃苦，渴望在挑战中获得成长与高回报。 · 【薪资待遇】 · 6000元月薪 + 10%店面分红（月月分红：50%+季度分红3*20%+年度分红30%*12个月）；

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

长沙市长沙县招钻锚注台车操作手，三臂台车操作手。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

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招聘一台四驱的车子山上拖木材，工期半年 有车有师傅者优先，30元一吨，路程10公里左右有意者面谈，地址怀化周边。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

现在有空开槽的吗。

招6月20日贺龙安保日结要求：1、满18-50岁，，身体健康，染发、爆炸头、耳钉的不要，2、纯黑短发（太长的不要），无染发纹身耳钉无犯罪记录，穿鞋170以上。3、包餐水4、工作内容：维护现场秩序等5、时间：14-22:30左右6、薪资：有保安证:内120，外140（内外随机分配）7、集合时间：当天11:30集合，8、集合位置：发确定好了再报名！。

【招人啦】天鲜家味急招服务员、洗碗工、传菜员工资3000-4500元，包吃包住要求：年龄30至55岁，做事勤快、能吃苦，服从工作安排，具备团队意识待遇可当面详谈地址：岳州中学斜对面联系电话：

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湖南京港澳高速项目招平地机司机一名，要求有操作证五年以上工作经验，无犯罪记录，无重大疾病，年龄45岁以下

招聘店长。要求大专及以上学历。负责门店人、货、场的统筹监督管理。负责门店周边的营销推广和市场覆盖。负责门店销售计划的落实与推动。负责店面形象与规范建设。负责门店各岗位职责、标准规范、服务技巧等的培训和宣贯。薪资为5500至10000元每月，其中无责保底为5500元。招聘人数为3名。工作地址为湖南省岳阳市岳阳楼区东茅岭中国电信三楼。

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招聘1、理货员一名，需要兼收银，要求热情麻利、勤劳能干，会看事做事，限45岁以下，会做饭的优先，需要持健康证上岗！夏季工作时间：7：30到17：30（午间可休息1个小时）福利待遇：底薪+全勤+绩效，3000/月，每个周末可以休一个下午！地址：碧园安置小区16栋2、中小型生鲜超市招聘助理店长多名，男女不限，要求有一定的管理能力，有蔬菜零售、水果零售、超市生鲜区等相关行业2年以上工作经验，有责任心，热情努力，勤奋踏实，有上进心，有能力者也可以挑战股份店长！福利待遇详情面议！联系电话：吴（）

招聘门店负责人。年龄要求为35至55岁。需具备市场拓展与管理组织能力，工作认真负责。薪资福利为3500至5000元。招聘人数为2名。学历要求为大专以上。工作地址为湖南省岳阳市营盘岭路119号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长2名。年龄要求21-38岁，学历要求高中及以上。要求具备高度的工作热情、责任心和创新精神，以及较强的执行力。语言表达能力强，善于学习，具备较强的人际交往、沟通及协调能力。具备较强的团队管理能力（包括人才培养、团队领导等），能承受较高的工作压力。要求具备零售企业经营、员工管理、客户服务等知识，拥有三年以上门店管理经验，善于管理团队，有丰富的门店经营功底和技巧。薪资福利为底薪6000元加绩效工资和年终奖，综合月薪为10000-13000元。工作地址位于湖南省岳阳市青年东路（缤果鲜生-八字门店）。