岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘店长3名。要求沟通能力强，有责任心，有一定管理经验。薪资待遇为3500以上。能适应两班倒，可以上夜班，长期工作者优先。临时工请勿联系。

招聘店长2名。要求年龄18-55岁，身体健康，沟通流畅。薪资面议，提供保险、公休、管饭及分红。工作地址位于东方家园底商鱼你在一起。有意者请联系王经理。

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招聘服装门店店长1、年龄20-35岁内，性，具备较强的团队管理能力和责任心，能有效激励团队成员；2、熟悉服装零售流程，有良好的服务意识和沟通协调能力；综合薪资：6000-9000/月，每周单休，长白班工作地点：蕲春县漕河镇大中华，联系电话：严先生

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苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:（同）朱店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总经理反馈 任职要求： 1.具备沐足门店管理相关工作经验， 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

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招聘门店店员10名。年龄18-55岁，年龄35岁以下。工作内容包括拓客（外勤）、维护顾客、辅助店长工作。薪资福利：无责底薪3000元加提成，综合收入5000-6000元。享有法定节假日，晋升空间大。工作地址：北关大牌楼往南，路西开垦故事。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、票据开具及现金管理 4.协助开展促销活动执行，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度 5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强

招聘：上海吾岛牛奶服务有限公司 岗位：长期促销员 岗位工资：底薪3000元 提成：4% 社保：五险 岗位要求：年龄＜40周岁，有从事低温酸奶经验，并且有健康证，要求踏实勤奋！ 公休：月度4天 工资发放日：每月20日 工作地点：保定万博负一层（盒马鲜生） 联系人方式 非诚勿扰！！ 上海吾岛牛奶服务有限公司期待您的加入！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

罗森便利店招聘店员 一、岗位职责 1. 负责销售、收银、外卖捡货，提供顾客优质服务； 2. 商品陈列、熟食加工、补货等； 3. 提供顾客服务、维持店铺清洁卫生，维持后库整洁整齐，维持设备清洁； 4. 检查卖场及后库商品日期，保证无过期商品； 5. 夜班需要负责接货验货上货，整理后库商品 7. 工作时间（7:00-15:00、15:00-23:00、23:00-7:00） 8. 年龄18-40周岁。 9. 有便利店经验优先，干净卫生，一定要有责任心 10. 需办理健康证，持健康证上岗

招聘店长一名。要求有相关经验，工作踏实，眼里有活，干净利落。薪资福利为综合工资2800到3300元，包含保底、全勤、公休和饭补。