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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

招聘：店长（餐补，节日福利） 薪资：4000.00-8000.00 店长: 4000-8000元/月 工作内容： 1.承担运营管理职责，确保店铺各项运营工作顺畅开展。 2. 主导店铺管理工作，维护良好客户关系，提升客户满意度。 要求:年龄不限 ，高中以上学历。 有同行业销售管理经验。 能够带领团队完成销售任务，同时具备维护运营客户管理经验者优先。

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