世界500强便利店品牌7-11全职店员岗位，大型上市集团管理，行业有竞争力的薪资，完善的晋升渠道，工作地点武汉大学中南医院店（不包吃住） 一、岗位职责： 1、负责商品的收货、验货、陈列、盘点，好炖制作等工作； 2、协助店长、副店长对店铺进行日常的经营管理； 3、对于同班次的人员进行管理； 4、完成上级领导交待的其他工作。 二、任职要求： 1、工作经验 （1）中专及以上学历； （2）具备超市或便利店行业营运经验者优先； 2、能力素质 （1）工作积极主动，认真负责； （2）具有上进心、责任心； （3）有一定的组织和协调能力、语言表达能力和文章书写能力。 福利待遇：入职即购买五险，法定节假日三薪。每日工作8小时，每3个月安排一次晋升培训考核！！ 晋升空间：见习班长-班长-副店长-店长（运营主管）-OFC（运营督导）-运营区域经理

因业务需要招工人一名，月工资5000元，包食宿，年龄55岁以下！能吃苦耐劳，有责任心，

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排

主要负责理货兑换

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合店长完成销售目标，定期反馈市场信息与顾客需求 5.遵守公司服务规范与操作流程，保障顾客满意度与门店运营合规性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.认同企业价值观，注重团队协作，愿在零售行业长期发展

招聘：营业员（武商广场店） 薪资：2000-6000元/月 职位详情： 招聘营业员多名 工作地点武商广场负一楼李君胜衢州鸭头 工资2000-6000 同步

招聘店员分拣员理货员会智能手机三班倒.采取夜班轮流制.增加夜班补贴. 排版时间表12.00到22.0022.00到8.008.00到18.00夜班补贴20，全月共计600 底薪3200+300全勤+捡货(按件数)0.06+收货(按件数)0.04按照作业量统计

18-45岁，男女不限，身份健康，能吃苦耐劳，工作踏实，有切菜与收铝相关工作经验，优先录取

卤制品销售，菜品加工

负责接待到店顾客，介绍拼豆儿DIY产品的玩法、材料和价格。引导顾客挑选喜欢的图案和豆子颜色，协助完成拼豆作品的熨烫、装裱等后续处理。保持店内拼豆材料的整理和补充，确保材料齐全、摆放整齐。维护店内卫生，为顾客提供干净整洁的创作环境。解答顾客关于DIY过程中的疑问，提供耐心细致的指导。记录每日销售情况和顾客反馈，协助店主做好库存管理。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

升降柱漏电跳闸，检查一下电线，要带万用表，内六角扳手，防水胶布。

长沙自家新开的小厂，招几个能常年干的普工，一天280，一个月保底8千多，每个月10号准时发工资，包吃住，长白班，全坐班，可以预支工资。

带证焊工接镀锌管

岗位名称：深度保洁店员（店长推荐）;保洁门店管理人员。 岗位要求：1. 具有基本的保洁知识和经验，能够独立完成深度保洁工作；2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能与顾客建立良好的关系；3. 有责任心，能够管理门店日常运营及员工。 薪资待遇：工资120元+好评奖励（具体薪资和奖励机制可能根据门店业绩和公司政策有所调整）。

第二家公司今天开业了，第3家公司筹备开中 1⃣急招店长2名 要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先 薪资:底薪➕提成/单休 2⃣急招派单老师6名 要求:25-65岁，，不限男女，有销售经验及会使用智能手机者优先 工资:6000-30000/双休 时间:11.20-18 讲师2名，要求25-65，不限男女，语言能 力强即可， 工资6000-20000 电话☎6

招聘中国移动营业员\\店长： 【岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并根据顾客需求完成业务办理； 2、主要业务范畴：中国移动新入网开户办卡、套餐资费变更、宽带电视业务受理、合约终端办理，5G+手机等等。 3、完成上级领导交办的其他任务，配合公司业务办理相关业务。 【任职资格】 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 2、年龄22--40岁，身体健康； 3、有相关行业经验者优先录用； 4、形象气质佳！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+4天公休＋+年底分红） 保底工资3500---6000元/月 正常干4000---6000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干10000元/月以上 1、单位签订正式劳动合同，。 2、底薪+绩效提成+奖金+。 3、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点:实验小学东边移动营业厅 联系电话:

岗位名称：店长； 岗位要求：有相关工作经验（非必需），能吃苦耐劳，责任心强，具备带领团队和管理人员能力； 薪资待遇：月薪4000元。

岗位名称：食用百货主管；欧德福优选超市员工（各类岗位精英）。 岗位要求：1. 食用百货主管：具备责任心、良好工作态度；有相关岗位工作经验。2. 欧德福优选超市员工：良好工作态度；团队精神；有相关工作经验优先。 薪资待遇：1. 专业系统培训，助力技能提升。2. 清晰的晋升路径，广阔发展前景。3. 优厚福利待遇。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.配合店长完成日常运营事务，如卫生清洁、安全巡查及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

牛肉生鲜分割加工师 岗位职责： 按标准流程对牛肉进行精细分割 根据订单需求，确保产品规格、质量和重量达标，进行分配货物及配送货 保持工作区清洁卫生，每日清洁消毒案台 职位要求： 年龄50周岁以内，身体健康，能适应高强度体力劳动 有1-3年肉品分割经验，熟悉部位结构与技巧 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备团队精神和服务意识 能适应凌晨上班时间 工作时间： 凌晨2到早上10点 薪资范围：5500元-6000元/月 工作地址：三峡果蔬市场B1栋1038-1041 备注：可适当放宽录用条件，能吃苦，能接受夜班工作强度即可（有师傅带）。 有驾照者更好优先考虑。

工作简单，早晚班次，最早9点最迟10点，月休4天，晋升空间大

岗位职责： 1.负责门店日常接待、收银、商品陈列及库存整理工作 2. 熟悉生鲜产品与快消品特性，主动向顾客推荐特色商品 3.协助完成线上线下订单拣货、打包及配送协调 4.维护门店整洁与食品安全规范，落实烘焙区与生鲜超市双场景服务标准 5.参与会员运营与社群互动，提升顾客复购率与品牌认同感 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与责任心 3.适应轮班制，能胜任烘焙店+生鲜超市融合业态的多任务节奏 4.认同“一米麦田”品牌理念，愿与公司长期共同成长 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

年龄25-35岁，大专及以上学历，2年以上零售行业门店管理经验。 熟悉门店运营流程，具备销售数据分析、库存管理及团队管理能力。 具备优秀的沟通协调能力，能有效激励团队达成销售目标。 工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业道德和敬业精神。 有同行业经验者优先。

主要从事门店理货，上货，维修电动工具，安装建筑机械，维修发电机等等

团队日常管理

面包糕点制作销售，店铺日常运行管理，新产品制作及销售，及其他为了服务顾客所需要承担的工作，每日工作9小时，月休四天，节假日不休息，春节放假，如果是无经验有志于从事烘焙行业的优秀伙伴，店铺可以提供成长环境及平台，待遇面议

要求45以下，无需工作经验！工作时间上一天休息一天！