要求吃苦耐劳，包吃包住

正弘城8楼需要 服务员1名 后厨1名 薪资3800-4500联系方式:（微信同号） 前厅负责上菜，收银，打扫卫生，服务顾客，开档收市 后厨负责岗位出餐，打扫卫生 上班时间9点半~晚上10点，下午轮休2个小时 月休三天

找稳定早餐活的看过来！韩记胡辣汤缺2名工人门店：北密新路兴华公学小学对面优势：1. 新手不用慌，全程有人带，有无经验都能做2. 店内氛围简单，不用勾心斗角，事少省心3. 每日管早餐，客源固定，常年有活不空档希望你：干净利落、身体健康，想长期稳定上班联系：

要求能认字，勤快，有责任心，靠谱

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 郑州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招聘小时工，小时工，长期小时工

工作认真

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本应变能力，能妥善应对突发状况 5.无不良从业记录，认同餐饮服务职业价值

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

济源地区招聘替班司机一名。

工地招聘小工，负责挖水管及现场杂活等体力工作。要求能吃苦、踏实肯干、服从安排。薪资为150元/天，管吃，工资现结。工作地点在南街桥头附近。工作时间面议。

穿戴甲手工活招聘【工作内容】：制作穿戴甲款式【任职条件】：零基础无需经验，全程免费教学【工作时间】：时间灵活安排【适合人群】：刚毕业的大学生，还有宝妈都非常适合【薪资模式】：计件结算多劳多得【特惠福利】：还可以免费学专业的化妆，美甲，学完负责推荐工作，无套路佛系简单做：1000-3000踏实用心做：3000-5000联系方式：（，欢迎咨询）

现大量招聘厨房人员打荷3000-3500配菜4000-5000尾灶4500-5500炒菜5000-5500凉菜4000-5000有在家休息的朋友可以来看看，待遇从优，可晋升（同）

门店热招店长｜门店统筹管理主管｜运营团队协助技师｜成人小儿推拿水育师｜宝宝养护服务（可培训）底薪+提成+奖金｜福利完善欢迎热爱大健康的你加入联系：宝龙二楼：葵花全家健康管理

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

【招聘】卤上鲜招小时工数名济水苑店、星湖湾店、南夫店，环境干净卫生，包工作餐工资：11元/小时，每月15号准时发工资！联系电话：

【招聘】周婆婆早晚餐店招聘：工人2名工资：3600+工龄+公休联系电话：地址：御驾大队部十字往东50米路北

宝龙云禾酒店招聘【岗位名称】酒店前台2名【工作内容】负责客人入住退房、登记收银，基础电脑操作【岗位要求】有酒店前台经验优先，有责任心，能够接受夜班【工作时间】上24小时休24小时【薪资待遇】3000‑3500元——————————【岗位名称】客房保洁2名【工作内容】负责客房打扫、布草更换【岗位要求】干活麻利，吃苦耐劳【工作时间】时间面议【薪资待遇】2500‑3000元——————————【工作地址】济源宝龙商务楼10层云禾酒店【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

【招聘】南华商场后刁四麻辣烫招店员（短期勿扰）薪资3000-3500，要求干活麻利，55以下电话

招聘:朴大叔拌饭同心街店前厅服务员数名薪资3000+年龄20岁-55岁厨工数名底薪3200+年龄20岁-55岁长期工联系电话：地址：御驾村同心街

【招聘】大食堂招小时工多名福利待遇：包工作餐，工资按时发放，环境好，同事融洽，岗位多，时间灵活地点：御驾附近联系电话：杨经理

只有小院招聘【岗位名称】服务员3名【工作内容】负责引客点餐、上菜撤盘、桌面清洁、结账，做好前厅客人接待服务。【岗位要求】年龄18-55岁，有经验优先。【工作时间】下午5点-10点【薪资待遇】工资面议【工作地址】沁园路与科技大道交叉口路西只有小院花园餐厅【联系电话】（）

信尧城市广场鸡柳大人【岗位名称】店员2名【工作内容】油炸小吃操作、外卖打包，维护操作台卫生，门店日常辅助工作【岗位要求】年龄25-50岁，有无经验均可，有责任心，吃苦耐劳【工作时间】面议【薪资待遇】2500-4500元/月【工作地址】信尧城市广场鸡柳大人【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

【招聘】卤上鲜济水苑店急需招聘小时工1名工作内容：卤味售卖、出餐、店内卫生整理，服从门店日常工作安排要求：做事勤快踏实，爱干净，有服务意识，能按时到岗有意者可直接到店咨询也可电话咨询：

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及餐后清理等全流程服务 2. 主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理用餐问题 3.保持服务区域整洁卫生，确保餐具、桌椅及设备规范摆放 4. 配合店长完成日常盘点、物料补充及营业数据记录工作 5. 服从排班安排，保障高峰时段服务质量与团队协作效率 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，形象端正，沟通表达清晰流畅 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识与应变能力 3. 身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 4.有火锅或中餐服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限