前厅部经理 有三年以上专业工作经验，三观端正，人品好，能吃苦耐劳。 薪资福利:面谈 工作地址:赫章县夜郎大酒店

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升服务满意度 4.配合厨房与吧台做好信息传递，确保出品准确、出餐及时 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求，有餐饮服务经历者优先，接受应届毕业生及兼职人员 3.形象端正，身体健康，能适应站立工作及早晚轮班制 4.具备基本食品安全常识，服从管理，责任心强，有团队协作精神 5.工作地点灵活，可就近安排门店，具体以实际招聘单位为准

主要接待客人，安排房间

招服务员

公司直招不收取任何费用无试用期免培训！ 招聘岗位:KTV服务员（端茶倒酒，点歌，推销酒水） 职位要求:有无经验均可，18-35岁，五官端正，性格开朗 薪资待遇:（保底12000）+销售提成百分之40（无业绩要求），包吃包住上班无花销 工作时间:下午6点到凌晨12点半 福利待遇:入职就送床上用品无需自带被套，宿舍单人间，小区电梯房住宿环境好 原标题：《高薪聘KTV服务员包吃住简单轻松》

具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受一切的工作压力，有责任心，对工作认真负责，能吃苦，敢喊麦，热情跟顾客交流！

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

接待引导：主动迎接顾客，引导至合适座位 • 点单服务：准确记录顾客需求（如菜品、饮品、特殊要求），及时传达至后厨或吧台，避免漏单、错单。 • 餐中服务：及时补充餐具、茶水，响应顾客临时需求（如加菜、换骨碟），关注用餐进度，确保服务周到。 • 结算收尾：引导顾客完成结算（现金、线上支付等），核对账单金额，顾客离席后快速清理桌面、恢复餐位整洁。 • 基础协作：配合后厨、收银团队，反馈顾客对菜品/服务的意见，协助维护服务区域的卫生与秩序。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 2. 普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的应变能力与情绪管理能力 4. 学历不限，接受应届毕业生及零经验人员，公司提供岗前带教培训

纳雍找做别墅主体班组王总。 招聘人数:4-5人

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

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