招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

招聘：预订经理 薪资：4千-6.5千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>8、熟悉OTA渠道运营，关注市场浮动。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上文化程度；<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化；<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

经理 有酒店行业经验者优先 薪资福利:薪资面议，月休4 - 8天 招工人数:1名 工作地址:城西六十米大道职教中心

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

招聘：广西河池博裕酒店管理有限公司-前厅经理 薪资：3001-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

招聘：酒店前台管培生 &bull; 学习并参与酒店前台日常运营，包括客户接待、入住登记、退房办理等 &bull; 熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验 &bull; 参与部门培训与轮岗，为后续管理岗位储备能力 岗位要求: &bull; 酒店管理及相关专业，2024~2025届全日制大专及以上毕业生 &bull; 形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识 &bull; 可接受轮班制，有酒店实习经验者优先 薪资待遇:2300-4500（基本底薪+岗位津贴+提成） &bull; 完善的岗前培训与晋升体系，管培生专属培养计划 &bull; 员工餐、住宿补贴、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件，开具住宿发票等 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 任职要求： 1.有无经验均可，无经验者可接受带薪培训 2.会使用电脑，具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排

前台底薪3000，包吃包住

【招聘信息】大化林海电子厂【手工外发】 一、厂内岗位 焊锡工 (1名)：生手可培训。 修理工 (1名)：要求技术熟练，每天工作9小时，包中餐。 测试员 (1名)：负责产品功能测试。 打包工 (1名)：负责成品打包。 剪线工 (1名)：负责线材处理。 薪资：以上岗位均为计件工资，月结，时间灵活。 二、外发岗位 (5名)（可） 排卡手工，简单易学，学会即可领材料回家制作，按件计酬。 工作地点：大化新城幼儿园附近 联系电话： 韦女士

东园三牛食品明天白班 搅拌:2个(7点上班) 搅老面:1个(7上班) 入醒发:1个(7点半上班) 出炉:1个(10点上班) 拉面包1个(10点上班) 1小时15元 需要联系:

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林港线束厂，18元/小时，长白班，男女不限 坐班：17元小时 QC岗位 站班，18元小时，男女不限，流水线 包吃住，宿舍在厂里， 年龄：16一45岁，男女不限 工期：30天—长期 月底发上月工资。每周可以预支工资300-500元， 地址：林港工业区。 咨询电话：

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嘉峪关玺湘粤海鲜酒楼招聘：（待遇根据能力调整） 1、前厅领班、经理 工资面议 2、收银员.工资3600+200+全勤+工龄 3、帮厨、洗碗、保洁.工资 3200+全勤+工龄 4、服务员若干名，工资3800+200+工龄 5、另宾馆招聘经理、前台、客房服务员等。 联系电话

无锡宜兴万达广场连锁酒店招聘前厅值班经理综合待遇6000元7000元，有意向，包食宿

福田招酒店的管事主管1人 要求及岗位职责： 1、年龄50岁以下，有相关这方面的经验。 2、培训管事部员工，管理及安排管事部员工的工作。 3、确保其管辖范围内之清洁卫生，餐具用品卫生达到卫生标准。 4、负责每月、每季及每年度之盘点工作。 5、正确保管和使用各种清洁剂。 6、统计、记录各餐厅及厨房用具的数量，控制各点的流存量，安排补充及申购。 薪资待遇：4500，包吃，包住。买社保。月休4天，8小时制。 联系电话： 上班地址：福田华富路地铁站

广电大厦附近，招前台经理一名，服务员数名，工资面议吴

客房服务员 50岁以下 薪资福利:2400 - 4000元/月，享受包吃住，年终奖，年假福利等 招长期工白班年龄25 - 36岁，详情咨询：（） 工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 ◦年龄要求：25-45周岁 ◦工作态度：责任心强，能吃苦耐劳，具备良好团队精神 综合工资2000-3500元/月

城市便捷酒店（虎新桥头新开）现招聘： 客房服务员3名年龄30/50 前台接待员3名年龄20/30 有意联系：

深圳市洪济健康管理有限公司进驻巴马市场，董事长是。特在巴马招聘河南常驻巴马老乡，有意者请至电！

前台接待员 ，（可专值夜班）25—40岁之间，五官端正，为人诚实，热爱酒店服务行业 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名

雅斯特酒店招聘前台收银员：3名(20－30岁以下) 要求： 1、团队意识强; 热情服务，善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力，服从管理，有相关工作经验者优先！ 待遇： 1、上6天休2天；月休八天！ 2、底薪+售卡提成+满勤奖+夜班补贴+餐补补贴+会员分销+年终奖 3、节假日福利，带薪休年假； 联系人:覃女士

招聘：客房服务员 薪资：2000-2800元/月 身体健康，吃苦耐劳。2000-2800元/月；月休四天，节假日另外，包吃不包住

大桥头保险公司 源泉酒店招前台一名，客房两名，有意者联系☎

招聘：巴马盘阳故里酒店-前厅接待员 薪资：2300-3000元/月 身体健康，形象良好，性格开朗，有较强的沟通能力和迎宾能力，服从管理，有同岗位工作经验。 综合薪资：2500-5000元/月 以上岗位公司缴纳五险、包食宿、月休四天（节假日另算），试工三天，试用期两个月。

前台 有工作经验优先录用。酒店前台，无夜班，月休4天 薪资福利:待遇从优 (6-4-24)