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公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
餐饮主管
招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括:负责统筹食堂的日常运作,涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护;负责食堂成本控制与物资管理;负责食堂食品安全与卫生管理;以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求:高中或中专及以上学历,餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先;具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验;要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强,且人品端正。
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
餐厅经理/店长
餐饮主管
负责餐厅的管理和甲方对接沟通
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识,注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准,持有健康证 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先,会讲客家话优先
酒店宾客服务经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住、买五险一金,月休6天
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备华住旗下酒店的工作经验,熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上,女生160CM以上,年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
铜仁江口县招隔断、石膏板吊顶
隔断石膏板吊顶
铜仁市江口县招隔断、石膏板吊顶
铜仁 江口县
7月25日 02:15拨打电话
临时工有提成1-2人月结
石阡【凯美多】招聘[爱心]工作人员:1名薪资待遇:底薪2400+提成(5000元/月—10000元/月)要求30-50岁初中及以上文凭,能吃苦耐劳:(郜先生)工作地点:佛顶山大道172号(实验小学斜对面)
铜仁 石阡县
7月25日 02:11拨打电话
临时工6-10人
中国人寿石阡支公司2026年下半年招募(10人)-福利体系:方案+新人津贴养老金+商业保险+法定节假日。任职要求:28--43岁大专及以上学历优先考虑,需面试。上班地点:佛顶山大道99号:(沈经理)
铜仁 石阡县
7月25日 02:11拨打电话
养殖员6-10人月结
贵州铜仁育肥场招聘8万头规模招聘饲养员10名应聘条件:1、保育育肥经验在1年以上2、敬刚敬业3、22-50岁4、高中以上学历5、服从公司管理安排福利待遇1、节假日3倍工资2、每月水果3、工资综合在80004、每月10号发工资地址:贵州铜仁万山区联系人:张
铜仁 万山区
7月25日 01:16拨打电话
配货员有提成1-2人月结
招聘仓库配货员2名,要求会开叉车,主要负责日常配货和上材料。薪资为4000元以上每月,另加提成。工作地址位于沿河县祐溪街道黄板村公交站南230米。
铜仁
7月25日 00:20拨打电话
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
榆林 榆阳区
7月25日 01:20拨打电话
烟台莱州市里酒店招聘前厅经理,工资面议
酒店经理月结
莱州市里酒店招聘前厅经理,工资面议
烟台 莱州市
7月24日 22:56拨打电话
烟台莱州市里一酒店招歺厅经理有去的联系
酒店经理
莱州市里一酒店招歺厅经理有去的联系
烟台 莱州市
7月24日 22:56拨打电话
海北刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
大堂经理1-2人月结
刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
海北 刚察县
7月24日 22:25拨打电话
酒店管家
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店前台
酒店管家薪资:3500-6000元/月联系人:陈女士电话:
酒店前台月结
【泉都时尚酒店】招聘[爱心]酒店前台1名(工资2500)上晚班(下午5:00-8点)要熟悉电脑简单操作...()地址:石阡县博爱医院后面
铜仁 石阡县
7月15日 20:43拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员10名。工作地点为铜仁市江口县太平镇给嘟组梵净山大隐度假村。要求工作踏实认真、细心负责,服从门店管理,吃苦耐劳,有良好的服务意识。岗位职责包括客房打扫、床铺整理、房间清洁消毒、物品摆放更换、客房设施检查,保障客房整洁达标。薪资福利方面,基本劳动报酬为2900元/月,提供包吃住、缴纳五险,每月公休4天。
铜仁 江口县
7月16日 00:25拨打电话
贵州铜仁招聘客房阿姨2位电话:
客房服务员
招聘客房阿姨2位电话:
铜仁
7月24日 17:56拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员,共10名。薪资为2900元/月。提供食宿,缴纳五险,每月公休4天。工作地址位于铜仁市江口县太平镇给嘟组梵净山大隐度假村。
铜仁 江口县
7月22日 11:15拨打电话
客房服务员
岗位名称:客房服务员;客房管理服务员;前台服务员。岗位要求:1.具备良好服务意识和团队合作精神;2.具备相关工作经验,能够处理客户入住和退房手续;3.工作认真负责,能承受工作压力,具备良好沟通能力和解决问题的能力。薪资待遇:薪资范围2000-3000元/月,底薪2100元/月,发薪日期为每月的20日。奖金补贴包括全勤奖、工龄奖等。系统培训提供。该岗位涉及保洁经验和连锁酒店经验,工作地点在贵州铜仁的连锁酒店。
铜仁
7月23日 11:46拨打电话
贵州铜仁招聘酒店客房服务员,要求熟练工。提供食宿,薪资面议。
客房服务员
招聘酒店客房服务员,要求熟练工。提供食宿,薪资面议。
铜仁
7月23日 13:22拨打电话
酒店前台月结全职
招聘;石阡顺兴主题酒店招聘前台收银员一名,要求年龄18一40周岁、懂基本的电脑操作、有工作经验者优先,联系电话;
前台
3000-6000元/月
酒店前台
岗位职责: 1. 负责前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成前台的基础工作,如来宾登记、 3. 维持前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好品牌形象。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理客人需求。 2. 熟悉酒店前台工作流程,有基本的办公软件操作能力。 3.18-30周岁,形象气质佳
餐饮主管
招聘食堂经理2名。所有岗位薪资待遇面议。食堂经理试用期三个月,试用期工资按转正工资的80%发放。学校为全体入职员工免费提供一日三餐。报名时间自2026年6月5日起至2026年7月30日止。有意应聘者,请携带本人有效身份证、学历证书、相关资格证书、个人简历及一寸免冠照片,到学校办公室现场报名。工作地址:德江县城北经济开发区伟才路1号(伟才学校)。
铜仁 德江县
7月20日 11:12拨打电话
贵州铜仁招聘前台接待人员,薪资为3000-4500。负责入住、退住登记与访客接待工作。
3000-4500元/月
酒店前台月结
招聘前台接待人员,薪资为3000-4500。负责入住、退住登记与访客接待工作。
铜仁
7月20日 18:21拨打电话
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