岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。 岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。 薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。

工资待遇3200+200全勤+月休三天 有责任心，做事细心

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换台布，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确性和时效性 4.解答顾客基本咨询，处理投诉建议并反馈给主管人员 5.配合完成营业前后准备工作，如摆台、盘点物资等日常任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作节奏，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业基础经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿者欢迎加入

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传菜，确保上菜速度与准确性，提升顾客满意度 4.处理顾客的基本咨询与反馈，配合解决用餐过程中出现的问题 5.配合门店日常运营工作，完成上级交办的其他服务任务 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好服务意识者优先考虑 2.工作态度积极，责任心强，能适应轮班工作安排 3.具备良好的沟通能力，形象端正，身体健康 4.遵守服务规范，服从管理，具有团队合作精神 5.对餐饮行业有兴趣，愿意长期发展者待遇前景都非常的好！

岗位职责: 1.为客户提供及时优质的餐饮服务； 2.维护厨房卫生，确保所有餐具和工作区域的清洁与卫生； 3.协助厨师进行简单的烹饪工作； 4.提供客户咨询及解答服务。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够有效地解决客户问题； 2.对餐饮服务有一定的理解，能够快速适应工作环境； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间和标准； 4.能够团队合作，与同事协同完成工作任务。

协助后厨工作，接待客人

野人先生现做冰淇淋 ​期待你的加入，轻松工作，快乐赚钱 ​ 1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生、冰淇淋制作出品 2.薪资待遇：每月10号发工资4500-8000元/月 3.福利待遇：月休4天晋升空间大 任职要求:形象气质佳接受加班

南岸招聘:机关单位会务人员 一、上班时间:8:30-18:00，中午休息，周末节日休息行政班。 二、工作内容:主要服务于单位会议，含会前会中会后相关服务工作； 三、综合薪酬:试用期1个月，试用期综合薪酬3200元;试用期合格后月综合薪酬3500以上。 四、应聘条件:身高160以上，，年龄40岁(含)以内，本科及以上学历，有普通话等级证。 五、应聘要求:应聘时，请着正装;携带身份证、学历证、普通话等级证等证件原件。 条件优秀者或有经验者可适当放宽条件   可推荐，福利待遇优 联系人：

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想招烧烤夜宵的服务员有餐饮工作经验机灵点的，非诚勿扰

符江高铁站来个带班！干半天！

110电站 20-45岁，初中及以上，须持高压电工证，长白班，有110电站相关工作经验优先。 薪资福利:5000元/月 招工人数:1名

外观分级 45岁以下，高中及以上，12小时工作制 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:3名

织袜工 45岁以下，高中及以上，12小时工作制 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:5名

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招聘岗位:畔岛酒店前台主管 岗位内容：负责每天前台运营管理，负责酒店客户维护等。 工作时间：周一至周六8点至下午6点。 岗位要求：30-40周岁以内，要懂酒店运营系统，工作认真细心. 能吃苦耐劳. 薪资：3000-4500 有意者电话联系。

聚兴斋酒店招聘，收银员2人，前厅经理1人，服务员6位，保洁2位，工资面议，.

招聘：私人管家（4000-4500元/月+社保+包吃住+工作餐） 薪资：4000-4500元/月 私人管家岗位职责： 1. 精通酒店设施、产品与服务，熟知当地同级酒店、旅游胜地、餐饮、娱乐、购物、交通等信息，为客人精准提供咨询服务，引领消费。 2. 保障各渠道接入的酒店、门票、餐饮、商务等预订订单落地，与各业务部门高效衔接。 3. 依据上级要求，及时更新所有分销渠道房价，密切关注酒店房量库存，实时更新售房数量，实现酒店收益化。 4. 负责客人入住及退房服务，妥善处理各项账务及发票，与财务无缝对接。 5. 为客人提供礼貌周到服务，涵盖行李物品接收、派送、寄存保管、转交等，处理客人请求、询问、抱怨和投诉，检查特殊客人准备情况并提供个性化服务。 6. 承担酒店散客销售工作，包括咨询、预订，以及客房及设施参观引领和介绍。 7. 与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持紧密联系，定期维护。 8. 收集客人意见、建议、抱怨和投诉，汇报上级以便整改。 9. 做好行李车、轮椅等设备的更换及维修保养。 10. 夜班时准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。 任职要求： 1. 需熟悉酒店行业相关业务流程与知识。 2. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 3. 拥有较强的服务意识，致力于为客人提供优质服务。 4. 工作认真负责，对订单处理、账务对接等细致严谨。 5. 有一定的销售能力，能有效推动散客销售工作。 6. 善于收集和反馈信息，助力酒店持续改进。 工作时间：无相关信息提供。 福利待遇：月薪4000-4500元，缴纳社保+包吃住+工作餐，年底双薪，节日福利，带薪年假，年终奖

