有亲和力，吃苦耐劳，有团队精神。积极向上正能量。

海口大馅饺子招聘，服务员一名，月薪35004000，饺子工一名新45005000，月休3天包吃住

拾颂招聘服务管家工作经验要求：有酒店餐饮服务或者中餐厅工作经验优先仪容仪表要求：1.能接受画淡妆（不会可培训）、穿低跟高跟鞋上班2.身高160cm以上、体重110以内、五官端正岗位职责：包厢服务管家，主要服务包厢服务为主；遵守公司及门店规章制度、积极性强、乐观开朗、认真负责、学习能力强（无经验可培训）岗位福利：薪资待遇：3600—6000月薪、试用期一个月，转正有酒水提成，公休4天（节假日补休，加班补钟）。提供食宿：住宿环境小区三房一厅，宽敞明亮，干净整洁；伙食美味丰富多样。品牌介绍：本品牌是拾味集团旗下新创中高端餐厅，发展舞台不言而喻。（对自己，对事业有要求的

服务员30岁以上，收拾东西，洗碗搞卫生。店面不大30平，四张桌子，月薪四千，休两天。

美团外卖夜宵招聘:炒菜师傅1名 6000～6500烧烤师傅1名 5500～6000 前台打包1名 3500～4000工作要求：1、，2、 时间接受不了的，没有做过美团外卖夜宵的 和学徒就不要打电话了 3、 月休两天 待遇与能力挂钩。4、 下午打电话 在休息工作地点:海口海秀中路金牛岭公园附近电话:

招聘中餐厅招聘领班2名4000起，有绩效提成酒水提成，服务员若干名，底薪3500起，有绩效提成，酒水提成，传菜员工资底薪3400起，以上岗位包吃包住四天休地址三亚友谊路联系电话（2点到5点勿扰）

招聘1、招聘岗位:白班服务员十名，后厨1名2、性格开朗，能够吃苦，；3、年龄18-40岁，不限学历；4、包吃包住，月休四天，工作满半年报销健康证费用；5、工资按照计件方式核算，满勤当月最低保底工资4000，最高可达8400元；6、有意向的可以联系罗(）7、面试需要带上身份证，面试地点：儋州市那大镇夏日广场二楼楼海底捞火锅。

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小东酱骨•七月•东北融合菜 ‍前厅主管2名：5000加提成前厅服务员10名：工资4000到5000前厅传菜员5名：底薪4000（加绩效奖金）‍前厅收银员1名：底薪4000➕绩效奖金➕储值卡提成前厅撤台员3名：底薪3800加奖金（要年龄大的）30岁到55岁‍前厅迎宾员2名：工资4000到厨房杂工：工资3500到4000（要年龄大的）30岁到55岁以上人员：包食宿，待遇优厚，要求有吃苦耐劳精神，工作有积极性，遵守店内规章制度李店长 电话： 地址：三亚市吉阳区迎宾路285号

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东方市力工或小工，能上高，会用角磨机就行，

八所有9颗海藻树到洋浦，要9米6车，

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大堂经理要求综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000招工人数:1名

酒店招聘6名服务员，经理一名，有工作经验的优先录用。位置在白玉山子，工资面议，联系电话诸城超然劳务信息帮

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

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