岗位职责： 1.日常运营管理：统筹大厅整体运营，把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障翻台率与用餐秩序，及时处理突发情况（如设备故障、客诉、菜品问题）。 2.服务质量管控：制定并落地火锅专属服务标准（如锅底上桌、加汤、调酱料指引），督导服务员服务流程，巡检餐位卫生、餐具摆放，确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理：负责大厅员工排班、考勤与岗前培训，针对性培训火锅服务技巧（如烫煮时长提醒、食材搭配建议），做好日常考核与激励，提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护：优先对接顾客投诉（如口味、上菜慢、服务问题），快速给出解决方案（退换菜、赠菜品/饮品等），留存优质客户信息，做好回访与维护，提升复购率。 5.物料与成本管控：核对大厅餐具、易耗品（纸巾、围裙、一次性手套）的领用与损耗，配合后厨把控食材出餐节奏，减少浪费，严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理：落实消防安全、食品安全（食材留样、餐区卫生）、用电用气安全（火锅专用灶具、燃气管道），定期排查隐患，确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报：统计每日客流量、翻台率、客单价等数据，做好台账记录，定期向店长汇报运营情况，提出优化建议（如高峰时段增派人手、调整服务动线）。 任职要求： 1.年龄30岁以上，高中及以上学历，5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先，熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅，普通话标准，能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力：能合理分配员工工作，高效统筹团队，具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识，能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力：面对客诉、设备故障、突发安全问题，能冷静快速解决，避免事态扩大。 6.细节把控能力：对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感，能及时发现并整改问题。 7.协作能力：能高效对接后厨、收银、采购等岗位，保障前厅后厨衔接顺畅，提升整体运营效率。

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，承受一定工作压力 4.有较强的应急处理能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.学历不限，持有健康证且无不良从业记录

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

收银主管店长

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

1学历与经验：大专及以上学历，3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能：精通餐饮运营管理流程，熟悉成本控制、食品安全法规，具备出色的数据分析能力。 3.领导能力：具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力，能激发团队斗志。 4.个人特质：结果导向，抗压能力强，责任心强，热爱餐饮行业，具备出色的客户服务意识。 5.优先条件：有新店开业或多家门店管理经验者优先。

招聘烧烤师傅一名，技术过硬，半桶水勿扰 工资面议 工作地址 铜仁市碧江区金滩

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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铜仁市印江土家族苗族自治县招泥瓦工

羊肉馆招聘： 大厨：薪资8000-12000元 大堂经理：4500-6000元 收银：3200-4000元 配菜：4200-4500元 打菏：3500-4000元 服务员：3500-4000元 保洁：2000-2600元电话☎

招聘啦 世纪丽景酒店 诚聘:经理1名、 收银员两名、 服务员五名、 详情致电：

关上酒店招聘·主管1名·服务员2名工资面谈， 厨房切配5000， 打和3000月休 春节初一至初七放假，有合适的朋友相互介绍 工作时间:面议

峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部 前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管 岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！ 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利 电话 张女士

领班招聘信息 职位名称： 酒店领班 所属部门： 前厅部／／餐饮部 工作地点:南明区机场路 薪资:5000-6500（含满勤200） 我们相信优秀的团队是成功的核心，现诚邀充满热情、富有领导力的您加入我们共同成长 岗位概述 作为酒店领班，您将是部门运营的中坚力量，直接参与日常服务工作并督导一线员工。 联系方式:

岗位名称：归来云上居客房服务员 岗位要求：1.热爱客房服务工作；2.有良好的服务意识和沟通能力；3.具有一定的客房服务经验和相关知识。 薪资待遇：面议。注：该招聘信息中未明确提供具体的薪资待遇数值，仅为“面议”。

温德姆至尊酒店,礼宾,1名，2600-3200,,万山九宜城

招聘方：铜仁异国印象酒店 联系人：黎女士 联系电话： 工作地点：铜仁/万山区名家汇 岗位一：连锁酒店前台服务大使：薪资3000-5000元 任职要求 1. 能接受站班、夜班 3. 具有学习能力，能够适应不断变化的工作环境 4. 身高162cm以上，身高175cm以上 岗位二：餐饮服务员 薪资3000-4000元 任职要求 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧 2. 能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3. 有责任心，能够按时完成上级安排的工作任务 4. 因工作岗位需要，上班班次多样化，能接受偶尔加班

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收银员 性格开朗，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000+元/月 招工人数:2人 工作地址:思南乌江酒店一楼东大厅

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协助领导安排工作，听从指挥