陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单

招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

有酒店管理经验，人品端正，做事认真即可。男女不限，年龄不限

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

望留大学校内餐饮招工：1.品牌奶茶店招聘有餐饮或相关经验人员。要求有责任心，年龄40以内。 2.小吃项目招项目负责人。年龄不限 3.汉堡餐饮店招聘普工，具体要求请联系

岗位名称：安全员； 岗位要求：1.拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.参与安全生产教育和培训，并如实记录；3.督促落实重大危险源的安全管理措施及重大事故隐患整改治理措施； 薪资待遇：具体薪资待面试后根据公司规定和个人能力决定。

叉车司机 1、大专及以上学历；2、叉车证（N1）在有效期内，具备一年以上叉车驾驶经验（优秀者可放宽）；3、适应仓库环境，吃苦耐劳，适应8小时三班倒工作。1、安全驾驶：持证合规操作叉车，负责物料.成品托盘在仓库.车间之间的安全.高效转运与堆垛；2、装卸作业：配合装卸货作业，准确地将货物装卸至货车或指定库位；3、设备维护：负责所操作叉车的日常点检.清洁和基本保养，及时上报故障；4、现场配合：服从调度安排，积极配合仓储管理员.生产线完成物料转移.备料等工作；5、遵守规范：严格遵守仓库安全规程.交通路线及食品级环境操作要求。 薪资福利:5200元/月，缴纳六险一金；提供食宿（仅需缴纳住宿管理费66、餐费补贴足够单人就餐）；8小时工作制（白班：8点 - 16点；中班16点 - 24点；晚班24点 - 次日8点）；一个月倒一次班；每年晋升及调薪机会（自主报名参与）；更多优秀同行学习及轮岗学习提升机会；生日福利、月度及季度带薪团建福利、年度旅游假5天及公司承担旅游经费、定期健康体检等。 招工人数:10名 有意向者，可添加客服投递简历（备注姓名+公司名称+岗位）；注：添加其中一位客服即可，请勿重复添加 工作地址:海南省定安县定富路幸运咖(大咖国际工厂店)

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优秀管家 有一年以上经验，男女均可，没不矫情，不挑事。早晚班8小时制，懂二销和酒店OTA流程 薪资福利:包吃住-宿舍标间独卫民宿房，月休三天，不休息可补助或攒休，试用期一个月3500+提成，转正4000/月+提成，优秀达标4500/月+提成 招工人数:一人

崔黄口镇找大堂经理一名工资面议联系电话

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

招聘：杭州酒店店长 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护；岗位要求：1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；职位招聘人

1、负贵酒店渠道开发合作，落地 运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定，设备铺设，与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护； 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地； 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力；逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 5、五险一金，节日双薪，独立宿舍，福利多多。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况和服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业能力 5.处理客户投诉与突发情况，具备良好的沟通能力和应变处理技巧 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具有较强的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.熟悉餐厅运营流程，了解食品安全与卫生规范基本要求 5.学历不限，有良好的职业素养和抗压能力

招酒店店长

形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

懂管理，会及时和顾客沟通。

工资5000-7000元，有2年以上相关管理经验

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

会干长期的就行

餐厅日常管理!

【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！