岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。

主要负责酒店管理和前台工作

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

店内日常工作及服务

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

老字号中餐前厅经理（上海门店） 薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议） 工作地点：上海闵行区 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。 任职要求（硬性门槛标注清晰） 1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话：钱总

广西桂林找12个拆除瓷砖师傅会抹灰修补。需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

招聘活动执行助手，从桂林出发至阳朔。工作时段为下午2点至12点，工作内容包括派发礼物、提供水和晚饭。薪酬为180元/人，现结。要求应聘者听从指挥、守时，年龄不超过28岁，男女不限。工作地点在广西桂林。

招聘：园林绿化工10人要求：身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，45-58岁，免费提供食宿。工作地点：桂林市七星区金鸡路25号（尧山航校附近）联系电话：

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合肥金鹏广场酒店招聘前台主管、前台接待和勤杂工。薪资结构为底薪加提成，综合收入在4500-6000元之间。工作地点位于合肥市滨湖新区贵阳路与束岗路交叉口。由陆经理负责招聘事宜。

大十字白玉兰酒店正在招聘前台主管一名和前台接待两名。工作地点位于莫家街对面青海海东。具体工资待遇面议。

招聘前厅主管。要求高中或中专及以上学历，具备2年以上酒店前台工作经验，其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作，尤其是前台接待和账务模块。薪资面议。

格林豪泰酒店招聘酒店主管、酒店经理和前台接待若干名。要求具备一年酒店工作经验，并拥有良好的服务态度。薪资面议。招聘地点位于山西忻州。

招聘前台主管。要求具备酒店前台或相关岗位工作经验，熟悉酒店前台操作系统及业务流程，具备良好的沟通协调能力、责任心强，有抗压能力及应变能力。薪资为4千-5千。

招聘前台接待员。薪资为2600-3200元。岗位职责包括：在每一班次开始前提前到岗；熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等；了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、万豪旅享家会员、常客、团体客人抵店相关信息，检查房间状态和当天宴会；根据预订及客人要求分配房间；准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期，解释电梯和房间钥匙使用方法，祝愿客人住店愉快；把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求；按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务；按房间号码把登记卡放到架子上存档；更新前台交班本，记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息；向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价；确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等备货；任何异常事件发生时向主管、宾客服务经理或前厅部经理汇报；保守酒店机密；保持维护所在工作区域的高度整洁；在上级指导下执行其它任务。岗位技能要求：具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解；良好的英语能力以及沟通技巧，至少有英语四级证书；良好的财务知识或概念。

招聘餐厅主管，共6人。要求大学本科及以上学历。薪资为2222。工作地址位于桂林市叠彩区虞山路1号。

招聘前台1人。工作地点为慕岸美宿（阳朔西街店）。工作内容包括办理入住退房登记、接待宾客、做好账目房态管理。招聘条件要求形象气质佳，有酒店前台经验，工作态度认真负责，服从领导安排，会电脑操作，不招暑假工。薪资待遇为底薪3000加旅游提成及其他提成，月休4天。

招聘店长，人数若干。要求熟悉连锁餐厅的全面运作及经营，能够统筹协调各部门工作，具备大型餐饮饭店从业经验。熟悉餐饮行业的运营模式、市场动态和发展趋势，了解餐饮行业的法律法规和食品安全标准。有相关工作经验者优先。薪资福利为7000-10000元/月，包含法定假日补休、包吃两餐、绩效奖、工龄奖、年假、主持提成和个人提成（提成上不封顶，年薪可达20万元）。工作地址为红辣椒全州禧宴宴会中心（三江路14号红辣椒餐饮）。

招聘酒店前台，，年龄18至40岁，要求会电脑基本操作，工作有责任心，有相关经验者优先考虑。招聘人数为2名。

招聘客房服务员1名。要求服从安排，性格温和，态度好。月薪3300元，月休4天，有超房提成，购买五险。

招聘厨房主管1名。薪资为5000-6000。月休四天，其他福利面谈。

招聘打扫客房服务员，共2名。要求大学本科及以上学历。工作地址为桂林市叠彩区虞山路1号。薪资为2222。

招聘酒店服务员/客房服务人员，共2名。要求大学本科及以上学历。薪资范围为2222-2555。工作地址位于桂林市临桂区金水路1号（秀峰区）。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作