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酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
三亚海棠区海鲜(餐厅副经理1名)工资面谈要求有相关岗位相关经验1年以上
餐饮主管
海鲜(餐厅副经理1名)工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上
三亚海棠区海鲜餐厅副经理1名-
餐饮主管
海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈
领班
4000-15000元/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路,羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名,具体要求如下: 1. 岗位职责 -负责接待到店客人,引导入座并主动了解客人口味偏好; -熟练掌握菜单内容,能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品; -统筹把控服务流程,确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁,形象整洁大方,有爱干净的良好习惯; -具备较强的沟通能力与服务意识,有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00,下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元,另有业绩提成,具体薪资面议; -每月享有3天假期,包吃住 有意者可到店咨询或电话联系,期待您的加入!联系电话:邓先生
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班,包吃住
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
门卫
2000-4000元/月
门卫包住6-10人月结
岗位职责: 1.负责出入口人员、车辆的登记、查验与引导,确保出入秩序安全有序 2.定时巡查责任区域,及时发现并报告异常情况或安全隐患 3. 熟悉消防器材位置及使用方法,协助开展日常安全防范与应急处置 4. 保持岗亭及周边环境整洁,规范摆放执勤物品,维护企业形象 5. 配合物业及相关部门完成临时性安保协作任务 任职要求: 1. 年龄一般在60周岁以下,身体健康,无不良记录 2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作安排 3.有门卫、保安等相关工作经验者优先 4.初中及以上学历,能识字、会简单操作登记设备 5.遵纪守法,服从管理,具备基础服务意识
海南定安招小工要求能干的,自建房,干活快的,几天一开支,供吃住,不能干活的事多的别打电话了
6000-7000元/月
小工1-2人
海南招小工要求能干的,自建房,干活快的,几天一开支,供吃住,不能干活的事多的别打电话了
定安
9月2日 09:46拨打电话
海南定安招泥瓦工
泥瓦工
海南定安招泥瓦工
定安
9月2日 09:43拨打电话
服务员3-5人月结
海南就业驿站《定城站》2026年岗位信息推送第678条定安仙沟糟柏醋美食市集岗位:服务员3名,月休3天,工作态度好,性格开朗,有责任心,身体健康,工资2800元一3000元,有工作经验者优先。联系电话:(去电请告知定城就业驿站推荐)
定安
9月2日 09:40拨打电话
门窗维修
1-1.1万元/月
玻璃门维修门窗1-2人技术好
打胶,换玻璃门锁
河北石家庄禧悦楼大酒店招聘前厅主管一名电话:
酒店经理1-2人
禧悦楼大酒店招聘前厅主管一名电话:
石家庄
9月2日 10:35拨打电话
湖北襄阳招聘张红瑞团队中的宾客关系主任职位,月薪3000元以上,有相关工作经验者优先。
酒店经理月结
招聘湖北襄阳张红瑞团队中的宾客关系主任职位,月薪3000元以上,有相关工作经验者优先。
襄阳
9月2日 10:27拨打电话
酒店经理月结
酒店小管家年龄18-40岁,服从工作安排,有相关工作经验更好,供吃供住,月休3天。薪资福利:3000-5000元/月(底薪+提成)工作地址:狗街端家营村888号
昆明
9月2日 10:26拨打电话
河北邢台万怡酒店招聘酒店前台及前厅经理各一人,工作地点位于守敬北路。
酒店前台
万怡酒店招聘酒店前台及前厅经理各一人,工作地点位于河北邢台守敬北路。
邢台
9月2日 10:25拨打电话
喀什叶城县现需要一名项目经理,主管一栋酒店管理工资面议,联系电话:张总
酒店经理1-2人月结
叶城县现需要一名项目经理,主管一栋酒店管理工资面议,联系电话:张总
喀什 叶城县
9月2日 10:21拨打电话
餐饮主管
一、岗位职责 全面统筹:在餐饮总监的指导下,全面负责餐厅的日常运营与管理工作。 团队管理:负责餐厅员工的排班、培训、考核及日常管理,打造高效服务团队。 客户服务:妥善处理顾客投诉与建议,持续提升客户满意度与用餐体验。 营销推广:配合公司策略,策划并执行餐厅的销售推广活动,提升营业额。 数据运营:定期分析经营数据(如营业额、成本、人效等),发现问题并提出优化方案。 二、任职要求 经验要求:具备1年以上同岗位管理经验,熟悉餐饮行业运作流程。 专业能力:精通餐厅管理实务,在员工管理、客户服务、销售推广及数据分析等方面有扎实功底。 综合素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。 三、薪资福利 基础保障:入职即缴纳五险,提供包食宿,解决您的后顾之忧。 团队氛围:定期组织不定期团建活动,工作氛围轻松愉快。 薪资范围:5000元-6000元 联系人:严女士 联系电话:
餐厅领班月结全职
岗位:前厅主管 工作地点:慈溪市银湾东路198号(宁波市) 任职要求:有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇:包吃包住,住宿条件优越,每月单休,法定节假日带薪休假 联系方式:(微信同号) 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈!
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职在餐饮业做领班2年以上
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点,控制损耗,确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范,落实各项安全检查与整改要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳,适应轮班制工作,具备较强抗压能力 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习意愿
前厅经理
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹协调前厅服务、人员排班及现场突发情况处理 2.监督服务质量与出品标准,确保顾客满意度达标并持续优化服务流程 3.带队开展员工培训与考核,提升团队专业素养与服务意识 4. 核对营业数据与物料消耗,协助店长完成日/周/月经营分析报告 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与消防安全管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强 3. 服务意识突出,能妥善处理顾客投诉与特殊需求 4. 具备基础财务与数据统计能力,熟练使用办公软件 5.身体健康,能适应轮班制工作安排
餐饮主管
【饶记饶掌柜|大厅店长经理】 招聘岗位:大厅店长经理 工作性质:全职 岗位介绍:门店主营市井特色餐饮,客流稳定,现面向社会招聘前厅门店管理者,全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理,制定前厅服务标准,统筹前厅人员分工、考勤、员工培训; 2、严控服务质量,妥善处置客户投诉与突发事件,维护门店口碑; 3、协调前厅、后厨高效配合,优化就餐流程,提升翻台率; 4、负责前厅物资管控、成本把控,落地门店营销引流活动; 5、常态化巡查环境卫生、消防安全,规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验; 2、具备较强团队管理能力,能带队伍,有较强执行力; 3、处事灵活,沟通能力出众,有门店经营思维,重视客户体验; 4、服从老板安排,踏实肯干,长期稳定发展。 工资面议
餐饮主管
1.负责店面整体运营工作,包含营收提升、成本管控、食品安全,标准化落地。 2.负责现场人员管理、工作调配、安全管理 3.与客户保持良好有效沟通,改善客户就餐满意度 4.具备熟练计算机操作能力 5.年龄40周岁以下,具佳的抗压能力 6.有外企或连锁店实际经验优先考虑
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有相关经验,责任心强。
火锅店主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4. 处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象 5. 核对营业数据与物料使用情况,协助做好成本管控 任职要求: 1. 具备餐饮行业基层服务经验,有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据与物料消耗,确保运营成本合理可控 5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与操作规范 任职要求: 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧 3. 具备良好的组织协调能力与应变能力 4.责任心强,能承受一定工作压力 5. 有团队管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职酒店前台
希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求:有酒店的相关工作经验 薪资:4500+200满勤+提成 五险 提供食宿
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