有餐饮经验，干活麻利，年龄55岁以下，会油炸早5：30到10：00一小时16元

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1.要求长期兼职，最少能工作1年以上，能适应轮班制，可接受夜班（最晚到凌晨1-2点下班）一个月大概7-8天夜班，22点后有15元夜补 2.每周至少四天留班，周末节假日需留班 3.每天工作6-8小时不等，工作时间倒班制（具体上班时间根据现场需求会有变动） 4.工作职责：售票及卖品售卖，有售卖经验者优先！ 薪资待遇： 学生兼职（学信网可查到学籍的在校大学生）：13元/小时，工时上限167小时／月； 工资月结！员工福利是员工免费观影！ 工作岗位：服务员 工作内容：前台售卖，备餐，清洁，检票口，影务， 要求：要求性格开朗，能和顾客沟通介绍。

洗碗工，杂工，服务员，工资面议，也可以小时工，晚上五点半左右开始，

自助餐厅，上菜，接待员

上菜 收桌 摆桌 工作内容简单 工资2300 每月两天休息

早上九点半至11点，管一餐

服务员传菜员收银员！

洗浴单间放水，打扫卫生，工作简单轻松！

招聘餐饮店服务员 岗位职责： 1、根据工作安排，为顾客提供热情、周到的服务，提升顾客购物体验； 2、负责营业区域的日常整理与清洁，保持环境整洁有序； 3、为顾客传菜上菜 协助入座点餐 4、及时响应顾客需求，处理顾客咨询与反馈，维护良好服务形象； 5、配合团队完成其他相关工作，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极主动； 2、责任心强，能适应快节奏的工作环境； 3、具备基本的团队协作能力，服从工作安排； 4、形象端正，举止得体，具备良好职业素养。 工作时间早9.30-晚9.30 中午2.00到4.30轮值休息 工资3k-4k 有经验者优先 长期短期皆可 周口市川汇区莲花路与工农路交叉口西北100米泰和城临街午郡汤饭 联系电话

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济源市招建筑木工

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招聘二保焊、氩弧焊学徒，常白班，工资4000元-8000元！ 年龄18-45岁 ✅工作地点火车站附近 ☎联系电话：

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招聘：前厅主管（提供住宿+工作餐）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保高效服务2.协调处理宾客投诉，提升宾客满意度3.管理前厅员工，进行培训与绩效评估任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调与团队管理能力3.熟悉酒店前厅业务流程，有相关经验优先工作时间：每日工作时段按酒店实际运营安排福利待遇：综合薪资4500-6000提供住宿+工作餐+节日福利

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

招聘：宏金源大酒店高新诚聘前厅接待经理2名 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1.负责酒店前厅接待工作，确保客人入住、退房等流程高效顺畅； 2.主动热情接待宾客，解答咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3.协调各部门资源，保障前台服务的及时性与专业性； 4.管理前台日常事务，包括票据核对、资料归档及设备维护； 5.协助完成部门运营指标，参与培训新员工，提升团队服务水平； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.有酒店或服务业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3.具备良好的服务意识和责任心，能适应倒班及节假日工作安排； 4.熟练使用办公软件，具备基础的电脑操作能力； 5.性格开朗，抗压能力强，具备团队协作精神. 联系电话：187****1511

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

招聘：服务员 薪资：3200-4000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责顾客点餐、上菜及用餐期间的服务工作。 <BR>2. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面和餐具。 <BR>3. 配合领班完成日常准备工作，如摆台、补货等。 <BR>4. 主动了解顾客需求，提供友好周到的服务。 <BR>5. 遇到问题及时反馈，配合处理突发情况。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 工作认真负责，有服务意识，愿意踏实做事。 <BR>2. 能适应轮班制工作安排，有团队合作精神。 <BR>3. 基本沟通能力良好，能听懂并回应顾客需求。 <BR>4. 服从管理，接受工作调配，具备基础应变能力。 <BR>5. 无不良记录，身体健康，能胜任站立和服务工作。

【招聘】吧台1名，薪资3500+服务员2名，薪资3200+配菜1名，薪资3800+任职要求：年龄18-45岁，踏实肯干，有责任心，能上夜班。电话：

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