酒店运营，管理经验丰富

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与数据敏感度 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责公司客户用餐服务

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

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焊工32/H 普工20/H 包吃住  53岁内 焊工52.99岁内 普工50岁内， 招聘岗位： ①焊工:30+2/H，二保焊， 技能要求:倒流焊 平焊 点焊 月10000+ ②普工:18+2/H 组装/贴标签/打螺丝，月6000+ 发薪日：次月25号-28号 夜班:晚8早9 休息2小时 11工时 国庆后倒回白班 食宿:包工作餐  包住4-6人间   下铺 焊工面试:上午10点 下午5点 普工面试:上午9点 下午3点 面试地点:随州常越新能源装备有限公司

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随州地区招聘操作夹子的师傅。

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前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效协调团队工作；有较强的责任心和应变能力，能应对突发情况，熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准；能够熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备一定的抗压能力，适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营，负责前厅部日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；统筹安排前厅各岗位工作，协调与其他部门的沟通协作；监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；定期组织前厅团队培训，提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁

景县怡悦居酒店招聘1.招聘前厅经理一名！工资面议2.招服务员五名，工资3000元-4500元3.招厨师一名，工资面议4.招配菜工一名，帮厨大姐两名，工资面议

虹桥北板块酒店招聘店长，四钻108间房，聘请资深店长加入，全权管理，缴上海社保，只要给酒店管理运营好，工资不是问题，联系电话:陈富

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岗位：前台收银|公司：品尚网咖|地址：荣华酒店斜对面品尚网吧二楼|招工人数：1|薪资范围：5000-5500元/月|电话：

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘：行政总厨（工作餐+节日礼品）薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责餐饮团队日常管理及菜品质量把控2.制定菜单并优化出品流程，提升用餐体验3.协调厨房与前厅沟通，确保服务高效有序任职要求1.3年以上厨师工作经验2.熟悉中餐烹饪技术，具备食品安全管理能力3.具备良好沟通协调能力，有团队管理经验优先有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理潜质 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

应山红二店新蒲店招聘前厅店长：1名前厅领班：1名服务员：2名后厨洗碗工：1名杀鱼师傅：1名火锅出餐师：1名凉菜蒸菜煎炸师：1名工作时间：9:00-21:00（请需要的朋友联系）（）

前台收银25-35岁，有工作经验，成熟稳重工作认真负责薪资福利:5000-5500元招工人数:1名联系电话/：工作时间：晚班00：00-12:00工作地址:荣华酒店斜对面品尚网吧二楼

招聘：长期民宿管家2、搬行李及简单的日常工作，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，热情开朗，能够服从工作安排！3、满18岁，有相关工作经验者优先！地址：西江千户苗寨薪资待遇详谈，有意向联系：（）

招聘：房务部经理薪资：6000-10000元岗位职责1.统筹房务全板块运营，制定部门管理制度、工作标准，把控整体服务品质。2.负责部门团队搭建、人员考核、成本管控，做好人力规划。3.统筹重大接待，复盘运营问题，推动各项整改落地。4.对接高层，输出部门工作汇报，协同各部门完成经营目标。任职要求1.星级酒店房务总监同等岗位从业经历。2.具备制度搭建、团队管理、成本管控能力。3.大局意识强，抗压，擅长统筹大型接待。

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