餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中歺私房菜单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、用工等相关政策要求
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
经理助理/领班
4000-9000元/月
餐厅领班月结全职
1.做好接待服务管家职能。
2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。
3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。
4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。
5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。
6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
火锅店急招领班工资5000
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职有一年以上领班经验
招聘：领班 2名
工资：4500—5000
包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。
联系电话：
地址：
新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下）
有时候忙可直接电话联系或者微信加我
促销员月结
招聘：销售2名，，18-28岁，身高160左右，长相甜美偏瘦，有促销活动经验，性格开朗、大方大胆、不社恐、不腼腆，服从安排！勿扰！（不开腔，喜欢耍手机的低头来）做过康饮的妹妹优先！时间：早10晚76.25-6.27（下周四五六）地点：宜宾临港易景智能终端产业园待遇：130/天次月20号打卡电话：（）
高空作业焊工5-14天1-2人
有没有空闲的师兄？宋家科达利要一个焊工，一个星期左右的活，要求有证，焊工证，登高证，工价联系刘师自己谈，
电工安装设备维修设备电工证
招聘电工岗位，薪资为5000-600元。岗位要求如下：1.具有高中及以上学历。2.具有相应的技术维护等级证书，例如电工证、高低压证等。3.具有3年以上专业维修管理从业经验。4.熟悉卖场各类设备运行情况，熟悉各类设备日常维护工作，熟练空调、制冷设备和安全消防设备的基本操作。岗位职责如下：1.维护设备设施正常运行，确保所有设备无带病作业。2.对设备设施日常巡检，发现异常及时告知部门主管并采取对应措施。3.负责日常水、电维修工作，及部门主管日常安排的工作。4.完成每日开店、闭店工作，确保照明、用水、制冷等设备正常运行。
店长
招聘酒店店长。要求形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。
酒店经理月结
招聘旅游/酒店管理专业实习生若干名。要求大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、景区运营、民宿服务等相关专业在校实习生。形象端正，身体健康，品行良好，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识。热爱文旅、酒店行业，踏实好学、吃苦耐劳，服从岗位安排，可接受轮岗及倒班。工作认真负责，有团队精神，能保证完整实习周期。实习补贴为2500元。福利包括：，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金。带薪月公休4天，在公司连续工作满1年以上可享受带薪年休假，婚假、丧假、产假等休假享受工龄工资、法定节假日工资。根据公司发展需求，不定期组织培训学习，提升专业技能水平，晋升空间大。公司在春节、中秋节等节假日发放员工关怀福利。配备职工餐厅，县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。工作地址为中宁县石空镇丰安屯文化生态园游客接待中心二楼。
大兴区海子角附近酒店招聘前厅主管一位，。月薪6000元，月休四天。联系电话张总。
6000元/月
酒店经理1-2人月结
大兴区海子角附近酒店招聘前厅主管一位，。月薪6000元，月休四天。联系电话张总。
酒店前台
宾馆招聘前台人员2名。要求年龄22至35岁，，身体健康，高中以上学历，具备基本电脑知识，且为城区常住人口。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。考核合格后待遇从优。
酒店前台
宾馆招聘前台人员2名。要求年龄在22至35岁之间，身体健康，具备高中以上学历，掌握基本电脑知识，且为城区常住人口。该岗位仅限。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。考核合格后待遇从优。
宜宾高县招聘店长一名。薪资为3000元至6000元每月。工作内容为负责门店日常运营管理，带
3000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘店长一名。薪资为3000元至6000元每月。工作内容为负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，确保服务品质与顾客满意度，处理客户投诉及突发情况，保障门店正常运转。招聘要求为高中及以上学历，有2年以上餐饮连锁行业工作经验，熟悉服务流程及产品操作，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善应对各类现场问题，热爱服务行业，工作踏实认真，责任心强，有事业心。提供稳定的工作环境与成长空间。招聘有效期至2026年6月30日。
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.学历不限，有相关管理经验者优先
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
栏目概述
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