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店内日常管理运营，员工管理，

岗位职责： 1.全面负责店内运营。 2.日常管理，指导并考核团队成员绩效 4.处理突发问题，保障店内正常运营。 5. 接待客户维护良好关系 任职要求： 1. 最低学历：不限 2有行业实操经验与有技师团队者优先， 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：新乡，薪资范围：面议；

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新乡市二保焊工

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招聘：代理店长1名薪资：面议（工资4500~5000元/月，月休4个下午）

见习店长有餐饮中层以上管理经验优先薪资福利:薪资5500-12000元+五险+月休+节日福利+食宿招工人数:1人可晋升店长工作地址:新区国际商贸城店

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便利店店长年龄45岁以下，性别不限，相关工作经验者优先薪资福利:月薪面议及其它福利待遇工作地址:武穴市团山路62号

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1.运营管理：制定并执行门店运营计划，监督商品陈列、库存、销售与成本控制。 2.商品与供应链管理：监控商品销售数据，优化品类结构，及时提出采购建议；管理库存周转，避免缺货或积压，定期组织盘点；管理店内资产、设备维护及耗材申领。 3.团队管理：负责员工排班、培训、考核与日常督导、协调，完成日常报表（销售、库存、损益等）制作与汇报。 4.其他：处理顾客咨询、投诉与紧急事件，以及配合学校相关部门完成专项任务（如迎新、活动保障等）。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，配合完成销售目标与数据反馈 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，积极进取

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门店全职店员年龄18‑40周岁，身体健康，具备服务意识；手脚麻利，吃苦耐劳；有无经验均可，入职带薪培训。负责产品制作、点单收银、顾客接待、店内卫生清洁、食材整理备货等门店日常工作薪资福利:月薪2500‑3500元（底薪+全勤），享有节日福利，有晋升发展空间招工人数:门店全职店员1名工作地址:封丘县黄池路商业街

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