招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前台接待、收银、入住退房等日常运营管理，把控服务质量；负责前台人员排班、培训、现场督导，管理班组员工；处理客人投诉及各类突发事件，协调各部门解决客情问题；监督前台收银账务、备用金、交接班，核对房态与各类订单；管控前台物资、PMS系统，做好报表台账记录；配合完成酒店营收目标，完成上级交办的其他工作。任职要求：具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效处理客诉和突发情况；熟悉酒店前台运营流程及PMS系统操作；具备一定的团队管理经验，能胜任排班、培训与现场督导工作；工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力。

琼山区宝丰国际微酒店招聘经理一名，要求懂管理和运营。工资待遇面谈。联系人田生，电话与同步。地址位于海南省海口市。

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

海鲜（餐厅副经理1名）工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

安装光伏工人，工作地点文昌每天300元，外地供吃住.

海口市秀英区招泥瓦工

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大概100芯左右，找一个熔纤师傅，要专业熔接光纤入户的

惠州巢所轻奢酒店管理有限公司招聘酒店前厅经理1名。要求普通高中学历，具有1-3年相关工作经验。薪资为4000-7000元/月。工作地址位于惠东县黄埠镇海滨居住区R-18区二。联系人曾晓英。

招聘。喀什地区泽普县酒店需要一名厨师，都可以。工资面议前厅经理一名，有酒店管理经验优先，工资面议有意者联系

招聘买马，山东潍坊小四川酒店餐饮管理有限公司，现招聘前厅经理，。有熟悉餐饮管理经验，年龄要求，30岁至45之间，每月待薪休班三天。工资底薪8000一10000。左右！联系电话，

民勤县国际大酒店招聘：前台3名，保安2名，客房服务员7名，厨师2名，餐饮服务员4名，面点师傅2名，餐饮部经理一名，客服部经理2名，工资面议，联系电话：

招聘前厅副经理（AFOM）一名。薪资范围为9千至1.1万。岗位职责包括：协助房务总监管理前厅日常运营，确保宾客接待、入住登记、退房结算等流程高效顺畅；监督并指导前台员工执行酒店服务标准，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；负责前厅人员排班、考勤及日常培训，提升团队专业技能与服务意识；跟踪客房预订情况，协调与客房部、销售部等部门的沟通，确保房间分配合理；检查前台收银及账务处理准确性，确保财务流程符合酒店规范；定期统计并分析前厅运营数据，提出优化建议，协助控制运营成本；参与酒店VIP接待及大型活动接待方案制定，确保接待细节完美落地。岗位要求包括：具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励下属员工；熟悉酒店前厅运营流程，了解客房销售、预订系统及基础财务知识；拥有优秀的服务意识与应变能力，能妥善处理宾客投诉及突发状况；抗压能力强，能适应倒班及节假日工作安排；熟练使用酒店管理软件及办公自动化工具；责任心强，注重细节，有主动发现并解决问题的能力。

凯德柏悦酒店（海南省公安厅龙湖天街店）客房服务员：两名薪资：2400-2700超房提成（超房8-10-15元/间）福利待遇：包吃住，全勤奖、社保、工龄奖、月休4天工作地址：海口市龙华区滨涯路13号（农垦中学旁）联系电话：欢迎大家推荐或自荐！

招聘岗位：民宿主理人。岗位要求：1.对南法美学、南洋文化有认同感。2.具备5年以上精品酒店或高端民宿管理经验。3.熟悉收益管理与成本控制。4.具备团队组建及管理能力。5.具备资源整合能力。6.有海南本地资源或筹备开业经验者优先。岗位职责：1.统筹民宿日常运营，对经营业绩负责。2.落地“一价全包”产品，涵盖吃住行游购娱全链条。3.维护骑楼商户联动关系，丰富在地体验。4.带领团队传递“松弛、贴心、有温度”的高端服务。5.配合新媒体内容运营，打造品牌影响力。薪资福利：薪资面议，包含底薪、绩效与分红。工作地址：海口·骑楼老街。

招聘西餐厅主管。薪资为4500元以上/月。工作职责包括：在整个工作过程中始终保持高度的客户服务意识；保持积极的工作态度，做好本职工作，主动解决问题，并能够始终清晰地与客人或同事进行交流；能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。

宜尚Plus酒店海口友谊阳光城万绿园店招聘岗位      客房服务员2名福利：提供食、住，社保、奖金、年假、节日福利、法定假日3倍工资、月休4-5天等等。要求：有工作经验、稳定、能吃苦耐劳、有团队精神地址:海口市龙华区国贸三横路联系电话：李女士

维也纳国际酒店&美豪丽致酒店（海口骑楼老街万绿园国贸中心店）客房服务员：1-2名薪资：2400-2700超房提成（超房8-10-15元/间）福利待遇：包吃住，全勤奖、社保、工龄奖、月休4天工作地址：海口市龙华区国贸路26号联系电话：欢迎大家推荐或自荐！

海南碧海潮升投资有限公司招聘客房卫生服务岗位要求，30至50岁。薪资待遇：面议工作地址：海南海口市面试地址：张家界永定区水生态饮用水厂联系电话：魏总

招聘客房主管一名，薪资面议。主要工作职责包括：1.每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查仪容仪表及出勤情况。2.每天仔细检查客房，确保清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。3.巡视公共区域，保持清洁、整洁、畅通及设施完好，排除安全隐患。4.发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，并检查维修质量。5.配合领导完成其他工作事宜。

招聘全日制餐厅主管。要求有星级酒店餐厅主管工作经验，接受领班晋升。薪资为3800元以上/月。

招聘招聘格雅酒店(海口美兰机场大学城师范大学店)酒店按四星级标准建设，地处桂林洋大学城核心腹地，汇聚4所高校，酒店坐落海南师范大学校园内。酒店作为校内官方学术交流中心，优先承接各类学术研讨会、教师培训、高校赛事、招生接待、校企合作会议。现招聘以下岗位：前台员工数名，5000-6000（综合）客房服务员数名4000-6000（综合）厨师一名，待遇面谈帮厨一名，待遇面谈客房经理4500-5500联系人：黎经理（）

海口琼山区新大州大道餐饮招聘，凉菜师傅1名，楼面主管1名，熟手洗碗工1名。联系电话