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招聘：养生馆店长薪资：5k-15k岗位职责:1、负责养生馆的日常运营与管理工作，确保服务流程顺畅。2、带领团队完成经营目标，统筹安排人员、物资及客户接待工作。3、监督服务质量与环境维护，提升客户满意度和品牌口碑。4、协调内外部资源，配合总部完成各项运营任务与标准执行。5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。6、负责对员工的培训教育。任职要求：1、同行业店长职位2年以上工作经验。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效管理团队。3、有责任心和执行力，能独立处理门店运营中的各类问题。4、热爱健康养生行业，认同中医养生理念。5、具备基本的数据分析和成本控制意识，能合理优化运营流程。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

酒店高薪诚聘 资深店长 岗位职责 1、全面负责酒店日常运营管理、客房、前厅、后勤整体统筹； 2、负责门店营收目标、客源维护、OTA平台运营及口碑管理； 3、员工招聘、培训、排班、绩效考核、团队管理； 4、把控服务品质、卫生标准、消防安全、成本管控； 5、处理客诉、维护门店形象，完成上级下达经营指标。 任职要求 1、有1-3年及以上同行业酒店店长经验，熟悉中小型连锁/单体酒店整套运营；年龄28-45岁 2、懂OTA运营、房价调控、客源维护，会做门店营收管理； 3、有较强统筹能力、沟通能力，能带队、管店、控成本； 4、责任心强、执行力高，能适应酒店轮班及门店突发事务； 5、有乌鲁木齐本地酒店从业经验者优先。 薪资福利 薪资：面议（高薪底薪+业绩提成+年终奖） 福利：月休、包吃住、节日福利、定期团建、晋升空间大！ 联系电话：

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