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餐厅领班月结全职
工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 福利待遇: 1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职中餐领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
能管理前厅,管吃管住,工资面议,月休两天
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
有销售或者管理经验。
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
现场管理,处理客诉,有较强的服务意识
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
河南济源招聘泵车司机,学徒可投递,要求持有B2驾驶证。薪资面议。
泵车司机月结
招聘泵车司机,学徒可投递,要求持有B2驾驶证。薪资面议。
济源
6月25日 11:06拨打电话
泥瓦工小工
河南济源招聘瓦工。工作环境不热凉风。有40家二层,240万小红砖。需要5-6名瓦工,薪资在4千左右。提供食宿。要求三天内到岗。薪资按0.16结算,。需要5-6名小工,薪资230,提供食宿,每三天结算一次。有意者请看清要求后打电话联系。混子请勿打扰。
济源
6月25日 10:57拨打电话
河南济源招油漆工、腻子/大白/墙漆
油漆工腻子工大白工
济源市招油漆工、腻子/大白/墙漆,济源当地的师傅最好,我郑州也有师傅,只是维修之类的不方便
济源
6月25日 10:52拨打电话
铝扣板吊顶集成吊顶1-2人
济源市招集成吊顶、铝扣板吊顶,600*600 300*600 300*300 3000平方 清包工
济源
6月25日 10:52拨打电话
河南济源附近招吊车司机,包月,开25吨
8000-9000元/月
吊车司机1-2人
河南济源附近招吊车司机,包月,开25吨
济源
6月25日 10:51拨打电话
酒店经理
东莞虎门招聘,,日结且不压工资。住宿为每日70元,提供酒店管理服务,事务较少。本人驻场。联系方式为财富热线。
东莞
6月25日 11:07拨打电话
浙江温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。
酒店经理
温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。
温州
6月25日 11:06拨打电话
浙江杭州有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。
酒店经理
有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。
杭州
6月25日 11:06拨打电话
酒店前台
招聘前台经理,薪资为3500元/月,另有提成。负责民宿前台接待工作,要求会电脑和直播,年龄在20岁到45岁之间,有上进心,勤奋,懂业务者优先。有意者请联系陈老板面试。
北海
6月25日 11:00拨打电话
店长
招聘酒店店长(城市便捷酒店)。薪资为3000-9000。要求年龄在28-48岁之间,具备3年以上单体或快捷酒店店长经验,精通OTA运营与收益管理。工作地址位于云浮市云城区云城街道兴云东路227号城市便捷酒店。
云浮 云城区
6月25日 10:52拨打电话
厨师长
3000-4000元/月
厨师长月结假期工全职兼职
简单易上手
酒店前台月结
御驾皇庭酒店招聘【岗位名称】前台收银1名【工作内容】负责客人入住登记、退房结suan、收银开票、账务核对及前台接待服务。【岗位要求】有无经验都可,长期干优先【工作时间】上一休一【薪资待遇】工资2500【工作地址】济源市御驾【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
济源
6月15日 20:18拨打电话
餐厅领班
私家小厨招聘大堂经理一名。薪资面议。工作时间为每天晚餐时段,提供接待餐。工作地址位于亲贤街王府井区域。有意向者请联系。
济源
6月15日 11:10拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台人员,薪资为3000-4000元/月。要求具备酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房。要求人品诚实可信,能长期工作。要求形象良好,端庄大方。要求执行力强,勤奋,人品好。要求头脑灵活,学习能力强。要求严格遵守酒店管理制度。要求能处理好客人的投诉等相关问题。岗位职责包括负责酒店前台接待工作,熟练操作房态、房量管理,精准控房。处理客人入住、退房、换房等手续,确保服务流程高效准确。妥善处理客人投诉及其他相关问题,提供满意解决方案。严格执行酒店各项管理制度,保持前台区域整洁有序。
济源
6月18日 15:29拨打电话
河南济源【招聘】长江烤牛肉招聘:前厅经理有责任心,有经验,待遇优厚,工资面议电话:地址:周
餐厅领班月结
【招聘】长江烤牛肉招聘:前厅经理有责任心,有经验,待遇优厚,工资面议电话:地址:周园路
济源
6月17日 10:51拨打电话
餐厅领班月结
招聘餐厅经理,工作环境优越,提供工作餐,不限学历。薪资为5000-8000元每月。工作要求形象好,沟通能力强,年龄在25至40岁之间,需有一定的餐饮管理经验。工作时间具体面议。薪资待遇为5000至8000元,提供工作餐和节日福利。
济源
6月15日 09:10拨打电话
酒店前台月结
御驾皇庭酒店招聘【岗位名称】前台收银1名【工作内容】负责客人入住登记、退房结suan、收银开票、账务核对及前台接待服务。【岗位要求】有无经验都可,长期干优先【工作时间】上一休一【薪资待遇】工资2500【工作地址】济源市御驾【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
济源
6月16日 09:13拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员,男女不限,年龄要求为18至58岁。薪资范围为2500至3000元以上。招聘人数为两名。工作地址位于解放东路与东二环交叉口西100米路北(原何日君)。
济源
6月15日 16:57拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案 把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动 成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺 团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率 安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查 设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先,一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错 有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红 完善晋升通道:单店店长→区域督导
店长/前厅主管
8000-15000元/月
餐厅领班月结
门店类型:正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客,提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁,有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强,责任心重,能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳,有独立操盘整店能力,经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资:8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住,待遇从优,能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展,优秀者可参与门店分红
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鱼泡直聘为工人提供济源市大堂经理急聘240一天在线招聘信息,主要招聘济源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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