金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

兼职，直接提高收入1-3千

招聘要求 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。 2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。 3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。 4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。 5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。 6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。 7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。 3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。 4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。 5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。 6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。 有意者电话联系

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

工资4500-5500，包吃包住

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

想找一个沟通能力强，干餐饮行业有经验的最好是干过基层服务员想提升的人员

招聘替班司机一名，工作地点在柳屯或濮城上车。

濮阳市华龙区招工杂工 现场活动现场清洗， 100块钱九个小时

石化路与玉门路碧桂园青璞招聘一名年轻的小工。

明天在黄河路与文明路附近招聘四名敢于高空作业的小工，负责拆除外墙保温工作，薪资为每天180元。

濮阳市华龙区招装修木工日结。现在就可以来280元，日结，下班给钱，吊顶隔断，护墙板

哈市上海街小酒馆招聘一名经理，有运行管理经验的，工资面议，电话

呼和浩特枫渡酒店｜前台接待招聘招聘：前厅经理1人，前台接待数名薪资：前厅经理：6000-8000/月，前台接待：4500‑6000元/月（底薪+绩效+夜班补贴＋提成）岗位职责1、办理客人入住、退房，收银开票，做好账务交接。2、处理预订，接待客人咨询，响应宾客需求。任职要求1、形象得体，普通话标准，会基础电脑操作。2、能接受三班倒（含夜班），细心，有服务意识。3、无经验可带薪培训。福利月休、法定补贴、节日福利，提供员工餐+宿舍，岗前培训。工作地点：呼和浩特枫渡酒店联系电话：王女士

西藏昌都市类乌其某新开酒店招聘三个人：餐厅经理、客房经理、前厅经理，工资7000左右，包食宿，联系钟先生电话

大西门星际酒店需要领班多名，要求必须是，有一定的领班基础，懂基本管理，性格开朗，酒店每月准时发工资，待遇面谈，需要欢迎来电张经理

托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名，前厅主管2名，收银员一名，中专以上学历，年龄48周岁以下，工资面议。招聘客房服务员一名，二旅馆店招聘本地师傅一名，，年龄40岁以下，联系电话

范县新区饭店招聘优秀服务员两名2800-4000服务员领班一名3000-5500

诚聘前厅经理服务员、收银员临时工踏实肯干优先，薪资面谈联系电话：

徐镇镇红林大酒店招聘厨师长1名店，炒锅一名｜配菜1名技术过硬，厨师长要有管理能力工资面议跑江湖、混日子打渣子的勿扰徐镇镇

招聘店长，工作地点就近分配。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责餐饮门店的整体经营与管理工作，确保运营顺畅；制定并执行有效的营销策略，提升门店业绩；管理团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作效率；监控门店各项成本，确保在预算范围内运营；维护良好的客户关系，提升顾客满意度与忠诚度。任职要求包括具备出色的经营管理能力，有餐饮行业管理经验者优先；拥有较强的团队领导能力，能够带领团队达成目标；熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力；拥有良好的沟通协调能力，能与各方有效沟通。有意者请直接拨打电话联系面试。河南濮阳。

副厨师傅1名:7000+1000绩效+菜品提成 岗位职责： 1. 负责中餐炒锅岗位日常烹制，精准把控火候与调味，确保出菜效率与风味统一 2. 协助厨师长进行菜品研发、标准化流程制定及出品质量管控 任职要求： 1. 具有中餐炒锅岗位实操经验，能独立完成常见热菜制作，熟悉川菜菜系者优先 2. 有副厨师长或主灶经验者可优先考虑晋升发展

招聘店长，工作地点就近分配。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责餐饮门店的整体经营与管理工作，确保运营顺畅；制定并执行有效的营销策略，提升门店业绩；管理团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作效率；监控门店各项成本，确保在预算范围内运营；维护良好的客户关系，提升顾客满意度与忠诚度。任职要求包括具备出色的经营管理能力，有餐饮行业管理经验者优先；拥有较强的团队领导能力，能够带领团队达成目标；熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力；拥有良好的沟通协调能力，能与各方有效沟通。有意者请直接拨打电话联系面试。

濮阳县濮上路招聘:服务员5名年龄25到50都可以工资2800到3500每月两天休息，不休加工资前厅经理或者主管有1名工资4000--6500前厅收银员2名工资3500后厨配菜一名工资3000--5000地址：濮阳县濮上路与红旗路交叉口向南三百米老厨屋电话

狼厨团队互助平台开始了招聘人员如下1需要经理2名工资6500-70002需要厨师长一名工资面议3需要凉菜师傅一名工资70004炒锅师傅6名，打荷6名蒸锅师傅1名，面点师傅3名，面点学徒2名，凉菜师傅2名，凉菜中工4名，凉菜学徒3名，5需要厨房帮厨大姐3名6需要炒川菜师傅一名工资8000-90007联系电话

招聘优秀前台一名。要求年龄22至35岁，身高160厘米以上，居住地在门诊辐射半径5公里以内。需有一年以上类似工作经验（如销售员、客服、酒店前台等）。会使用计算机常用办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图）。具备超强的服务意识，试用期后能胜任前台岗位职责，协调各部门工作，有亲和力，身体健康，具备持续学习能力。薪资为2800至6000元每月。晋升路径：优秀前台、前台长、行政主管、门诊主任、公司高管、股东。

酒店前台2人薪资待遇：工资3000+提成（办理充值卡有相应提成），每月2天公休，管早餐。工作时间：8:00-20:00、20:00-8:00（24小时轮岗）要求：年龄20-30岁电话地址：花园路与文明路交叉口