夜宵前厅服务员（包吃2顿+夜班补贴）—— 越夜越精彩，等你来加入！ 招聘岗位：夜宵大厅服务员/后厨杂工 岗位职责： 1. 接待与引导： 主动迎接深夜到店的客人，安排座位，递上菜单（要有深夜特有的热情哦）。 2. 点单与推荐： 熟悉菜单，能自信地向客人推荐招牌本店特色菜品及酒水组合。 3. 翻台与清洁： 迅速清理桌面，保持大厅地面、桌椅的整洁，尤其是在客流高峰期要眼疾手快。 4. 酒水服务： 负责开酒、倒酒，协助客人处理简单的加菜、催菜需求。 5. 收尾工作： 协助打烊前的卫生清扫、桌椅归位及物资补充。 6、收银、对账！配合公司财务完成每日营收款的对账。 任职要求： 1. 身体素质过硬： 能适应长期夜班工作（这是核心！），吃苦耐劳，手脚麻利，拒绝“娇气包”。 2. 年龄不限： 18-45岁，身体健康，持有有效健康证（或承诺入职内10天前办好）。 3. 性格外向： 夜宵客人喜欢热闹，希望你爱笑、嗓门亮、不社恐，能活跃气氛。 4. 抗压能力强： 能在嘈杂、高温、忙碌的环境下保持良好服务态度。 5. 有经验优先： 做过餐饮、大排档、KTV服务员的优先；没有经验但肯学、眼里有活的也欢迎。

岗位职责： 1主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 2协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 3配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

网吧服务员，工作时长8小时，包吃，每月工资3000元，月休2天，年龄18-30

餐饮店工人，详情面谈

见面详谈

岗位职责： 1.负责内场的产品制作，保证产品合格。 2.有责任心愿意从事餐饮业。 3.新人进店有专人培训。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可接受培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制工作节奏，服从门店排班安排 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

负责包间卫生清理，氛围带动

任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排

服务员3名，训练员1名，店助1名，店长数名 要求:服从安排，能适应倒班，会骑电瓶车， 月休:3-4天 年龄:20-40岁 资薪:3200-5000元，节假日双倍工资 每天上班8-9小时

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本应变能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件或整车装配线上的指定工序操作 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 薪资待遇： 底薪2600-3100+加班费+岗位补贴+全勤+餐补+绩效 综合工资7000-8500 任职要求： 1. 年满18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 中专学历，适应流水线节奏与站立作业 3. 无犯罪记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有汽车厂普工经验者优先，应届生亦可培养

门窗打胶，幕墙铝板打胶

手机贴膜 组装 包装（可预支） 工资18～22元每小时 综合5500～6500元 长白班，两班倒可选 包吃包住，五险一金 当天办理宿舍 带薪年假

宜宾市高县招泥瓦工

工地食堂急招厨师1名，综合工资4000元/月。工作地点位于高县庆符镇上游一品项目。

招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

领班1.年龄在22至55岁之间；高中及以上学历，身高155cm以上、165cm以上；2.1年以上餐饮工作经验，；3.身体健康，能办理健康证，无传染病及其他影响食品安全的疾病；4.熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及餐饮POS收银系统、库存管理系统；5.熟悉餐饮礼仪、有较强沟通能力、责任心强、有解决突发事件的能力。有星级饭店工作经验者优先；6.能够接受门店的工作时间安排，包括轮班、加班等。1.协助店长完成门店各项管理工作，确保公司各项规章制度及经营计划在面馆得到贯彻执行；2.做好门店销售与运营支持，落实销售计划和促销活动，监督执行并反馈问题；3.进行周边餐饮市场调查，收集信息（价格、新品、客流）并向店长详细反馈；4.跟踪促销活动执行细节（海报、推荐话术、备货），收集员工反馈并提出建议；5.跟踪应季面品/小菜的销售和备货情况；重点跟踪核心食材（鲜面、肉类浇头、特色调料）库存，确保满足销售需求，及时预警缺货，保障高效周转；6.进行日常销售数据记录和初步分析，向店长反馈；7.协助开展服务员、收银员、后厨辅助的现场培训、工作指导和日常管理（如仪容仪表、服务规范、操作流程检查）；8.协助检查员工考勤、签到、岗位状态；9.协助巡查开业前准备：鲜面/浇头备货、前厅（桌椅、调料台、餐具）、后厨（煮面台清洁、备料）准备情况；10.协助巡查面馆内外环境卫生（重点后厨、就餐区地面、垃圾桶），特别注意水电燃气安全；11.协助检查仓库（冷藏/常温）食材（重点鲜面、浇头）库存、存放规范及先进先出执行，对异常库存预警；12.协助检查各类登记本、单据管理、赠品登记发放规范；13.完成领导交办的其他工作。薪资福利:按公司薪酬体系执行招工人数:1人同号，简历可通过直接发送；受宜宾四海国际旅行社有限公司委托，宜宾市宜旅运业有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名外派项目制员工，派至宜宾四海国际旅行社有限公司

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

南岸中餐店要一个长期服务员，工资3500到4000，年龄18到45，要去的联系方式，

J100MA0003 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

打扫卫生 上餐

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力