河北廊坊地区招聘店长或者主管一名，精通线上线下运营，踏实肯干靠谱的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

一、招聘岗位 专卖店见习店长（2名） 二、薪资待遇 1. 底薪：6000元 2.综合薪资（底薪+提成）：6000元--20000元/月 2. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 3. 奖金：业绩提成，上不封顶 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责店铺业绩管理，店铺日常管理； 2. 完成公司部署的销售任务、业绩目标；配合公司领导制定营销策略； 3. 参与制定销售计划和促销活动，提高销售量和顾客满意度； 4. 收集、整理和分析销售数据，了解商品的销售情况和趋势； 5. 根据销售数据分析，调整商品的进货量、价格和促销策略； 6. 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 7. 日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态； 8. 处理顾客的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，形象良好； 3. 高中以上学历，有3年以上大健康行业专卖店店长经验； 4. 具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力；较强的工作执行能力；有极强的责任心及敬业精神；熟悉电脑的基本应用及操作。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

招聘：运营店长薪资：7000-15000元岗位职责：1,负责公司拼多多店铺整体运营管理工作，制定店铺整体运营方案并负责实施，完成店铺的年度/月度销售目标;2,负责店铺大促活动销售指标、运营指标的预测与达成，并实时反馈、监督与改进:3,完成店铺日常维护、包含但不仅限新品发布，产品更新、促销设置，活动提报，会员运营等:4,完成产品价格策略调整、产品推广、爆款打造等运营活动，达成预计目标;5,对竞争对手店铺相关运营情况做出专业的数据分析，及时对店铺细节进行改进;并做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析6，负责与小二及品牌上游的日常沟通对接，关注运营群活动动态及报名平台活动，争取更多活动资源:7，负青店铺的数据统计汇总与分析，定期进行运营工作复盘及总结，8，跟踪仓库产品库存并确保安全库存，物流发货跟进等工作。任职要求：1,大专及以上学历,3年或以上的电商运营、店长相关管理工作经验，从事过多品类者优先;2,熟悉拼多多的运营环境及规则，对如何打造爆款、提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验;3,思维逻辑清晰，数据分析能力、应变能力较强，具有突发事情的处理能力;4,抗压力强，工作积极主动，有较强的执行力和进取心;

大华联二层中老年服装、床品招聘工资:3000-8000招聘岗位:店长、员工有销售经验者优先联系电话:

廊坊安踏招聘优秀店长，男女不限，年龄20-38，有鞋服销售经验者优先，半天班，工资待遇:保底，提成，绩效，带薪年休假，法定节假日三薪，有意者请联系：同步

麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

高薪招聘永定城3号馆一楼精品店，招店长一名，导购一名。要求会卖货。身高1.65，能穿板沟通能力强长期干有责任心，能吃苦耐劳，工资只要你有能力其它不是问题。老板人好，事少有意者联系（同）

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嘉荫县家电大世界招聘店长1人，有工作经验者优先，薪资面议。，嘉荫县家电大世界

招聘鑫大洲生鲜超市店长2名，要求独立带店3年以上，工资面议联系电话，李总

店长年龄：30-42/男女不限在大型中高端餐饮做过多年店长以上岗位，形象气质佳。有责任心，懂经营敢管理。薪资福利:工资：底薪12000+绩效+提成+管理绩效，工作时间：9:40-21:30(不忙2-4点落场）工作地址:和平区长白中餐店

招聘：大型洗浴店长助理（五险+工作餐+住宿）薪资：4500-6000招聘｜大型洗浴店长助理薪资待遇：4500至6000元工作班次：长白班应聘年龄：28-40福利待遇：提供工作餐，可安排住宿，优先条件：了解人工智能相关知识，具备线上营销基础，熟悉短视频本地运营者优先联系电话：工作地点：大安期待踏实做事、善于沟通协调的伙伴加入，共同成长，共创未来。

店长年龄：25‑40岁；形象气质佳，擅长穿搭搭配；热爱服装行业，审美在线；性格开朗，有耐心，责任心强薪资福利:6000‑10000；缴纳社保｜享有年终奖，福利完善工作地址:丽水银泰城/万地广场

1，工作时间： 一天工作 8 小时，下午两点到晚上十一点，中间包含 1 小时休息。转正满一月后的次月公休 2 天/月。 2，工作内容： 店员主要是搬货、理货、收银、做卫生，服从店长及公司要求 3，培训+试用期+转正及其工资待遇 （1）培训：共7 天，培训工资 60 /天， （2）试用期：培训通过后，进入试用期，试用期 30 天，工资 100 一天； （3）转正后，底薪 3000 元/月+奖金/福利。全勤才有福利奖金，奖金包括：稽核奖（若当月我店稽核达到优秀，当月工资+200），加班费，生日购物金； 4，工资发放时间：每月 10 号发上个月工资

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常交接班记录、销售数据录入及基础报表整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/商超收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神

本店是养生减肥馆

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与带教，营造积极团队氛围，培养后备骨干力量 5. 执行公司营销活动及促销政策，结合本地市场特点推动业绩增长

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，执行力强

吧员收银员

理货，备货，补货。

诚聘优秀店员年龄18-40岁，待遇优厚！ 底薪+高额提成，收入上不封顶。 工作内容简单，环境干净舒适，无需重体力。 要求：做事踏实有责任心，沟通能力好，有零售经验优先。 只要肯干，收入稳定有保障，欢迎有意者来电面试！

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招聘店员，底薪3800做得好有奖金每个月最少200起，月休1天，满勤有奖励，星期一到星期四两点到四点休息，管午饭，早八晚八

商品售卖，装外卖，收拾前面售卖区域卫生