收银、管理阿姨

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中歺私房菜单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、用工等相关政策要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

需要有管理经验，会做方案

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。

工作职责： 1.协助前厅店长召开每日员工例会。 2.合理排班，保证人员的合理调配。 3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度 4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。 5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。 7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。 8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。 9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。 10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。 12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作 质量与效率 13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

薪资 5500-7000（18-38） 包吃住，月休四天 帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

都匀市区招聘代班正手。岗位职责：会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，熟悉字头型号。挖沟、刷坡、装车、平整都能干。装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏。

黔南布依族苗族自治州瓮安县招下料大师傅。会下料，会上皮1人维保活，长期

岗位内容： 1.负责产品的包装、封装和贴标等工作； 2.检查产品质量，确保符合公司质量标准； 3.配合生产主管做好生产计划的制定和执行； 4.维护包装设备，保持生产场地清洁。 【职位要求】 ·年龄16-50岁，身体健康 ·认识26个英文字母 ·经验要求，男女不限 ·做六休一，月休四天 【薪资福利】 ·薪资5800-7500元/月，月结发放 ·可预支工资 ·包吃包住，吃住在厂区

招聘云仓主管1名。岗位要求：年龄40岁以下，身体健康；具备仓储物流相关领域的专业知识，熟悉现代仓储管理模式；熟练掌握仓储管理系统操作，能高效处理库存与订单数据；具有较强的团队管理能力和跨部门协作意识；工作责任心强，具备良好的问题解决能力与抗压能力。薪资福利为5000-7000元，具体面议。工作时间为长白班。公司福利包括全员购买五险、包吃住、全勤奖、生日福利及节日福利。工作地址位于贵州省龙里县北部工业园卡布集团，面试请从5号门岗登记进入225栋。

工地大拆了没有活干的走来

甘南玛曲一新开酒店即将开业，招聘大堂经理一名，客房主管一名，前台接待5名工资待遇电话可谈，谈好随时上班

酒店招聘驻场负责人。要求有酒店或相关管理经验者优先，责任心强，具备良好的沟通与组织能力，能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营，组织并执行员工培训以提升团队服务标准，监督并参与客房清洁与整理（做房）工作，优化流程以提升效率与客户满意度。薪资福利包括计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪为6000至10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址为郑州区域。

前台主管工作地址:大柴旦镇区能适应酒店倒班制度4000–8000元/月带薪培训，新手零基础可学；按月准时发薪，旺季福利优厚；长期员工有晋升、涨薪机会负责前厅日常管理、员工排班、服务监督与工作统筹；把控房态、核对账务、处理宾客咨询及简单客诉；指导前台员工日常工作，规范服务流程，维护酒店口碑根据个人能力、工作经验、在岗表现定级，能力越强薪资越高，长期稳定者优先，熟练基础电脑操作，会打字、简单表格登记，零基础可教18–40周岁

一、前台主管1.全面负责酒店前台日常运营管理工作，统筹前台接待、入住退房、收银结算、订单处理等各项工作；2.制定前台员工排班表，负责前台员工招聘、培训、绩效考核、日常工作监督与指导；3.处理客诉问题，协调客房、保洁等部门，高效解决宾客入住期间各类问题，提升客户满意度；4.负责房态管控，审核线上线下订单，优化客房售卖策略，OTA运营，协助完成酒店月度经营指标；5.核对每日前台账务、营收数据，做好台账登记，按时向店长提交日报、月报；6.规范前台服务流程，组织员工开展服务、礼仪、系统操作培训，打造优质服务团队；7.维护会员客户，推广酒店会员活动及各类优惠套餐。任职要求1.学历：中专及以上学历，25-40周岁，形象气质良好；2.1年及以上同岗位酒店前台管理经验，熟悉酒店PMS系统操作，精通前台全套工作流程；3.具备良好的沟通能力、应急处理能力、团队管理能力，能独立处理各类客诉；4.熟练使用办公软件，具备基础财务对账能力；5.拥有较强的服务意识、抗压能力，认同酒店管理制度，可接受早晚轮班。薪资福利1.薪资：3500-5000元/月，底薪+团队绩效+业绩提成+全勤奖；2.福利：包吃、月休4天；联系方式联系人：蔡女士联系电话工作地址：咸宁市书台街清华城小区喜客轻奢酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店招聘前台人员。年龄要求为18岁以上、40岁以下，男女不限。薪资福利面议。工作地址位于贵州省长顺县神泉谷萤火虫酒店。

前台接待1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心应对客人需求；2.形象良好，工作细致，责任心强；3.具备一定的应急处理能力，能应对突发情况；4.能适应轮班制，具有一定的抗压能力。1.负责客人办理入住、退房手续，准确核对身份信息；2.解答客人关于酒店服务、周边交通及旅游景点的咨询，提供出行建议；3.配合主管完成客房分配与特殊需求记录，确保服务信息准确传达；4.维护前台区域的整洁，保持专业且热情的职业形象。薪资福利:3000-3500元长期；工作地址:荔波县恩铭路1号荔波三力（丽呈）酒店

招聘前厅接待人员1名。性别不限，年龄要求18-30岁，性格需活泼开朗，形象气质佳。要求熟练使用电脑办公软件，有酒店前台相关工作经验者优先。工作内容为负责前厅接待及前厅部日常工作。上班时间为8小时倒班制，早班时间为8:00至16:00，中班时间未具体说明。薪资福利为每月2100至4000元以上，包含全勤奖、工龄奖、夜班补助、提成、绩效奖励、节假日福利、化妆补贴、生日奖金及节假日三倍工资。

三线河畔露营基地招聘后厨主管。岗位职责包括全面统筹户外烧烤后厨的人员管理、食材备货、出品品质、口味标准化、食品安全、成本损耗、设备维护、卫生消杀以及高峰期出餐统筹。薪资面议。工作地址位于贵州省黔南州都匀市文峰街道文化小区1层A2号商铺。

国家交流中心酒店招聘保洁人员1名。薪资为2000-5000元/月。要求应聘者具有1至3年相关工作经验，为人勤快踏实，责任心强，能按标准完成客房清洁、物品整理及摆放工作。具体职责包括按规范完成每日客房卫生打扫，确保房间内物品整齐有序并及时补充消耗品，以及配合完成其他日常清洁任务。岗位需具备基本的保洁实操能力，熟悉清洁流程，能适应常规工作节奏。

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

客房服务员具备基本的沟通能力；身体健康，手脚麻利；工作认真负责；诚实守信，爱护酒店财物；有无经验均可。按照酒店要求打扫清理客房、铺床。薪资福利:2500元+提成急招；工作地址:荔波县恩铭路1号荔波三力（丽呈）酒店

酒店客房主管工作地址:贵州黔南州平塘县克度镇天文小镇负责酒店客房区域的日常运营管理，确保服务流程规范、高效；安排和监督客房服务团队的工作任务，提升整体服务质量和客户满意度；协调处理客房服务中的突发问题，保障运营顺畅。具备酒店或相关行业管理经验，熟悉客房服务流程；具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效指导和激励团队成员；工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识；能适应酒店工作节奏，具备一定的抗压能力。

负责客人办理入住、退房手续，准确核对身份信息；解答客人关于酒店服务、周边交通及旅游景点的咨询，提供出行建议；配合主管完成客房分配与特殊需求记录，确保服务信息准确传达；维护前台区域的整洁，保持专业且热情的职业形象。

岗位名称：客房打扫姨妈岗位要求：1.有工作经验；2.做事麻利，责任心强；3.注重卫生细节，工作细致。薪资待遇：按房间计价；单价面议；包早午餐。