贵州钰叶商贸有限公司招聘岗位：店长岗位职责：1.全面负责门店日常经营管理，确保门店正常有序运营2.把控生鲜、果蔬、干货等农产品品质，做好进货验收、陈列与损耗管控3.维护客户关系，提升服务质量与复购率，处理客诉4.制定销售目标，完成业绩指标，策划简单促销活动5.管理店员排班、培训、考核，带领团队提升工作效率6.做好台账、库存盘点、成本控制与卫生安全管理任职要求：1.年龄25–45岁，有生鲜/果蔬/农产品/超市门店管理经验优先2.熟悉农产品特性、供应链及损耗管理，懂选品、陈列优先3.沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强4.具备基本收银、库存管理能力，会使用门店收银系统5.身体健康，无不良嗜好，长期稳定薪资待遇•薪资：面议（底薪+提成+全勤+绩效奖金综合工资4000-6000以上）福利：月休2天、节日福利、员工福利、•工作地点：盘州市老电视台一楼农产品集合店联系电话：薛总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

门店店长 不限学历、经验、性别、年龄。1、统筹门店所有事物，包括人、货、场的有效管理；2、具备一定团队人员管理及培训能力；3、积极协助店面销售，激发团队作战能力。 薪资福利:5000元 - 12000元/月 招工人数:1名 工作地址:六盘水市人民路富力豪酒店一楼移动大厅

门店店长 工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店 8:30-18:00，月休4天 6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议 全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材/家具门店管理经验，有知名品牌店长经验优先 25-40岁高中及以上学历

贵州钰叶商贸有限公司 招聘岗位：店长 岗位职责： 1.全面负责门店日常经营管理，确保门店正常有序运营 2.把控生鲜、果蔬、干货等农产品品质，做好进货验收、陈列与损耗管控 3.维护客户关系，提升服务质量与复购率，处理客诉 4.制定销售目标，完成业绩指标，策划简单促销活动 5.管理店员排班、培训、考核，带领团队提升工作效率 6.做好台账、库存盘点、成本控制与卫生安全管理 任职要求： 1.年龄25–45岁，有生鲜/果蔬/农产品/超市门店管理经验优先 2.熟悉农产品特性、供应链及损耗管理，懂选品、陈列优先 3.沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强 4.具备基本收银、库存管理能力，会使用门店收银系统 5.身体健康，无不良嗜好，长期稳定 薪资待遇 •薪资：面议（底薪+提成+全勤+绩效奖金 综合工资4000-6000以上） 福利：月休2天、节日福利、员工福利、 •工作地点：盘州市老电视台一楼农产品集合店 联系电话： 薛总

无经验金银加工学徒 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：18-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受外派（工作地不在长沙，根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

门店店长 工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店 8:30-18:00，月休4天 6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议 全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材/家具门店管理经验，有知名品牌店长经验优先 25-40岁高中及以上学历

门店店长 工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店 8:30-18:00，月休4天 6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议 全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材/家具门店管理经验，有知名品牌店长经验优先。 25-40岁高中及以上学历

良咔瘦身 新店开业，：现需要招聘 2 名要求如下； 1.学徒和正式员工要求在20岁到40之间，性格开朗有相关工作经验和者优先。＜一名＞ 2.店长要求为25到40岁，性格开朗有相关工作经验及管理经验，优先考虑＜一名＞ 3.月休2天，不休息算作加班，满勤加200元 联系电话： 地址：古镇印象荷城良咔瘦身

六盘水市水城区招工地小工/杂工(小工)

六盘水煤矿，需要综掘司机一名，电工一名，支护工四名，用过液压锚杆机的优先，缴纳五险一金，保底400工资，多劳多得，准时，学习9天，每天100元。

门窗安装点工

六盘水市钟山区招打胶

六盘水市招工地小工/杂工

佛山南海沙县小吃招两个白班师傅 40 岁以内一个店长 8500 以上。晚班一个男女不限电话

诚聘精英 水果领班一名4800起 包吃住，月休3天，每天9.5个小时 上班地址:光明区 联系电话:

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 2⃣【招聘】 偃师华信手机连锁店招聘 华为官方授权店驻店1名 小米售后维修工程师2名 小米店长1名（有手机销售经验者优先）工资面谈 手机销售精英20名 手机移动专员10名 待遇：4000-20000 ☎

招聘：销售店长（五险） 薪资：4000-8000元/月 职责 1. 负责店铺销售团队管理 不需要外出跑业务 只负责店内营业 2. 具备较强的沟通、团队管理能力 3. 有销售管理经验者优先

【开鲁耳鼻堂】 置顶 店长，店员 职位薪资：3000-6000元/月 职位性质：全职 学历要求：不限 工作经验：不限 招聘人数：招1人 招聘店员有无经验均可，善于沟通，精通销售，长期稳定。 联系人：沈阳 联系电话：

生鲜员工年龄25岁至50岁，文化程度，小学以上文化薪资福利:详情面议招工人数:2名有超市工作经验者优先录用，招长期的，短期勿扰工作地址:雍华府二期7至8栋一楼利之家超市

百润生鲜超市招聘： 岗位：营业员数名 年龄 25 岁~48 岁 工作地点，干沟桥 面试地址:盘州市干沟桥翰林院 营业员应聘电话 非诚勿扰，

水产员工年龄25岁至50岁，文化程度，小学以上文化薪资福利:详情面议招工人数:2名有超市工作经验者优先录用，招长期的，短期勿扰工作地址:雍华府二期7至8栋一楼利之家超市

