员工，副店长，店长

招聘：店长 薪资：5000-10000元 岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，制定门店月度、年度销售目标与运营计划，带领团队完成业绩指标，统筹门店人员、货品、客户、财务等全流程管理。 任职要求：＊＊＊25-45＊＊＊，3年以上建材、门窗、家居行业门店管理经验，具备优秀的销售管理与团队领导能力，有良好的客户服务意识与品牌维护理念。 福利待遇：底薪+门店营业额提成+年终奖金+节日福利，综合工资5000-10000元/月。包工作餐，固定月休，带薪培训，长白班。

门店店长 月薪面谈

招聘：服装体验店店长（虞歌）（包吃包住） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1.进行每日的日常服装销售工作。 2.完成每月的门店销售任务。 3.全面负责门店日常运营管理、监督、指导工作； 4.负责该店铺员工销售技能、对客服务、商品知识、店务管理陈列、公司制度的培训及跟进； 5.有经验者优先录取。 6.待遇：底薪+职务补贴+竞业补贴+绩效+提成+奖金+年终奖励。 岗位要求： 1. 职业类品牌服装、同岗位工作2年以上销售经验，熟悉终端门市运营管理、销售团队建设； 2. 形象气质佳，身体健康，五官端正； 3. 性格开朗； 4. 高中及以上学历； 5. 目标感强，团队合作能力强，责任心强； 6. 良好的沟通能力及较强的销售、陈列能力。

招聘：茶楼店长（全勤奖+包工作餐+节日福利） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 负责茶楼整体运营管理，制定并执行经营策略 2. 管理服务团队，确保服务质量与顾客满意度 3. 把控物资采购，做好成本控制与财务管理 4. 组织营销活动，提升茶楼知名度与业绩

招聘：店长（长白班+节日福利） 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1. 负责产品销售，开拓新客户并维护老客户 2. 收集市场信息，反馈客户需求和竞争动态 3. 协助完成销售活动策划与执行 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备较强沟通能力和销售技巧 3. 有销售工作经验者优先

招聘：酒店店长助理（包吃住+五险）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1．协助店长管理门店的日常运营工作，日常问题的处理和协调，优化团队建设，营造良好团队工作氛围；2．配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务，控制门店的运营成本及各项开支，定期组织店内各类促销活动；3．及时掌握房态，对接大客户预定跟进；4．配合店长做好酒店关系维护工作，接待、拜访、协调、沟通等工作；5．明确并落实门店各工作事项，组织员工培训，合理安排人员分工，并做好巡查监督工作；6．配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作；7．完成领导交待的其他工作。岗位要求：1．大专及以上学历，形象气质佳；2．具有酒店或民宿管理工作经验，如前厅经理/店长助理等；3．具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；4．具有良好的服务能力与意识，有较强的事业心和责任感；5．思维清晰，表达流利，有较好的抗压能力；6．熟悉酒店运营管理，有一定的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场开拓；7、有直播工作经验。

本店主要经营儿童游乐场，有经验者优先。

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘学校保安月薪4500上2天休一天寒暑假基本工资包三餐有犯罪记录的勿扰电话同号有意者加我或者打电话有犯罪记录的别打扰感谢

益阳市赫山区招电焊、二保焊/气焊

草铺云天化职工食堂（天安化工）, 服务员，男女不限，识字，负责上菜、卫生清洁、洗捡工作，月薪 2800-3200 元，包吃住，入职购买团体险，何师，，天安化工职工食堂（云天化草铺工业园区新东门进入）

夜宵小吃店招配菜一名，工资5000.团圆北路，电话

找临时押运员，明天上车 ，

好消息！好消息！ 金忠食品直营店招聘: *门店店长1名-郭家桥店（5000-7000），购买五险一金，负责直营门店经营、门店日常管理、门店销售业绩达成等工作 *生鲜店员2名（3000-5000），入职购买五险，负责接待顾客，精包装产品制作，打包，清洁，生鲜产品售卖等工作，分割经验优先 工作地址: *成都市武侯区郭家桥店 联系人：许老师，联系电话：（同步)

招聘 县城饭店招店长一名，35--40岁，5000一个月，有想做的私聊，电话

招聘：健康生活馆招聘店长1名有经验有讲课经验吗优先，工资待遇面议联系电话

招聘：副店长（年假+孝顺金）薪资：4000-10000元岗位要求：18-38岁，有无经验均可仅限＊，仅限＊，仅限＊！薪资待遇：4000-1000/月，月休2天，发展机会多、晋升空间大、年假孝顺金年度分红准时发工资节假日福利五险工作地点：就近上班、工作环境优轻松自由1、宝龙广场2、万达广场3、吾悦广场4、爱琴海

赵二两火锅供销社（浐灞半岛店）急招店长1名联系电话：

湖南益阳招聘闪电仓店员，职责包括整理货品、拣单、卫生清洁和线下收银，月薪2700元以上。

招聘临促一名，有促销经验者优先，有意者私聊

湖南益阳招聘理货员，月薪范围3500-4600元。

招聘：小天才专柜-储备店长（益阳市区-4-8K）薪资：4000-8000元工作内容:1-【门店销售】积极参与门店销售工作，并达成个人/门店业绩奖励目标;2-【用户运营与活动管理】日常进行老客户维护，并参与门店用户运营相关活动，邀约用户到店提升用户黏性(如:生日会/读书会/手工活动等)职位要求：1-大专学历及以上2-愿意接受新事物，有操作视频经验，不排斥镜头；3-性格活泼外向，具备一定沟通表达能力。工作时间：9:00一22点(轮班8小时/天)基本福利:团建活动、节日礼品、商业险、开门红包

市区招促销员。长期稳定的，年龄不超过40岁，晚6点到11点在餐饮夜宵店推广，每天只要上五个小时的班，月收入3000～4000.月休四天，有想法的私聊.。

招聘：收银员薪资：2400-2600元/月岗位职责：包括负责顾客收银、扫码结账、找零，熟练操作POS机，处理现金、、支付宝、银行卡等支付方式，保持收银台整洁，主动解答顾客咨询，配合门店促销活动、录入优惠信息。岗位要求：年龄18到45岁，有经验可以放宽，身体健康；学历不限，高中或中专优先；需要细心认真、服务意识强，会基础电脑操作，能适应轮班、服从管理。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据，做好交接记录 4.配合门店开展促销活动，主动介绍优惠信息，协助完成销售目标 5. 发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管并妥善应对 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能手机及基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通表达能力 3. 无不良信用及违法犯罪记录，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先，接受应届毕业生实习上岗

安化生鲜店招聘诚聘营业员2名任职要求：生鲜熟手优先，会杀鸡、懂卖肉分割者优先；工作踏实认真。薪资待遇：面谈工作地址：安化东坪南区金土佳苑小区门口

招聘岗位：理货员 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时段：全周轮班 招聘截止时间：2026-05-15 工作地点：沃尔玛益阳桃花仑店 工作时间：7:00-18:00，每天不超4小时，一周不超24小时 薪资待遇：18元/小时，半月一结，季度奖金 能长期工作，吃苦耐劳者优先。

辅助店长负责理货，拣货，配送服务

茶楼管理工作