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岗位职责:1.负责学校食堂项目的整体规划、执行和管理，确保项目正常运行；2.与团队成员有效沟通，协调各方资源，推动项目进展；3.分析项目风险，制定应对策略，确保项目顺利进行。任职要求：1.具备良好的项目管理能力和团队合作精神；2.能够有效识别项目风险，并制定相应的风险应对措施；3.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.对项目管理流程有清晰的理解，能够灵活运用项目管理工具。

招聘：前厅领班薪资：3500-4200薪资范围：3500-4200元/月，年龄要28－50岁，有过相关工作经验，优先考虑！

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目前招聘小时工白班330元一天，夜班350元一天，月综合工资7500-9500元，工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价330元一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，订单量稳定，工时稳定。3、平均10-11小时/天。4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪50002、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪5000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息二、招聘要求1、年满16-50周岁，学历不限。2、持有本人身份证，身份证照片都可以。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长夜班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：2-4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、冰箱，衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！

值班经理学历要求：不限；工作经验：不限。在前厅部领导的领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理当班期间宾客的问题和投诉。薪资福利:5000—6000元/月招工人数:8人工作地址:成都市东部新区

前厅经理薪资福利:6000元/月，包吃+包住+双休+交通补助

店经理25 - 39岁，男女不限，男170cm以上，女160cm以上形象气质佳。专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。至少3 - 5年酒店管理经验，销售经验。有综合酒店管理经验者优先。具备出色的团队管理能力，销售能力。能够带领团队完成酒店销售运营目标。有较强的沟通协调能力，能够处理客户投诉和突发事件，确保酒店的安全运营。薪资福利:综合薪资5000 - 12000元；工作时间8小时，月休4天，享有高温补贴、加班补贴，节假补休、全勤奖、达标奖、年终奖，法定节假日休，公司旅游等；提供良好的薪酬福利，购买社保，免费提供食宿。面试时间：周一至周六(09:00 - 12:00,14:00 - 18:00)；求职小技巧：备注武侯工作猫推荐能更快录用！工作地址:成都市武侯区新南路42号

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大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名

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武穴维也纳酒店客房部招聘服务员，月休4天（弹性调休提前报告），底薪加提成3800左右，管吃中晚歺，生日福利有红包，万达l号门对面上班近距离！有意电详谈

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‌店铺管理‌：全面负责火锅店的日常运营管理，确保店铺的正常运转。制定店铺的长期发展规划和年度经营计划，并监督执行‌1。‌团队管理‌：招聘、培训和管理员工，制定员工的工作规范和绩效考核标准。安排员工的班次和工作任务，协调员工之间的工作，营造良好的工作氛围‌1。‌服务质量管理‌：建立和完善服务流程和标准，监督员工提供优质的服务，处理顾客投诉，提高顾客满意度‌1。‌菜品管理‌：与厨师团队合作，制定和更新火锅菜品，确保菜品的质量和口味符合标准。监控食材的采购和库存管理，保证食材的新鲜度和充足供应‌1。‌成本控制‌：制定成本预算，控制食材采购成本、人力成本、能源成本等各项费用。监督成本的使用情况，分析成本数据，采取措施降低成本，提高店铺的盈利能力‌1。‌营销推广‌：制定营销计划，组织促销活动，提高店铺的知名度和美誉度。与线上线下渠道合作，拓展客源，增加销售额‌1。‌卫生与安全管理‌：建立和执行严格的卫生和安全标准，确保店铺符合相关法规和要求。定期检查店铺的卫生和安全状况，及时排除隐患‌1。‌数据分析与报告‌：收集和分析店铺的经营数据，如销售额、客流量、顾客反馈等。向上级领导汇报店铺的经营情况，并根据数据提出合理的建议和决策‌1。‌对外关系维护‌：与供应商建立良好的合作关系，确保物资供应的稳定性