营业员 年龄不限，男女不限，吃苦耐劳，品行端正，服从安排，接受夜班！。收银、报货、理货、上货、打扫区域卫生。 薪资福利:底薪2400+提成，综合工资3000元左右！可提供住宿！ 招工人数:2名 工作地址:六盘水钟山区和荷城花园

零食很忙招聘岗位：理货员，18-45岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人，有相关工作经验最佳早班，7:50-16:30晚班，14:30–23:00薪资待遇：基本工资2800+100全勤+优秀门店奖200+工龄工资（工作满一年100，两年200封顶）联系电话工作地点：红果半山奥体城店

实习营业员具备基本电脑操作能力，有团队协作精神，能吃苦耐劳，无犯罪记录；具备运营商门店工作经验、业务销售经验或手机终端销售经验者优先考虑。负责用户维系、手机套餐及宽带销售办理、手机销售等相关工作，协助完成营业厅日常运营事宜。薪资福利:综合工资4000-6000元/月，缴纳五险一金，此岗位有晋升空间。招工人数:10名投递邮箱：工作地址:六枝城区或各乡镇联通营业厅

店长 1.年龄25–45岁，有生鲜/果蔬/农产品/超市门店管理经验优先；2.熟悉农产品特性、供应链及损耗管理，懂选品、陈列优先；3.沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强；4.具备基本收银、库存管理能力，会使用门店收银系统；5.身体健康，无不良嗜好，长期稳定。1.全面负责门店日常经营管理，确保门店正常有序运营；2.把控生鲜、果蔬、干货等农产品品质，做好进货验收、陈列与损耗管控；3.维护客户关系，提升服务质量与复购率，处理客诉；4.制定销售目标，完成业绩指标，策划简单促销活动；5.管理店员排班、培训、考核，带领团队提升工作效率；6.做好台账、库存盘点、成本控制与卫生安全管理。 薪资福利:薪资：面议（底薪+提成+全勤+绩效奖金综合工资4000 - 6000以上）；福利：月休2天、节日福利、员工福利 工作地址:盘州市老电视台一楼农产品集合店

招营业员，18 一 35 岁，有意者面谈！

销售 有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；具有亲和力，较强的执行能力。1、负责店面的家居产品销售、介绍，建立良好的客户关系；需要电销，邀约客户，有经验者优先；2、做好店面客户接待工作，善于与人沟通；3、产品覆盖全面成品+定制+橱柜+卫浴+窗帘+背景墙+瓷砖；工作时间：08:30-18:00 薪资福利:提供免费的代教老师及学习平台；底薪+绩效提成+单品奖励；薪资范围：3000 - 8000元/月；发薪日期：15日 - 20日；职位底薪：3500 - 4500元/月；提成方式：销售额提成 工作地址:两河旧铺居委会后面，吴氏瓷砖批发，双虎家居门店

收银的工作职责通常包括以下方面： 1.接待与咨询 ·热情迎接顾客，主动询问需求，为顾客提供服务项目、价格、营业时间等信息咨询。 ·耐心解答顾客疑问，根据顾客需求推荐合适的服务项目，提供专业建议。 2.预约与排钟 ·接听顾客预约电话，记录顾客姓名、联系方式、预约时间、服务项目及技师要求等信息。 ·合理安排技师排钟，确保服务有序进行，避免冲突或延误。及时通知技师准备服务，确保顾客按时享受服务。 3.收银结算 ·负责顾客消费的收银工作，准确计算消费金额，提供清晰的消费明细。 ·接受现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保收款无误，找零准确。 ·处理消费卡、优惠券、会员积分等业务，做好相关记录和核销工作。 4.财务与报表 ·每日核对收银账目，确保现金、刷卡记录与系统数据一致，做到账目清晰、钱款无误。 ·整理和保存收银凭证、发票、消费单据等财务资料，按规定上交财务部门。 ·按时完成每日、每周、每月的营业报表，包括销售额、服务项目统计、技师上钟数等，为店铺经营决策提供数据支持。 5.顾客关系维护 ·结账时主动询问顾客对服务的满意度，收集顾客意见和建议，及时反馈给管理层。 ·对顾客的投诉或不满，耐心倾听并及时处理，必要时向上级汇报，确保顾客问题得到妥善解决。 ·关注顾客需求，为顾客提供贴心服务，如提醒顾客保管好个人物品、提供续茶续水服务等，提升顾客体验。 6.前台区域管理 ·保持收银台及前台区域的整洁、卫生，物品摆放整齐有序。 ·确保收银设备（如电脑、POS机、打印机等）正常运行，及时报告设备故障并协助维修。 ·管理前台的宣传资料、赠品等物品，合理使用和补充。 7.信息管理与保密 ·妥善保管顾客信息，包括姓名、联系方式、消费记录等，严格遵守保密制度，不泄露顾客隐私。 ·对店铺的经营数据、财务信息等严格保密，不向无关人员透露。 8.应急处理 ·遇到突发情况（如顾客突发疾病、设备故障、顾客纠纷等），保持冷静，及时采取措施处理，并向上级报告。 ·配合店铺进行安全检查和应急演练，熟悉消防、急救等设备的使用方法，确保顾客和员工的安全。