
酒店经理1-2人月结
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名,要求具备3年酒店管理经验。薪资待遇为底薪4000元,资深人员5000元起,上不封顶。工作地址位于赫章县新天地小区3栋二单元。
贵州毕节招聘酒店前厅主管,协助前厅部经理负责酒店前厅接待及管理工作。薪资为4千-6千。
酒店经理酒店迎宾员
招聘酒店前厅主管,协助前厅部经理负责酒店前厅接待及管理工作。薪资为4千-6千。
毕节赫章县彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于新天地小区3栋二单元。薪资为400
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于赫章县新天地小区3栋二单元。薪资为4000-5000+元/月。
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
---
我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
餐饮主管
一、岗位职责
1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作,统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作,保障食堂正常、高效运转。
2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训,规范服务流程,提升员工服务意识和工作效率。
3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作,严格遵守校园食品安全管理制度,杜绝安全隐患。
4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作,保障接待任务圆满完成。
5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉,积极优化就餐服务,提升师生就餐体验。
6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作,落实校园食堂各项管理规定。
二、任职要求
1. 身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录,品行端正、责任心强,服从管理。
2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验,有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。
3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程,擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。
4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力,能妥善处理各类现场突发问题。
5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范,有较强的安全意识和服务意识。
6. 能适应食堂工作作息,吃苦耐劳,团队管理能力良好。
三、薪资待遇
月薪9000元以上,根据个人工作经验、能力可面议,月休2-4天,包吃住,工作稳定、环境舒适。工作地点:东莞大朗
烧烤店前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职烧烤店餐饮前厅主管
岗位职责:
1. 负责烧烤店前厅日常运营管理,统筹接待、点餐、上菜及结账全流程
2. 监督服务标准执行,指导并培训服务员提升服务意识与操作规范
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况,确保顾客满意度与用餐体验
4. 协调前厅与后厨沟通,保障出品时效与服务质量
5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总
任职要求:
1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验,有烧烤/餐饮快消业态经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 形象端正,责任心强,能适应晚市及节假日工作安排
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业
5. 具备基础服务礼仪知识,有服务类证书者加分
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
薪资待遇:
入职购买社保,8k-10k
年龄要求:30-35岁之间
有类似会所经验优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门,确保服务流程顺畅高效
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业,认同顾客至上理念
毕节大方县招水电、工地小工/杂工、拆除/运渣、电焊、装修木工
300-400元/天
水电工运渣小工电焊装修木工拆除1-2人
毕节市大方县招水电、工地小工/杂工、拆除/运渣、电焊、装修木工
服务员,厨房大姐
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常接待服务工作,包括点单、上菜、结账等服务流程
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面并做好基础清洁工作
3.协助厨房完成餐前准备及餐具整理,确保服务高效有序进行
4.积极响应顾客需求,提供热情周到的服务,提升顾客满意度
5.遵守门店规章制度,配合团队完成各项临时性工作任务
任职要求:
1.有相关服务员工作经验者优先考虑,无经验可提供带薪培训
2.工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
3.能够长期稳定工作,适应轮班安排,遵守劳动纪律
4.学历不限,年龄18-45岁,身体健康,持有效健康证明
5.具备团队合作精神,吃苦耐劳,工作积极主动
酒店经理1-2人
诚聘西安市周至县某酒店招聘一名店长,在单体酒店管理三年或者三年以上的管理经验,需要ota精通,薪资具体电话联系一个展示自我平台,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
江苏苏州招聘收益管理副理/经理(RevenueAssistantManager/Manag
7000-9000元/月