桔子丹东火车站鸭绿江酒店开业在即 招聘岗位：店助，值班经理，销售经理，前台接待，客房经理，客房服务员，保洁员，厨师，帮厨 【期待一群志同道合的朋友，一起快乐地，成就一番伟大的事业！】 联系人：王店长 ☎联系电话： 地址：辽宁省丹东市振兴区十纬路20-4号 桔子酒店（铁成集团）

上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名，要求年龄40-55岁，有无经验均可，有酒店客房打扫经验优先！平均薪资待遇：3500-5000 薪资结构:底薪+提成（具体面议） 2:前台收银，月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成，具体面议 （24小时制）要上晚班，上一休一会基本的电脑操作，有酒店前台经验者优先！ 3:前台主管：月薪4000～5000有意者联系涂经理： 地址:天宇星城

稻田山粥底火锅招聘 服务员：3500-4000/月，月休4天，年龄18岁-30岁，工作时间10小时，有无经验均可 传菜员：3500-3800/月，月休4天，年龄30岁-45岁，工作时间10小时，有无经验均可 后厨学徒/厨师：3500-4500/月，月休4天，年龄18岁-45岁，工作时间10小时，有无经验均可 工作地址：宜宾万达肆记稻田山粥底火锅 有意者联系：高女士（）

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

主要工作就是切配菜（三四样）、洗碗等等，活不多！

公司名：喜测自助小火锅，岗位：员工，招聘要求：18-30岁，有服务行业工作经验优先，和同事和睦相处，团结协作，愿意学习，认同企业价值观，地址：高县庆符镇，号码：

嘉斯顿大酒店招聘启事 因酒店经营发展需求，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待您的加入！ 客房部服务员3名 年龄：50周岁以下，底薪+提成+工龄工资（3000-4000） 岗位要求 • 身体健康，无传染性疾病，能适应客房部工作节奏 • 工作态度积极端正，严格服从酒店统一工作安排 • 具备客房部相关经验者优先录用 联系人：汪女士 联系电话： 工作地址：高滩坝嘉斯顿大酒店

需要能识字，动作勤快，听安排的人，男女都可以，年龄25-50岁，联系人张店长：

招聘：服务员 薪资：2600元以上/月 5周岁以下，身体健康。2.工作积极、服从管理、责任心强，能适应早班工作，有相关从业经历者优先录取。3.应聘人员可到上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高县就业之家进行现场报名，报名者需带身份证、学历证书、无犯罪记录证明、党组织关系证明等材料。

招聘：僰王山温泉补给站服务员（餐饮） 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 负责温泉餐饮区域的日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效，为客户提供优质用餐体验； 2. 协调厨房、前厅及后勤团队，保障餐品质量与出餐效率，提升客户满意度； 3. 主动发现并解决服务过程中的问题，及时反馈改进意见，优化整体服务流程； 4. 参与团队培训与管理，指导新员工熟悉岗位职责与服务标准，营造积极向上的工作氛围； 5. 配合开展团建活动及节日主题活动，提升宾客参与感与品牌美誉度； 6. 积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业素养与综合管理能力。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-35岁，形象端正，沟通表达能力强； 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有酒店、餐饮或服务业工作经验者优先，无经验可提供系统培训； 4. 能适应轮班制工作安排，服从管理，具备一定的抗压能力； 5. 愿意长期发展，有晋升意愿者优先考虑。

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