岗位名称：物业经理（物业项目管理）；物业项目管理者岗位要求：1.25-45岁；有相关工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，熟悉物业管理各阶段的工作和流程以及相关质量体系的运用操作；具备良好沟通、协调、组织及统筹管理的能力。薪资待遇：年薪8-10万，包括五险、带薪年假、日福利、培训晋升、年终奖金、包工作餐等福利。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与保洁部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 完成每日账务核对、报表制作及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本的计算机基本操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下，形象气质佳，沟通能力强； 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍，工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排

招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生

招聘岗位：物业项目经理 岗位职责： 全盘负责小区物业日常管理，统筹客服、安保、保洁、绿化、工程团队；处理业主投诉、各类突发事件；对接社区、项目成本管控、园区安全巡检、设施维保、日常制度落地执行。 任职要求： 3年及以上住宅小区物业全盘管理经验，熟悉物业各项流程与相关法规； 擅长业主沟通、纠纷调解、应急处置，物业费收缴能力突出 能带团队，执行力强，能接受日常巡查、应急值班； 持有物业相关证书优先录用。 薪资待遇： 薪资面议，根据个人能力核定，岗位补贴。 工作地点：海洋局 休息制度：单休，突发情况需应急到场

招聘裱花师，薪资5000元以上/月。有意者请联系罗兰。

地址，湖广市场宵夜摊杨记烧烤，招宵夜顶班厨房师傅，，上班时间17:00点至凌晨2点，电话

明天平安小学工地要2个杂工，铲沙子，垃圾的工作，能做的联系邓姐

岗位名称：副厨师工作地点：贺州市平桂区广西黄金珠宝产业园一期5栋1楼，祥和园湘菜馆薪资待遇：5000-6000元/月（具体面议）联系电话赵厨岗位类型：全职岗位概述：负责员工餐（日常两餐）及堂食（客餐/接待餐）的烹饪与制作，确保餐品质量、口味及食品安全，合理控制食材成本，并维护厨房的卫生与设备管理。岗位要求：1.经验与技能具备1年以上餐饮或食堂厨师工作经验，有企业食堂、大型食堂或餐饮店工作经验者优先。熟练掌握中餐烹饪技巧，具备扎实的刀工、火候掌握及调味能力，能独立完成各类菜品制作。熟悉食材的采购标准及成本核算，具备一定的菜品研发能力者优先。2.个人素质身体健康，无传染性疾病，入职前需提供有效健康证。吃苦耐劳，责任心强，工作细致，具备良好的卫生意识和食品安全意识。具备较强的服务意识，能适应厨房高强度的工作节奏，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。3.年龄与学历年龄在25-45岁之间，学历不限，有相关厨师资格证书（如厨师证c1驾驶证）者优先。

租房客服（需外出跑业务） 招聘人数：1人 不要在校生不要短期工 要全职 23岁到30岁 一对一带教接受无经验 工作内容： 1. 平台发布内容线上回复租客咨询、线下带看房源、交资料办理入住～退房 2. 房源检查、简单维修对接、租客售后沟通 3. 日常外出跑房、带看、等工作 （需要外出，不是纯坐班） 城西～城中～城东都有房源都要跑，要带客户 上班时间： 9:30-17:30 休息： 休3天 薪资： 无责底薪2000 + 提成/绩效 综合收入3000-4000左右，上不封顶 要求： 试岗期7天，试用期一个月资薪一样 （一个月后合适在入职） 1. 会用手机、简单电脑操作，有自己电动车 2. 能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3. 沟通好、有责任心，有经验优先） 4.要有抗压能力

招聘物业管理人员，薪资为3000元以上每月。

招聘其他企业管理人员，从事物业管理工作。薪资为2500元以上/月。

诚聘物业主管1名，身体健康，有工作经验，善于沟通协调，月休两天，单休，包住不包吃，月薪资4500-4800，待遇面议，工作地址永嘉三江街道云璟苑，联系电话老周

诚聘物业主管1名，身体健康，有工作经验，善于沟通协调，月休两天，单休，包住，不包吃，月薪资4500-4800，待遇面议，工作地址永嘉三江街道置信三江公馆，联系电话老周

诚聘物业主任1名负责小区物业全盘管理处理业主各类诉求管理物业班组对接社区及职能部门要求有小区物业主管工作经验熟悉消防隐患排查善于沟通协调月薪资4500-4800待遇面议工作地址温州置信三江公馆联系电话

招聘楼宇管家2名，要求大学专科及以上学历，性别不限。岗位职责包括：负责接待业主咨询，提供专业热情的服务，解答日常物业管理相关问题；处理业主投诉和建议，及时跟进并反馈处理结果；催收物业服务各项。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处置业主关系；有物业管理或客服相关工作经验者优先，熟悉物业工作流程；具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理工作；有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。薪资福利：月薪3001-3500元。其他福利：购买社保，有全勤奖、工龄补贴、高温费、防寒费，并提供工作餐。工作地址：贺州市鞍山西路83号。

招聘客房服务员，薪资面议。

招聘工程部主管。薪资为4000-5000元/月。主要职责包括：1.全面负责小区设施设备管理，包括电梯、供水水泵、配电系统、消防设施、排污管网、公共照明等日常巡检及维保监督。2.制定设备月度、年度维保计划，对接维保单位，监督施工质量，做好维保台账和检修记录。3.处理业主房屋维修、公共区域渗漏、水电故障等报修工单，合理安排工程师傅排班，提升维修及时率。4.管控维修物料采购与领用，控制工程维修成本，做好仓库物资管理。5.配合消防检查及住建局各项设备验收，组织设施应急抢修（包括停水、停电、电梯故障、管道爆裂）。6.管理工程部班组员工，安排日常工作，做好考勤和绩效考核。

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

负责前台入住，退房，咨询等事宜

酒店管理和前台工作

招一名，30一45岁 联系电话：