小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

随州市曾都区急招小工，220左右/天，打螺丝上锁栓不要技术，48岁以内，包吃有住。

随州市曾都区急招工地小工，打螺丝上锁栓不要技术，48岁以内包吃有住。

随州市随县招通风安装中工10人，小工10人，年龄在55岁以内，需有健康证，工资依实际能力现场定！

随州市随县招挖机/钩机司机高 标准农田改造

招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘人员：客房阿姨1名（月薪3500元左右，多劳多的）、酒店前台1名（月薪3000左右，有夜班），前厅经理1名（月薪4000元，有管理酒店前台经验）。工作地点：维也纳国际酒店竹山店联系人：张先生

招聘：酒店招聘招有经验的酒店经理，有经验的夜班保安，有经验的房嫂，工资待遇从优。

开发区平江路附近中型酒店招聘楼层主管一名6000-8000前厅经理7000-9000月休三天，包吃包住

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 底薪+加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验优先，新手头脑灵活也可，形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。3.会开车优先联系电话：

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成保洁员1名薪资面谈。社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

民宿管家1、待人真诚热情，善于沟通，热爱山野民宿行业2、做事细心勤快，学习能力强3、接受驻店轮班，适应山里生活节奏4、会拍照、擅长新媒体平台优先考虑。1、客人全流程接待，入住对接、行程指引、需求响应，提供贴心旅居体验2、客房巡检，对接保洁，把控客房卫生品质3、维护公区环境，协助咖啡酒水简单出品4、跟进客诉，处理客人各类需求，协助门店日常大小事务薪资福利:薪资面议，按个人能力定薪，绩效奖金+节日福利包吃包住，工作环境安静舒适，置身仙都山水之间

招聘：迎宾（包吃包住+底薪+提成）薪资：3600-4000元/月【工作内容】1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。【招聘条件】1、身高1.62以上，身体健康，身材匀称、五官端庄。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：餐饮部经理（包吃+全勤奖+绩效提成+节日福利）薪资：5000-7000元/月【岗位说明】负责餐饮部整体运营管理、团队管理、服务品质把控、成本管控、客户维护、客诉处理、部门培训及绩效考核，完成门店经营目标。【任职要求】2年以上餐饮酒店同岗位管理经验，具备管理、统筹、沟通能力，能适应餐饮排班。【福利待遇】包吃、全勤奖、绩效提成、节日福利有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：餐饮楼面主管4000-7000元/月（社保+提成+包吃住）薪资：4000-7000元岗位职责：1.主要负责楼面的日常运营管理，及时处理客诉;2.人员管理，包括员工的工作安排、培训、主持早会、考勤和绩效考核；3.物资及设备管理，控制物料使用，减少和损耗；4.制定并执行餐厅的服务规范和程序；5.营销活动的策划与推广。任职要求：大型餐饮行业楼面主管以上工作经验满2年，具备一定的营销能力优先。

餐饮领班年龄25-48岁，大专及以上学历有3年以上酒店餐饮管理经验，熟悉餐饮运营全流程，具备团队管理、成本管控、活动策划能力，服务意识强，善于处理客诉，有无房卫生安全规范。薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:县沿河大道8号

招聘：食堂经理（包吃住，有意者直接电话联系）薪资：5000元/月岗位职责1.统筹餐饮部全面运营工作，确保各项业务有序开展。2.密切关注市场动态，高效处理各类投诉，全力保障部门盈利水平。3.制定详尽的内部操作标准与管理流程，为有序运营提供坚实保障。4.针对菜品出品质量及口感，提出合理化建议并监督改进，提升餐饮品质。任职要求1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营各环节。2.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态。3.具备出色的问题解决能力，可有效处理各类投诉。4.拥有较强的组织协调能力，能制定并执行标准流程。5.对菜品质量有深入理解，能够提出专业的改进建议。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：房务部经理（五险+包吃住+年假+节日礼品）薪资：5000-8500元/月岗位职责1.负责房务团队日常管理与服务质量监督任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备3年以上房务管理经验，熟悉酒店运营流程有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：中餐厅领班（包吃+全勤奖+绩效奖+节日礼品）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责安排前厅服务员每日工作内容，确保服务流程顺畅。2.检查餐厅卫生状况，保持高标准的清洁与整洁环境。3.接待顾客并协助其点菜，提升客户满意度与用餐体验。4.协调前厅各岗位工作，保障餐厅运营高效有序。5.发现问题及时处理，确保服务质量与安全标准。6.有潜力者可晋升为经理，提供长期职业发展路径。任职要求1.具备1年以上餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅运营管理。2.持有健康证，具备良好的服务意识和沟通能力。3.具备团队协作精神，能够有效带领和服务团队。4.熟悉中餐服务流程，有较强的责任心和执行力。5.有管理或培训经验者优先，具备晋升潜力。6.适应高强度工作节奏，能承受一定工作压力。点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：厨师长/主厨（包吃+绩效提成+节日福利）薪资：6000-8000元/月【岗位说明】后厨全面管理、菜品研发、口味把控、食材验收、成本控制、食品安全管理、后厨排班培训、出品品质管控。【任职要求】3年以上后厨管理经验，精通火锅菜品，懂成本管控及食品安全规范。【福利待遇】包吃、绩效提成、节日福利、高薪面议有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

民宿管家1、待人真诚热情，善于沟通，热爱山野民宿行业2、做事细心勤快，学习能力强3、接受驻店轮班，适应山里生活节奏4、会拍照、擅长新媒体平台优先考虑。1、客人全流程接待，入住对接、行程指引、需求响应，提供贴心旅居体验2、客房巡检，对接保洁，把控客房卫生品质3、维护公区环境，协助咖啡酒水简单出品4、跟进客诉，处理客人各类需求，协助门店日常大小事务薪资福利:薪资面议，按个人能力定薪，绩效奖金+节日福利包吃包住，工作环境安静舒适，置身仙都山水之间

前厅经理1名及多名服务员