岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

楚荣首府斜对面餐馆，招聘：配菜，打荷，勤杂工，阿姨熟手，工价待遇优厚！雷总：

招聘货车驾驶员。岗位要求：持有B2驾驶证和从业资格证，熟悉车辆基本维修技能，具有3年以上驾驶经验，具备良好的沟通能力和服务意识。工作内容：负责客运、货车或班车的安全驾驶与日常维护，严格遵守交通法规，确保行车安全与货物准点到达，负责车辆卫生清洁，定期检查车辆状况。具体任务：主要负责拉干冰（普货），驾驶9.6米厢式车型，全程高速。路线为荆门至长沙（双驾），先天去第二天回。薪资待遇：按趟结算，每趟350元。工作地址：湖北省荆门市掇刀区兴化三路楠馨气体（武汉友邦港联气体技术应用有限公司）。联系方式：张。

碧桂园三期北门早餐店招收银员一名，附近的优先，工资面议，年龄30-50岁，联系电话

【云端养生酒店招聘】经理1名，主管2名，工资面议，管吃住，绩效奖励、每月团建。电话:地址:世纪星城小区东北角（师范南门对面）

招聘前台经理1名。薪资范围为4500-7000元。该岗位提供食宿，转正后（30天）缴纳五险，每月享有4天公休，每日工作8小时。工作地址位于李官龙王庙。

招聘宾客服务经理，该岗位提供五险。薪资范围为每月4600元至5000元。要求应聘者具有一年以上华住集团宾客服务经理或前台管理经验。有意者请直接前往酒店六楼人事部进行面试。

鸡西市姚府酒楼新店开业诚聘员工【招聘岗位】服务员2名年龄18-40周岁收银员1名大堂经理1名年龄18-45周岁有餐饮相关工作经验者优先门店地址：森林名苑人才公寓联系电话：

企业名称：YOLO理发店岗位名称：前台经理招聘人数：1薪资待遇：有过前台经验的4000底薪＋提成，没有经验的前期3000＋提成，月休4天，工作时间11:30_21:00入职要求：20至30岁，形象气质佳，沟通能力强工作地址：万科都会传奇联系方式：

招聘酒店前台收银员一名,客房服务员二名，待遇优，熟手最好。地址在十里牌小学附近，有意者联系电话：陈总。

宜尚酒店荆楚文化广场店招聘客房服务员一名，年龄要求55岁以下，要求手脚麻利、认真负责。上班时间为早8:00至16:30。工资待遇为3000-4000。有意者请电话联系。

柏霖酒店招聘前台夜班人员一名。要求年龄在25至40周岁之间，形象大方，沟通顺畅，具备酒店前台上岗经验，熟手优先录用。需能适应夜班班次，责任心强，细心稳重。工作地点位于掇刀高中对面的柏霖酒店。有意者请直接致电咨询李经理。

酒店招聘前厅接待多名，薪资范围为3200至4500。要求形象气质佳，性格活泼开朗，诚实守信，服务意识强，服从工作安排，有相关工作经验者优先。酒店招聘客房服务员多名，薪资范围为3000至3800。要求身体健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从工作安排，有工作经验者优先。前厅接待岗位联系电话为李经理。客房服务员岗位联系电话为马主管。工作地址位于湖北省荆门市掇刀区龙井大道兴隆社区卫生服务站旁的欢悦酒店。

荆门爱华人力资源用工信息楚星欣选酒店（荆门银泰城店）招聘一、招聘客房服务员1名任职要求：吃苦耐劳，有客房相关工作经验优先；年龄35-58周岁工作时间：8小时工作制，每月休息4天二、招聘前台收银2名（全职）任职要求：服务意识强，熟练基础电脑操作；沟通、协调能力良好，有责任心、待人亲和工作时间：上四休二，每月休息10天联系人：帅店长

柏霖酒店招聘前台夜班人员一名。要求年龄在25至40周岁之间，形象大方，沟通顺畅。需具备酒店前台上岗经验，熟手优先录用。能适应夜班班次，责任心强，细心稳重。工作地点位于掇刀高中对面的柏霖酒店。有意者请直接致电咨询李经理。

招聘食堂管理员1名。要求遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育后勤事业，责任心强。身体健康，无传染性疾病及有碍食品安全的疾病，须持有有效健康证。服从学校管理，具备良好的团队协作意识和服务意识。有学校食堂、集体餐饮工作经验者优先。能按照学校教学作息时间安排工作。各岗位具体技能要求面议。薪资待遇面议。对于退休返聘的员工（已享受养老待遇），学校。报名时间自即日起至2026年7月3日，工作日上午8:00至下午17:00。报名需提供本人身份证、健康证、相关资格证书原件及复印件，以及无犯罪记录证明。工作地址为荆门市东宝区竹园路58号。

招聘店长助理1名。工作时间提供两个班次选择：上四休二（白白夜夜休休）或长白班（早九晚六，月休四天）。其中，早班时间为8:00-20:00，夜班时间为20:00-8:00。薪资为4000-5000。岗位职责包括：负责酒店前台接待工作，办理入住和退房手续；协助客人解决各种问题；查房。任职要求为：会电脑基本操作；会讲普通话；有相关工作经验或能长期工作者优先，无经验者亦可快速上手。工作地点位于凯旋城对面的名泉爱电竞。

欢悦酒店招聘客房服务员一名。要求年龄55岁以下，手脚麻利，认真负责。上班时间为8:00至17:00。薪资待遇为3000至3800元，提供食宿。可乘坐59路或28路公交车抵达酒店门口，交通便利。生手或熟手均可报名。工作地址为欢悦酒店荆门百盟慧谷亿纬店。有意者请电话联系。

招聘酒店前台收银员一名,客房服务员二名，待遇优，熟手最好。地址在十里牌小学附近，有意者联系电话：陈总。

农行招代班师傅1名，代班15天。电话水军勿扰