酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
工资4000～5000月休4天15号发工资
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度
2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训
3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉
餐饮主管
工作内容
1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。
2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。
3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。
4、线上外卖运营
5、协助前台
6、服从店长管理
二、工资福利
1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。
主管（领班）工资：5000-6500元/月。
次月25号结算工资。满半年有工龄奖。
2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。
3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00
4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。
餐饮主管
我们是一家私人会所，不对外营业的
招聘人数:1人
要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，
工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人，
薪资待遇:，每月健康体检，月休4天
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
福田区必胜客新闻路店值班组长J14004接受无经验+带薪培训
100-200元/天
餐厅领班周结兼职假期工全职餐饮前厅餐厅管理服务员接受无经验
【工作内容】
1、值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作；
2、对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验；
3、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺；
【任职资格】
1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历；
2、热情开朗、正直诚信、有团队精神；
3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。
【薪酬福利】
1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴，综合薪资约4000-4500元/月，法定节假日3倍薪资；
2、月休5-8天；
3、可享有员工优惠餐；
4、工作餐厅就近分配
【您将从事——】
值班组长训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理；
储备经理训练期--6个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理；
副经理训练期--6个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理；
之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！
2、清晰的职业发展：值班组长-储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位；
3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
海南儋州招腻子/大白/墙漆，十几平方天花扇灰，包工包料给两百
1-1.1万元/月
综合承包腻子工大白工1-2人
儋州市招腻子/大白/墙漆，十几平方天花扇灰，包工包料给两百
海南儋州找贴砖师父贴5个卫生间，规格60x1.2的，干挂的，要手工好的……
面议
贴砖干挂石材1-2人完工结算
找贴砖师父贴5个卫生间，规格60x1.2的，干挂的，要手工好的……
服务员大堂经理
潮汕鲜牛肉火锅诚聘：
大堂经理一名6000-8000元
服务员4500-5500元
联系人电话温店：（同）
湖南湘西招聘：宾馆大堂经理薪资：4000-8000元/月岗位职责：宾馆服务与关系维护；运营
4000-8000元/月
大堂经理月结
招聘：宾馆大堂经理
薪资：4000-8000元/月
岗位职责：宾馆服务与关系维护；运营协调与监督管理；应急事件处置。
岗位要求：大专高职及以上学历，1至3年酒店管理经验，熟悉酒店管理全部流程；专业技能全面，良好的职业素养。
大堂经理
招聘：大堂经理【高薪聘请、工作餐、离家近】
薪资：薪资面议
大堂经理、高薪聘请、工作餐、离家近、具体面议
餐饮主管
餐饮部经理
1.具备三年以上大型企业、学校或机构员工食堂/餐厅管理经验。2.精通成本核算与控制，对数字敏感。3.熟悉后厨运作，能独立完成菜单设计与研发。4.具备出色的员工管理、培训和团队建设能力。5.沟通协调能力强，能沉着应对并高效处理各类突发事件。6.持有有效的健康证，食品安全意识强。7.能熟练操作电脑办公软件，大专以上学历。1.全面负责几个大型员工餐厅的日常运营与管理。2.精通成本控制，有效管理食材、人力和运营成本。3.能独立设计菜单、优化出品工艺，保证餐食质量。4.制定员工管理规章、流程，并组织培训，提升团队效能。5.独立、妥善处理客户投诉及食品安全相关事件。
薪资福利:薪资5K~7K，提供食宿
招工人数:1名
工作地址:海南省儋州市白马井镇海花岛
餐饮副理
4100元/月
餐厅领班月结
协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验
工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休
工资：4100元
能吃苦，干活利索，头脑灵活
上岗即交五险
招工人数:一名
工作地址:星海附近
西安雁塔区前厅经理，前厅主管，懂后厨，工资面议，全职，串串店，需要一位。
餐饮主管
前厅经理，前厅主管，懂后厨，工资面议，全职，串串店，需要一位。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅及顾客满意度；
2.管理并培训员工，包括排班、绩效评估及团队建设；
3.监督食品安全与卫生标准，确保符合法规要求；
4.处理顾客反馈与投诉，维护良好的客户关系；
5.控制运营成本，优化库存管理，提升运营效率。
任职要求：
1.具备出色的领导能力和团队管理经验；
2.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客和员工问题；
3.对餐饮行业有深入了解，熟悉食品安全与卫生规范；
4.能够适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力；
5.有责任心，能够在必要时承担值班经理的全部职责。
员工福利：
提供有竞争力的薪酬，起薪7000元-7500/月
提供免费三餐，定制宿舍
福利：定期团建活动，国家法定节假日多200工资和其他福利等
假期：月休四天，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作，
2,协助门店的经营指标达成及分析，
3,协助处理门店客诉及其他突发事件，
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作，
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护，
6,负责各级巡检问题的整改，
7,负责门店设施设备运维工作，
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作，
10,协助门店的资源维护工作，
11,协助门店及商户的闭店工作，
12,协助店长开展门店的招商工作，
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供儋州大堂经理急聘4000一月在线招聘信息，主要招聘儋州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
