
店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘螺蛳粉门店店长
工作内容:管理门店(熬汤,厨房管理,出餐和收尾)
工作待遇:5000+提成+餐补,工作扎实满意,后期可入股,或提供技术,开店免学费支持(至少工作满一年以上)
工作时间:上午8:00~14:30,17.30-9:30
月休四天
工作要求:有餐饮经验,,年龄18-35,能吃苦耐劳,长期稳定。
联系:
店长月结
惠果帮连锁水果店招聘水果店店长。任职要求:学习能力强、积极上进,责任心突出;精通门店果品销售,懂门店日常管理;可配合门店外派出差。薪资为月薪4000元加提成,福利面议。有意者可直接联系应聘。
益阳安化县招聘外拓店长,薪资为3500-4500元。主要工作地点在内和新化县内,需能接受出
3500-4500元/月
店长月结
招聘外拓店长,薪资为3500-4500元。主要工作地点在安化县内和新化县内,需能接受出差。
店长1-2人月结
赫山三禧形象店招人啦!诚聘门店导购一名,店长一名(店长工资面议)薪资:月薪3000+年终奖金,节日福利全部安排工作轻松,客源稳定,店内有人带,有无经验均可要求待人热情、做事细心,家住赫山附近,懂电脑的优先联系电话:面试地址:赫山三禧形象店的朋友欢迎到店咨询,也欢迎推荐~
湖南益阳招聘店长一名。薪资为5000-8000元。要求年龄30-45岁,高中以上文化程度,
5000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为5000-8000元。要求年龄30-45岁,高中以上文化程度,具备人事店面全面管理1年以上经验。需具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人,对事物有较强的分析和决策能力。工作时间:上午8:00至下午17:30,提供固定月休和工作餐。
益阳赫山区门店店长,年龄28—45岁,有相关快消品门店销售及管理经验,性格开朗活泼。待客热情有温度
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
门店店长,年龄28—45岁,有相关快消品门店销售及管理经验,性格开朗活泼。待客热情有温度
门店店长5000-8000元/月
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求:
1. 具备门店店长相关工作经验,行业背景不限,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备团队管理意识,有带教新人或梯队培养经验者更佳
5.学历不限,热爱一线服务工作,认同企业价值观
烘焙店店长
7000-9000元/月
店长1-2人全职门店管理经验排班统筹团队氛围好
岗位职责:
1.负责前台日常运营管理,统筹收银、点单、客诉处理等工作;
2.带领前台团队完成销售目标,做好员工排班与工作指导;
3.协助盘点前台物料,保障商品陈列规范、库存充足;
4.维护前台服务秩序,提升顾客消费体验。
任职要求:
1.1年以上烘焙/餐饮行业前台或收银管理经验;
2.熟悉收银系统操作,具备基础账务处理能力;
3.沟通能力强,有责任心,能灵活应对顾客需求;
4.热爱烘焙行业,有团队协作意识。
长沙长沙县招钻锚注台车操作手。中铁装备的钻锚注一体机(MTIG)。主要用于打树脂锚杆和拱架锁脚。
1.5-1.8万元/月
钻机其他工程司机1-2人
长沙市长沙县招钻锚注台车操作手。中铁装备的钻锚注一体机(MTIG)。主要用于打树脂锚杆和拱架锁脚。
无老板娱乐俱乐部招聘(店长)
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
无老板娱乐俱乐部招聘(店长)
岗位职责
- 线上运营:负责美团、抖音等平台推广,提升曝光与口碑,处理线上咨询和客诉。
- 门店管理:检查设备、维护卫生,远程处理突发情况,保障无人模式顺畅。
- 活动策划:策划节假日促销,分析经营数据,优化价格策略和会员体系。
薪资待遇
- 店长:综合薪资约 2000- 5000元,含底薪与绩效。
️ 任职要求
- 经验背景:有服务、零售或茶饮行业运营经验者优先。
- 技能特长:熟悉美团/抖音规则。
- 个人素质:沟通能力强,服务意识好,能适应弹性工作及远程响应。
地址:郴州市青年大道锦绣东城
:(常)
新厂无夜班320一天可日结+空调坐岗下班结+包吃包住+人走账清+0费用入职+入职奖5000
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【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
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急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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沅江市日结/320/天丨可预支丨包装工丨普工
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【职位要求】
· 年龄16--45岁,男女不限,持二代身份证。
· 认识26个英文字母,学历不限。
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· 综合工资7000--8000元/月
· 小时工320元/天,离职随走随结。
· 包吃住
· 缴纳五险,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
· 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
店长
