经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位： 1.经理1名。要求：有良好的管理协调能力，待人热情，有从业经验。 2.前台10名。要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限。 2.客房服务员20名。要求：责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排，。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 工作地址：经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话：

招聘：酒店前厅经理 薪资：5-8K 1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利； 5、具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好； 6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力； 8、掌握经济学、市场营销等相关知识。

经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位： 1.经理1名。要求：有良好的管理协调能力，待人热情，有从业经验。 2.前台5名。要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限。 2.客房服务员10名。要求：责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排，。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 工作地址：经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话：

招聘；石阡顺兴主题酒店招聘前台收银员一名，要求年龄18一40周岁、懂基本的电脑操作、有工作经验者优先，联系电话；

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5. 学历不限，大专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

艺龙安云酒店招人啦！ 毕节七星关老东客车站旁 前台：12小时制+上四休二，底薪3200+提成 待人热情 ​联系电话：

轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房等，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

招聘：酒店前台 薪资：面议 轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房,处理好客人的投诉等相关问题，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，执行力责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

毕节一煤矿，因工作需要招聘调度员一名，年龄50岁以下，会电脑基本操作，从事过井下作业、调度员相关工作人员优先，矿区环境好，交通便捷，两人一个房间，联系人王总：电话:

招聘：全季酒店招客房经理一名薪资：面议1.?全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、布草收发、物资管控、楼层卫生及服务质量。?2.?制定客房排班、考勤、绩效考核，管理保洁、中班、夜班所有客房员工，做好人员培训与日常督导。?3.?严格把控客房查房标准，逐间抽检客房卫生、设施摆放、用品配置，确保符合全季品牌服务规范。?4.?管控客房易耗品、布草、清洁用品成本，合理申领库存，杜绝浪费，控制部门开支。?5.?及时处理客房设施故障，对接工程维修，保障房间正常售卖。?6.?协调前台、前厅、安保、餐饮等部门，高效完成退房查房、加急打扫、宾客特殊需求对接。?7.?妥善处理客房相关客诉、宾客意见，提升入住体验与好评率。?8.?落实酒店消防安全、卫生安全、巡查制度，排查楼层安全隐患。?9.?做好月度客房数据统计、卫生复盘、员工工作总结及部门例会。?10.?配合酒店旺季、村超客流高峰期做好客房人力调配与应急接待工作

毕节大方招聘炉子师傅一名有工作经验要求试菜技术过硬，服从管理，听从安排，责任心强，能吃苦耐劳，薪资待遇，7000-7500有意联系电话：谢谢。

观音桥找一个指挥带，两天班，有想法的联系了

大方招聘墩子一名。能吃苦耐劳，包吃住，工资面议。地址乾方菜馆，联系电话 。有合适人员的推荐

招聘：酒店管理人员 招聘岗位：酒店管理 年龄要求：30—50周岁 任职要求： 1. 具备5年以上酒店管理实战经验； 2. 熟悉前厅、后厨、客房整体运营管理； 3. 擅长人员管理、服务把控、日常统筹； 4. 责任心强，沟通能力佳，能全面打理店内大小事务； 性别：男女不限 薪资待遇：工资面议，待遇优厚 工作地点：中卫本地 联系电话：

民宿诚聘保洁服务员，纯负责客房及公共区域卫生清洁，无需接待，工作简单易上手。招聘大堂经理，面淡！收银员7000-8000薪资6000-7000元，包吃住，月休4天，无经验可教，手脚麻利、细心负责即可，有意者速联！钱总

民丰县民宿酒店招聘主管一名，男女不限，。前台，客房部服务员，餐厅服务员，有经验者优先，工资面议：

酒店管理 酒店管理、物业管理、空乘等相关专业。负责集团内部酒店、物业、接待服务等运营管理。 工作地址:山东省济宁市邹城市太平工业园区

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

招聘：全季酒店招客房经理一名 薪资：面议 1.?全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、布草收发、物资管控、楼层卫生及服务质量。 ?2.?制定客房排班、考勤、绩效考核，管理保洁、中班、夜班所有客房员工，做好人员培训与日常督导。 ?3.?严格把控客房查房标准，逐间抽检客房卫生、设施摆放、用品配置，确保符合全季品牌服务规范。 ?4.?管控客房易耗品、布草、清洁用品成本，合理申领库存，杜绝浪费，控制部门开支。 ?5.?及时处理客房设施故障，对接工程维修，保障房间正常售卖。 ?6.?协调前台、前厅、安保、餐饮等部门，高效完成退房查房、加急打扫、宾客特殊需求对接。 ?7.?妥善处理客房相关客诉、宾客意见，提升入住体验与好评率。 ?8.?落实酒店消防安全、卫生安全、巡查制度，排查楼层安全隐患。 ?9.?做好月度客房数据统计、卫生复盘、员工工作总结及部门例会。 ?10.?配合酒店旺季、村超客流高峰期做好客房人力调配与应急接待工作

招聘：酒店前台 薪资：面议 轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房,处理好客人的投诉等相关问题，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，执行力责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

招聘：前台收银:能吃苦耐劳，本酒店前台收银是3班倒，，上班时间8点半到第二天8点半休息2天，，有酒店收银经验者优先

尚城国际B栋民宿酒店招聘前台一名 上一休一 工作轻松 有意者联系：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位内容： 1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。

酒店前台收银

客房服务员 能吃苦耐劳，年龄30 - 45岁 薪资福利:2900+提成 点击链接进入查看更多内容 工作地址:菲尔斯酒店

大方县聚凯酒店招聘前台数名，客房服务员数名，包吃包住，工资保底+提成，上一天休一天，联系电话

酒店前台收银员，具体到店详谈

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，能及时做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识