核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

有经验、能管事、能维护客户会沟通的看过来～ 负责前厅管理、团队带领、客诉处理。 待遇优厚，包吃包住，奖金+福利+带薪假。

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招保洁员一名，年龄要求55到65周岁，月休2天，工资面议电话，，

平顶山地区能蹬高没有恐高症，年龄五十岁以内，需要电焊做阳光房技术好会看简单结构图的，需要五个人日工280-300管吃住，工资月结，电话

岗位职责： 1、负责产品表面的打磨处理，确保产品符合工艺标准； 2、协助完成生产流程中的相关操作，保障生产进度； 3、及时发现并反馈生产过程中存在的问题。 任职要求： 1、具备良好的身体素质，能适应长时间站立作业； 2、工作认真负责，具备较强的安全意识和操作规范意识； 3、吃苦耐劳，具备团队协作精神； 4、能接受工厂生产环境及相应的工作安排。 福利待遇： 1.工资面议，中午管饭 2.全勤奖，缴纳商业保险等

分店主管 有一定的组织能力，沟通执行能力强，能熟练使用电脑，有酒店工作经验，有连锁酒店工作经验者优先录用；年满18周岁，身体健康，无不良从业记录；热爱服务行业，有耐心、有责任心，对待宾客热情真诚；具备团队合作精神，服从酒店工作安排，能积极配合团队完成工作；有学习意识，愿意提升自我，在工作中积累经验，共同成长。协助分店店长管理工作，完成公司下达的任务目标，培训新入职员工。 薪资福利:年薪:5w - 9w+；福利:包食宿， 工作地址:郴州市北湖区南湖路1号

前台经理 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录；热爱服务行业，有耐心、有责任心，对待宾客热情真诚；具备团队合作精神，服从酒店工作安排，能积极配合团队完成工作；有学习意识，愿意提升自我，在工作中积累经验，共同成长。全面负责前台日常运营与团队管理，统筹房态、预定、客诉及接待工作，做好数据统计、物资管控，落实酒店安全制度，协调跨部门工作，提升宾客体验与运营效率。 薪资福利:年薪:5w - 9w+；福利:包食宿， 工作地址:郴州市北湖区南湖路1号

汉阳老关村地铁附近一酒店招大堂经理，主管，价格面议，联系电话，叶总

昌吉大型农家酒店招人 招主管3人 （有餐饮管理2年经验） 薪资5000-6500 招洗餐大姐4人 年纪35岁到55岁 薪资: 3500——3700 招服务员15人 薪资:3800元——4500元 《以上人员每月休6个半天》 以上员待遇优厚，管吃管住 宿舍精致热水器，宿舍距离店500米 要求: 五官端正，无不良嗜好 有团队精神，服从管理 看清楚要求再来联系 1⃣5⃣2⃣9⃣9⃣6⃣1⃣9⃣9⃣1⃣7⃣

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楼面经理 20 - 35周岁，大专及以上学历；学习能力强、执行力突出，有责任感与服务热情；具备优秀沟通能力，能统筹现场运营。工作时间：每天8小时，每周休息1 - 2天。 薪资福利:月薪3000 - 4800元，享受节假日三倍薪资+全勤奖补贴，专属公司系统管理培训，积累国际连锁企业工作经验，收获欢乐协作的团队氛围，每年还有公费学习与旅游机会。 楼面经理晋升路径：服务员→楼面经理→餐厅储备经理→餐厅副理→餐厅经理→更高管理岗位

楼面经理 20 - 35周岁，大专及以上学历；学习能力强、执行力突出，有责任感与服务热情；具备优秀沟通能力，能统筹现场运营。工作时间：每天8小时，每周休息1 - 2天。 薪资福利:月薪3000 - 4800元，享受节假日三倍薪资+全勤奖补贴，专属公司系统管理培训，积累国际连锁企业工作经验，收获欢乐协作的团队氛围，每年还有公费学习与旅游机会。 楼面经理晋升路径：服务员→楼面经理→餐厅储备经理→餐厅副理→餐厅经理→更高管理岗位

急招客房保洁阿姨一名！！！ 工作内容 客人退房后，打扫房间。 上班时间 上一休一，公休两天 工作地点 平顶山卫东区长途汽车站君悦商务酒店 年龄40-55岁， 有无经验都可以联系：

招聘：酒店前台收银员1名，上一天休一天工资待遇优厚，年龄：18—35岁。 地址：汝州市索尔菲商务酒店。 电话：

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平顶山市招聘厨师、厨师长，大堂经理，联系电话

岗位名称：酒店前台接待 薪资待遇：底薪2600，半年左右涨到2800，有夜班补贴，提成看个人情况（和旅游景点一样分淡旺季），多渠道提成划下来一般可以拿到三千多 薪资都是平均水平，这边优势在于提供食宿，看个人选择 工作内容：接待指引收银开房 工作时间：八小时三班倒（夜班每月4-5天）08:00-16:00;15:00-23:00;23:00-08:00 工作地点：河南省汝州市温泉镇迎宾大道1号 月休情况：排班月休四天

鲁山东方妈妈产后复原中心招聘: 1、产康师、美容师数名。要求20～45岁，月薪4000～15000 2、店长/顾问各1名。要求:有美业或养生/产康3年以上相关工作经验。年龄25~45岁，月薪6000～20000 3、外勤人员2名，月薪3000～12000 有工作经验优先录用 地址:墨公路德秀街东方妈妈产后复原中心

招聘：酒店前台收银员1名，上一天休一天工资待遇优厚，年龄：18—35岁。 地址：汝州市索尔菲商务酒店。 电话：

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。