招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

薪资：面议 年龄：30-45岁 性别： 经验：5年以上餐饮服务管理经验优先 上班时间：9：30-21：00（13：30-16：00午休） 待遇：月休四天包吃包住享带薪年假

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

前厅/后厨主管岗位定位： 门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。 岗位职责： 1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。 2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。 3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。 4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑； 2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。 3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。 4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。 5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。 6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）

负责前厅

一、核心岗位职责 1.团队管理：负责服务员日常排班、考勤及岗前培训（如服务标准、新品知识），监督服务流程执行，及时纠正不规范行为，提升团队服务效率。 2.服务统筹：承接门店日常运营，高峰期合理分配服务区域与任务；直接对接重要顾客，处理复杂服务需求（如大额订单、特殊dietary要求）及客诉，确保顾客满意度。 3.前后衔接：协调前厅与后厨节奏，核对订单优先级，解决出餐延迟、餐品偏差等问题；每日盘点前厅物料（餐具、纸巾等），提交补货申请，管控物料损耗。 4.现场把控：巡查用餐区域卫生、安全及设备状态（如桌椅、照明），发现隐患立即处理；记录每日服务问题（如顾客高频反馈点），参与门店服务优化会议。 二、任职要求 •经验要求：1年以上餐饮服务经验，至少3个月领班/组长管理经验，熟悉餐饮前厅运营流程。 •能力要求：具备团队协调与问题解决能力，能快速应对服务突发状况；沟通逻辑清晰，可准确传达门店要求并反馈员工/顾客诉求。 •素质要求：责任心强，能承受高峰期压力；有服务细节把控意识，可带领团队落实门店服务标准。

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

木贾附近有没有打磨的师傅，两室一厅。

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作 2.按时完成生产任务，确保工作质量符合标准要求，及时上报异常情况 3.保持工作区域整洁有序，配合完成5S现场管理要求 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 5.协助班组长完成临时交办的其他生产相关工作 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，识字并能理解基本操作指令 3.无需经验，入职后提供系统岗前培训 4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 5.服从工作安排，能够长期稳定工作者优先

招聘服务员3名，要求识字，勤快，工资3000＋提成，月休4个半天，地址壹号站川渝老鸭汤，想上班的打电话

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

入职新年补贴2000元，抓紧报名【锦江集团-麗枫酒店（高平店）】 * 过年福利:（2月份前入职）每人补贴标准-2000元整。 * 弹性薪资：能力决定收入，面议更精准！ * 节日福利：节假日惊喜不断，温暖常伴！ * 晋升平台：锦江集团强大背景，职业发展空间广阔！ 招聘岗位 1. 酒店前台（数名） * 薪资：2900元 + 提成 * 要求：形象好、气质佳，服务意识强，善于沟通，有经验者优先。 2. 前厅主管（1名） * 薪资：3500元 + * 要求：气质出众，擅长客户关系处理，有星级酒店或连锁品牌经验者优先。 3. 客房服务员（数名） * 薪资：2500元 + 提成 * 要求：吃苦耐劳，有客房工作经验者优先。 4. 客房主管（1名） * 薪资：3500元 * 要求：熟悉客房管理，有相关经验者优先。 ______ 加入我们 * 工作地址：高平市建设南路168号（原YY酒店） * 联系电话：（） 机会不等人，行动赢未来！快来成为麗枫团队的一员吧！ ______

韩国投资企业“韩国美食城”面向无棣县内招聘大堂经理二名，5000元一8000元/月，员工.，20名，4000元， 招聘时间从2026年至25日止。 电话：

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

招聘：兰棱餐饮 成双喜宴 经理一名 工资面谈 服务员：一名 迎宾一名 需要长期 有经验者优先 薪资待遇：4200+200满勤➕提成每月5200一5600元 下班有通勤车 值班 休息：每月四个半天 工龄奖：每半年涨50 联系：，

贞丰瑞驰国际酒店大量招聘客房服务员，工资面议。联系电话：李经理

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

食堂运营管理人员 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学与工程、后勤管理等相关专业优先；2.1 - 2年以上食堂、餐饮运营管理经验，了解餐饮后勤服务特点；3.熟悉《食品安全法》，具备成本管控和团队管理能力；4.责任心强、抗压能力强；5.具备较强沟通能力，多方统筹协调能力；6.持有健康证，具备食品安全相关培训经历优先。1.统筹多个食堂日常运营，保障供餐效率，响应员工加班餐等特殊需求；2.落实食品安全全流程管理，把控食材采购验收、卫生清洁及消毒，配合合规检查；3.管控运营成本，优化供应商管理，分析经营数据降低损耗；4.管理食堂团队，负责排班、培训及考核，保障团队高效协作；5.处理员工就餐投诉与建议，提升服务满意度；6.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:薪资面议。 招工人数:数名

吃苦耐劳优先

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

大中华希尔顿酒店招过年帮工，17.5元一间，每天分房16-28间，过年除夕至初七8天双，再加过年红包500，包吃住 报名电话

【诚聘店长】 招聘蛋糕奶茶店店长一名！ 如果你热爱烘焙与茶饮，拥有3～5年门店管理经验，年龄25～38岁，欢迎加入我们～ 职位要求： ✅ 3-5年管理经验 ✅ 年龄25-38岁 ✅ 热爱行业，有责任心 ✅ 有连锁品牌奶茶店管理经验者优先 薪资待遇： 底薪5000-6000元 + 绩效奖金 提供成长空间 & 友好团队氛围 期待与你一起，创造甜蜜事业！ 联系我们： 联系电话： 感兴趣的朋友，欢迎直接联系或私聊！ 也欢迎推荐身边合适的人选哦～

餐厅经理 1.专业倾向性：优先选择酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业。2.工作经验：3 - 5年餐饮管理核心岗位经历，需具备3年以上餐饮管理经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位，熟悉从基层到管理的晋升路径。行业适配性：优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者，因其需处理多场景服务（如会议餐饮、疗休养套餐、家庭聚餐等），需具备灵活应变能力。3.运营管控：精通餐饮服务全流程，包括前厅接待、后厨协调、出餐效率监控、库存管理等。熟悉食品安全法规，能制定并执行卫生标准，确保“零事故”运营。4.成本控制：具备成本核算能力，通过菜单优化、供应商谈判、损耗控制等手段提升利润率。5.管理能力：团队建设与跨部门协作，具备招聘、培训、考核员工的能力，打造高效服务团队。 薪资福利:4000 - 6000 + 提成，年终分红。月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

客房主管 1.拥有2年以上客房工作经验，身体健康，能胜任本职工作；2.熟练掌握电脑操作技能，持有车辆驾驶证驾；3.具备强力的执行力，负责客房部门日常工作的合理规划与安排，确保各项任务高效有序推进，拥有跨部门协作沟通能力，亲和力佳，能与宾客建立良好关系。 薪资福利:试用期3000元/月，转正3500 - 5000元/月，提供工作餐、晋升机会、社保等。 招工人数:1名 工作地址:兴义镇访竹东路266号