一、招聘岗位： （一）、酒楼经理1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 （二）、酒楼主管1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 联系电话：郭女士 工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可，联系电话徐经理

岗位职责： 1.日常运营管理：统筹大厅整体运营，把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障翻台率与用餐秩序，及时处理突发情况（如设备故障、客诉、菜品问题）。 2.服务质量管控：制定并落地火锅专属服务标准（如锅底上桌、加汤、调酱料指引），督导服务员服务流程，巡检餐位卫生、餐具摆放，确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理：负责大厅员工排班、考勤与岗前培训，针对性培训火锅服务技巧（如烫煮时长提醒、食材搭配建议），做好日常考核与激励，提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护：优先对接顾客投诉（如口味、上菜慢、服务问题），快速给出解决方案（退换菜、赠菜品/饮品等），留存优质客户信息，做好回访与维护，提升复购率。 5.物料与成本管控：核对大厅餐具、易耗品（纸巾、围裙、一次性手套）的领用与损耗，配合后厨把控食材出餐节奏，减少浪费，严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理：落实消防安全、食品安全（食材留样、餐区卫生）、用电用气安全（火锅专用灶具、燃气管道），定期排查隐患，确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报：统计每日客流量、翻台率、客单价等数据，做好台账记录，定期向店长汇报运营情况，提出优化建议（如高峰时段增派人手、调整服务动线）。 任职要求： 1.年龄30岁以上，高中及以上学历，5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先，熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅，普通话标准，能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力：能合理分配员工工作，高效统筹团队，具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识，能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力：面对客诉、设备故障、突发安全问题，能冷静快速解决，避免事态扩大。 6.细节把控能力：对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感，能及时发现并整改问题。 7.协作能力：能高效对接后厨、收银、采购等岗位，保障前厅后厨衔接顺畅，提升整体运营效率。

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，承受一定工作压力 4.有较强的应急处理能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.学历不限，持有健康证且无不良从业记录

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

 工作经验：1年及以上餐饮前厅服务经验，有领班助理、资深服务员工作经历者优先。 ​  技能要求：熟悉餐饮服务全流程，掌握基础的菜品知识；具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和应急处置能力；能熟练使用基础办公软件（Excel/Word）进行考勤、数据记录。 ​ 素质要求：具备较强的责任心与执行力，抗压能力强，能适应轮班制和节假日工作；形象气质良好，服务意识突出，有团队管理意识。

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领班招聘信息 职位名称： 酒店领班 所属部门： 前厅部／／餐饮部 工作地点:南明区机场路 薪资:5000-6500（含满勤200） 我们相信优秀的团队是成功的核心，现诚邀充满热情、富有领导力的您加入我们共同成长 岗位概述 作为酒店领班，您将是部门运营的中坚力量，直接参与日常服务工作并督导一线员工。 联系方式:

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酒店招聘 1、假期工，100元/天； 2、酒店运营经理需有经验：薪资5000-8000元； 3、中餐服务员需有经验：薪资3700+300元（加提成）； 4、洗碗工需有经验：薪资2800-3000元； 5、前台及礼宾：薪资2400-3000元（提成）； 联系电话：

柏曼酒店南宁吴圩机场店招聘： 前厅经理1名 综合薪资 4000-5000元 前厅主管1名 综合薪资3500-4000元 前厅接待2名 底薪2450+全勤100+会员卡提成提成+好评提成，综合薪资4000-5500（上不封顶） 生日福利、节假日福利、带薪年假、工龄奖、包吃包住。 工作地址：南宁市江南区友谊路吴圩镇新港家园6栋（柏曼酒店） 联系电话：覃女士 联系电话（

酒店或餐饮服务项目经理，5 工作地址:独山县（具体地点根据岗位而定） 3500 - 6000元 具有酒店、餐饮或服务业运营管理经验

福泉畔山酒店前台招聘启事： 本店为即将开业的精品民宿酒店，现诚聘前台专员2名，携手打造优质宾客体验！ 岗位要求： 1. 年龄 18-30周岁，身高1.55米以上,形象气质佳，沟通表达能力强； 2. 具备良好的服务意识，有耐心、责任心，能灵活应对宾客需求； 3. 熟练操作电脑及办公软件，有酒店前台从业经验者优先； 薪资福利 1. 月薪 + 全勤奖 + 绩效提成，上不封顶； 2,完善的晋升通道，新店开业发展空间大。 应聘联系电话： 期待热情开朗的你加入我们，共启新店精彩篇章！

客房服务员 年龄28-45岁之间，做长期的，能够吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利:2600-3200元 招工人数:2名 ， 工作地址:瓮安县河畔精品酒店

客房经理 有客房管理经验，具备团队领导力与问题解决能力。统筹客房部日常管理，优化服务流程，提升客户满意度。 薪资福利:5000 - 6000元/月（具体薪资面议），包食宿|缴社保|带薪年假|工龄补贴|节日礼遇|晋升平台 招工人数:1名 部分岗位需适应倒班，要求长期稳定 工作地址:荔波县恩铭大道33号

客房服务员 吃苦耐劳，工作细致，有客房服务经验者优先。按标准完成客房清洁与布草更换，确保卫生达标。 薪资福利:4000元（多劳多得），包食宿|缴社保|带薪年假|工龄补贴|节日礼遇|晋升平台 招工人数:1名 部分岗位需适应倒班，要求长期稳定 工作地址:荔波县恩铭大道33号

客房部姨妈 建议，18 - 50岁，优先录用会做简餐姨妈，比如凉拌系列小型饮食 薪资福利:3000到5000元/月以上 （）

1.高中或以上学历，年龄：22-32岁 2.形象气质良好，普通话流利懂得基本的接待礼仪； 3.有酒店前台相关工作经验或酒店旅游管理专业优先录用； 4.有较好的口头表达能力，较强的保密意识，会使用办公软件； 5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

酒店或餐饮服务项目经理，5 工作地址:独山县（具体地点根据岗位而定） 月薪：3500 - 6000元 具有酒店、餐饮或服务业运营管理经验具有酒店、餐饮或服务业运营管理经验

民宿管家（长期工） 男女不限18 - 45岁，要求住店，没有工作经验者、短期工勿扰。管家式一对一解决客人入住期间的问题、要求性格开朗、有良好的服务意识有耐心，乐于助人，善于倾听客人需求，熟悉办公软件操作，具备基础的应急处理能力，能妥善应对突发状况、管理整个店面的正常运营、卫生、账单等工作 薪资福利:转正综合工资4000 - 5000（试用期一个月底薪2500 + 餐补 + 提成综合3000 +） （） 工作地址:荔波古镇兜吉里客栈

客房寒假工 工作地址:荔波县梦柳小镇高桥村（老王蒙街上） 2700元/月，月休4天 管理布草，对客服务工作 18岁以上