酒店经理月结
招聘收益管理副理/经理(RevenueAssistantManager/Manager)。薪资为7千至9千。岗位职责包括:预测市场需求,为酒店争取市场关键时机;协助酒店收益最大化,提高市场份额并取得更好收益;与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念;始终能对环境竞争进行优化,提升每间可销售客房的平均收益;具备敏锐洞察力,利用收入管理策略领导团队;适当调节以保证酒店房间销售和收益,按标准执行并记录;监督各酒店公司房间预订流量、节假日、特定时间段及OTA平台等价格展示情况,确保操作系统与公司标准一致;具备制订和执行营业预算及经营计划的能力;具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力;负责跟踪和分析预订流程及团队流量,特别关注并加强团队预留房管理,做好团队适度减量以提高收益;根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求包括:本科及以上学历,具有星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;具备团队协作能力和管理能力;有较强的创新意识和创新思维;具备出色的沟通、计划管理和问题解决能力;对市场变化有较好的敏感性;具有一定的英语听说读写能力。
酒店经理月结
招聘酒店店长(酒店主理人/酒店总经理),工作地点位于厦门鼓浪屿。该岗位负责整体运营管理、在地文化体验打造、团队领导与培训、客户关系管理、销售与渠道管理以及OTA运营与控房。任职要求包括:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历;5年以上高端度假酒店运营管理经验,熟悉前厅、餐饮、客房等部门运作;具备团队管理和客户关系管理经验,有国际化酒店集团任职经历者优先;对鼓浪屿文化有深刻理解,擅长将文化与服务结合;具备优秀领导力和团队建设能力;英语口语和书面表达能力优秀;持有酒店管理相关证书(如CHT、CHA)者优先;熟悉中国劳动法规和酒店行业法律法规。薪资范围为1.5万至2万。
酒店经理1-2人
寒亭丰华路泰祥街酒店招聘前台经理一名。主要负责酒店前台日常运营管理,包括客户接待、电话接听、协调沟通、账务处理及前厅事务统筹安排。对酒店运营有整体了解者优先。薪资待遇面议。工作地点位于寒亭区丰华路与泰祥街交叉口泰祥街酒店。年龄不限,要求踏实肯干、服务意识强。
浙江杭州招聘宾客服务经理(J15696)。薪资为5千-6千。工作职责包括:全面负责酒店前厅
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理(J15696)。薪资为5千-6千。工作职责包括:全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹宾客接待、入住登记、礼宾服务、投诉处理及客户关系维护等工作;制定并优化宾客服务流程与标准,持续提升服务品质与客户满意度,推动NPS及OTA评分稳步提升;组织开展前厅团队培训与绩效管理,指导员工执行服务规范,确保各岗位服务一致性与专业性;协调跨部门资源(如客房、餐饮、安保等),高效响应宾客特殊需求及突发事件,保障服务体验连贯性与安全性;定期分析宾客反馈与运营数据,提出服务改进方案并推动落地,支持酒店服务质量体系持续完善。任职资格要求:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先;具备3年以上四星级及以上酒店前厅部或宾客服务相关岗位工作经验,其中至少1年基层管理经验;熟悉酒店前厅运营全流程,掌握OPERA等主流PMS系统操作,具备较强的现场协调与应急处置能力;具备优秀的沟通表达、团队管理及客户服务意识,能以专业、亲和、高效的方式处理多样化宾客需求;普通话标准流利,具备基础英语听说能力,可熟练处理外籍宾客常规服务场景。
客房服务员日结
零工市场酒店客房旺季灵活用工公益培训、就业火热招募免费培训:短期岗前培训,考核合格即刻上岗;按量结算:劳务费多劳多得;日薪:200-300元;综合月收入:5000-8000元;包吃包住:食宿全免;就业地址:贵州省内各酒店。招聘人数:50人,招满即开班;联络电话:,可加微信
酒店前台月结全职
岗位内容:
1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2.积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3.对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4.协助管理层做好日常行政工作,维护公司品牌形象。
酒店前台
招聘酒店前台接待2名。要求年龄24至38周岁,五官端正、干净清爽、有亲和力;会基本电脑操作,打字顺畅,有无经验均可,可带薪培训;性格耐心细致、服务意识好、脾气稳定、不情绪化;服从排班,能适应两班倒,无不良嗜好;做事诚信负责、对账细心、无账务差错。工作内容包括:负责客人入住、退房、收银、开票全套流程操作,熟练登记身份证、上传公安系统;接听咨询电话、处理线上OTA订单、预约、改单、取消单;耐心解答客人问题,处理简单客诉、叫醒服务、寄存服务、换房延住等;做好前台卫生、物资整理、房卡管理、台账登记、交接班对账;维护门店好评,简单回复线上评价,配合店长完成日常运营工作。薪资福利为底薪加生活补贴加提成加夜班补贴加绩效奖金。工作地址在织金县官塘一号。
客房服务员月结
招聘客房阿姨。要求干净利落,热情大方,善于沟通,吃苦耐劳,服从安排,有责任心。招聘长期阿姨,短期勿扰。年龄要求25至55岁。薪资福利为5000元加满勤200元。
厨师
招聘南京川渝大总厨,招聘川渝地区厨师一名手艺过硬、出餐稳定,动作麻利,性格开朗大方,事少,服从安排,出门就是为了挣钱。待遇电话联系:
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职包吃包住上四休二
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结包吃包住上四休二
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
客房阿姨干净利落,热情大方,善于沟通,吃苦耐劳服从安排,有责任心!招长期阿姨,短期勿扰年龄25-55薪资福利:5000元满勤200元有意者可详谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供威宁大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘毕节酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。