(微信同号)————[Coffee][Coffee][Coffee]———石家庄塔斯汀益安店招聘长期全职,兼职,男女不限,年龄要求18+,带薪培训店员:3000-4500店长:5000-9000幼狮管理:4000-5000待遇:宿舍、饭补、团建、法定节假日三薪福利工作8小时多劳多得晋升机会稳定地址:石家庄桥西益安店联系电话
浙江丽水单位名称:浦江人民广场野人先生,冰淇淋招聘岗位:店长一名职位要求:有2年以上店长餐
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店长1-2人月结
单位名称:浦江人民广场野人先生,冰淇淋招聘岗位:店长一名职位要求:有2年以上店长餐饮经验1.负责门店日常运营及顾客服务工作2.协助完成商品陈列、库存管理和销售目标达成任职要求:1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。薪资待遇:5000-7000工作福利:免费冰淇淋工作时间:两班倒每个班次8小时联系电话:
店长1-2人
新港城D区火锅店招聘店长一位,薪资面谈,要求:懂社区运营,线上线下运营,食材储存和消防安全,联系电话:鲁总
河北保定【招聘岗位】店长1名(健康管理店)【薪资待遇】3000‑10000元/月,缴纳社保
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店长1-2人月结
【招聘岗位】店长1名(健康管理店)【薪资待遇】3000‑10000元/月,缴纳社保,月休4天,节假日带薪休假【工作内容】门店全面管理运营,25‑40岁,有责任感、亲和力;有大健康行业经验优先【福利待遇】社保、月休4天、节假日带薪休假【工作地址】实验小学南300米路西瑞草银杏社区【联系方式】王先生
店长
(急聘)华丽三楼大店高薪诚聘穿版模特名28-38岁身高1.63左右,皮肤白,年轻有活力形象气质佳时尚会穿搭配、懂拍摄、剪辑、拍图、外向会活跃气氛能吃苦的熟手。高底薪十提成+年终分红急招销售:名有顾客资源最好,能够独立做生意,穿衣好看,销售能力强高底薪提成零售提成店长1名需要有经验急招会计名,做过有经验的优先招开单配货员名做事麻利,又快又好,有责任心,能立马找到货品!配货速度快,会手机帮忙维护顾客优先!35岁以下服装搭配师,有经验的优先以上职位工资面议(欢迎实力有团队精神的你加入)曹女士A至10月4。信息来源井号:小依哥服装
大店长/督导
5000-8000元/月
巡店员月结全职大店长零售管理督导数码珠宝
一、岗位职责:
1、负责所辖区域门店零售管理和运营,确保对齐公司计划目标并达成。
2、负责组织制定所辖区域整体销售策略和目标,并确保达成。
3、负责所辖区域商品供应和策划执行市场推广活动。
4、确保店铺形象和顾客服务的统一标准,做好店铺运营管理。
5、负责对门店员工进行赋能,包含但不自限于行业知识、产品知识、导购技巧等方面的培训。
6、收集市场及行业营销动态、客户建议,调整制定可行的营销方案等。
7、负责区域开商开店,负责经销商的对接及关系维护、赋能及秩序监察。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有数码、电子教育产品、连锁品牌等行业店长以上管理经验优先;
2、有店长、督导或区域门店管理经验,擅长销售和门店零售管理;
3、有较强的沟通能力和执行力,抗压能力强。
生鲜经理
5000-8000元/月
卖场经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责卖场日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与促销计划,分析经营数据,持续提升坪效与客户满意度
3. 统筹门店团队建设与员工培训,落实绩效考核与激励机制,打造高效协作团队
4. 维护与供应商、物业及监管部门
永州宁远县招聘店长、超市运营。面试地址:新百家超市杨家岭店二楼(恒盛广场)。工作地址:城内新百家超市
4000-10000元/月
店长1-2人
招聘店长、超市运营。面试地址:新百家超市杨家岭店二楼(恒盛广场)。工作地址:宁远县城内新百家超市三家门店(杨家岭店、城北店、桐山店)
郴州临武县店长、导购,要求做过销售,40以下,形象佳
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职40以下
店长、导购,要求做过销售,40以下,形象佳
门店店长
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职五险一金周休一天
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动,提升客户满意度与复购率
3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
4.带队开展员工培训与团队建设,营造积极向上的工作氛围
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通协调与抗压能力
3.熟悉零售/服务行业运营流程,有数据分析意识者优先
4. 责任心强,具备较强的执行力与团队领导力
5.工作地点灵活,能适应区域调配与轮岗安排
门店店长
6000-11000元/月
店长6-10人日结兼职全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.负责门店引流和客户转化
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
摊铺机司机压路机司机
湖南衡阳耒阳市招聘摊铺机和压路机驾驶员。有意者请联系吕总。岗位职责包括:与同事协作,完成交办的工作;按要求完成交办事项;按时出勤交接,配合考核;工作完成后清理现场,做好收尾工作;交接下一道工序时,说明注意事项。
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