薪资福利 底薪：2800—3500元 门店盈利 50% 员工全员分红 利润共享，共创双赢 经营理念 无需投资 零成本当老板 员工就是老板 全员当家作主 自主制定工作标准，事事主动担当负责 工作准则 勤学专业知识，精进业务能力 用心真诚服务每一位顾客 把岗位当成自己的事业用心经营 工作时间 每日上班 8小时 作息规律，工作稳定 在这里 没有打工心态，只有合伙创业 人人当家做主，共享门店收益 欢迎有志同仁，携手共赢未来！

天鹅广场联通招聘营业员3名，一个月休息四天，底薪加提成，有诚意跟我联系，微信同号：

欧普照明因业务拓展需要，现招以下岗位: 1、安装工1名，需有2年以上工作经验 2、导购2名(有销售经验优先) 3、市场部销售员1名(需有销售经验) 以上工作，薪资面谈！短期勿扰！ 地址:诗经花苑一楼欧普照明

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.工作认真负责，具备服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，准上市公司。 包中餐，月休6~7天（可调休），不画饼月均工资5~10K，购买五险一金， 节假日礼盒，过年带薪休假11天，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 晋升：专员﹣主管﹣区域经理 或者公司其他岗位内部转岗晋升快 岗位职责 1、负责周边社区、小区日常便民健康科普、口腔知识公益讲解 2、社区点位物料摆放、现场秩序维护、居民咨询接待引导 3、基础信息登记、福利告知、线下公益活动配合执行 岗位要求： 1、不限学历，有营销经验者优先； 2、有市场渠道经验或相关门店营业员经验优先

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欧普照明现招店员一名，有销售经验的优先!工资面谈

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1要求年龄18—40岁，做事细心，吃苦耐劳，能长期在超市工作者优先，无经验可带 2工作内容按美团淘宝订单拣货以及整理货架

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宽城区烧烤店招聘一名店长工资1万加要求5年以上管理店面的经验电话忙打不通，留言。男女不限无实力勿扰

（）[庆祝]全国连锁量贩KTV招聘店长一名：要求：1、内控管理：有服务意识、亲和力强、性格开朗大方。2、具备一定的数据分析能力、成本管控能力。3、有较强的市场营销能力，根据行业市场风向精准把控销售渠道。4、具备一定的责任心、执行力、抗压能力。5、必须具备行业工作经验。薪酬面议。工作地点：伊宁市。联系电话：

招聘店长一名综合能力强，三年以上店长经验，年龄45岁以下待遇面议工作地点，东莞大岭山电话罗总

都匀小围寨菜市场里生鲜店招工店长男女不限2900底薪加提成6点半到下午6点每个星期四只上到12点下班电话

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工作职责： 1、负责门店商品的收货验货上架工作，以及日常商品效期管理 2、负责美团/饿了吗/京东到家等外卖平台的订单接收 3、负责订单产品的打包，转交外卖配送员 4、负责顾客到店接待，提供导购服务，引导商品及收银等工作 5、负责门店环境卫生，货架陈列及促销商品管理等工作 6、配合平台及公司要求，达成评分、消息分、商责等达标情况 7、协助处理线上及线下的客诉 任职要求： 1、高中及以上学历，能接受倒班 2、工作认真踏实，具备良好的服务意识和沟通能力 3、具备超市、便利店以及物流行业经验者优先

营业员 性格开朗，积极主动，有经验者更佳 薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议

岗位职责： 1.本店主营鲜啤酒散白酒，全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉酒水销售，零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

服务顾客，维持秩序，收拾用具等

【岗位职责】 1.负责售卖熟食卤味产品，切配，拌料。打包， 2.做好产品陈列与补货。做好区域的卫生清洁工作。 3.20到50都可以。有服务意识。有经验的优先。 4.善于沟通交流。手脚麻利

接待老年群体，倒水，打扫卫生等

五金店店员，日常整理一下货物，到物流提货发货，能做简单维修，会开三轮车。

岗位职责 储备店长：负责门店订货收货、货品陈列、损耗管控、日常运营管理；统筹门店人员排班、日常管理及新人带教培训；专属培养，快速成长为门店核心管理人员。 门店店员/营业员/收银员：负责顾客接待、收银称重、货品分拣上架、生鲜基础整理；做好卖场日常保洁，维持门店整洁有序，服务邻里顾客。 肉类分割师：负责生鲜肉类精细分割、修整摆盘、货品摆放；做好操作区域清洁、工具消杀养护；巡检肉类品质，优化分割流程，控制货品损耗。 任职要求 通用要求：吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，有良好服务意识，服从门店规范管理，接受武汉市内就近调岗；有无经验均可，零基础免费培训上岗，有生鲜行业经验者优先录用。 年龄要求： - 储备店长：18-45岁 - 门店店员：18-50岁 - 肉类分割师：18-60岁 上班时间（轮班制） - 早班：5:30－15:30 - 中班：5:30－12:30，16:00－19:00 - 晚班：5:30－8:30，15:30－22:00 可月休 4 天，作息规律 薪资待遇：储备店长：7000-10000 元 / 月（含餐补 + 提成） 店员 / 分割师：4500-7000 元 / 月（含餐补 + 提成） 应聘优势 大品牌稳岗不失业、薪资透明无克扣、包住省钱、晋升不封顶、新手有人带、工作氛围轻松，适合想长期稳定就业、踏实赚钱的求职者！ 有意向直接私信！快速安排面试，坐等入职！

1、身体健康，30岁以下，形象好 2、热爱本职工作，有无经验均可 3、善于沟通，性格开朗 4、可以上晚班 面试一经录用，当天即可安排上班，宿舍环境好，床单被套全有，直接拎包入住

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