招聘：酒店店总 薪资：8-9千/月 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的客房经营管理。 2、 建立、健全酒店客房的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店客房的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店客房年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店客房与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、30--45 岁之间，身体健康，拥有良好的职精神； 2、具有较强的责任心，价值意识，较强的服务意识和管理意识；: 3、酒店管理、行政管理、财务管理等相关与业，本科以上学历; 4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强经营管理和团队管理能力。 5、具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 6、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策; 7、酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训; 8、十年以上星级酒店行业相关工作经验，五年以上同等岗位工作经验，熟悉桂林酒店市场。

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

食堂项目助理 一、岗位职责: 1、协助开展食堂项目现场管理工作； 2、协助开展员工管理工作; 3、协助开展客户服务工作; 4、协助开展食堂项目固定检查工作; 5、协助开展食堂项目各类文案编写，各类表单工具的管理与填写。 二、注: 1、非办公室文员工作; 2、日常工作需进后厨，介意勿扰，谢谢! 3、能力强的可以直接转为项目经理 三、薪资侍遇：3000元至5000元，月休4天，节假日跟随学校一起放假

人品，格局为先

有餐饮管理经验。有美团，抖音引流经验。

招有过经验的

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

招聘启事 岗位: 1、客房服务员 基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4000元/月（具体面议，多劳多得）； 2、酒店前台 基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4500元/月； 3、酒店前厅经理 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：5000-7000元/月； 4、酒店店长 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：6000-10000元/月； 电话:（微信）: 福利:包吃（餐补）保险、节假日补贴、福利，年终奖等。 我们旗下酒店包括: 栖境-泰式轻奢酒店（北海大润发高铁站店） 栖境-别墅假日酒店（北海客运港银滩店） 栖境-海景智能酒店（北海老街金滩店） 栖境-生态临海太空舱酒店（北海海丝首港景区店） 栖境-海景别墅酒店（北海涠洲岛店） 期待您的加入，与我们一同为宾客提供优质服务！招聘启事 岗位: 1、客房服务员 基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4000元/月（具体面议，多劳多得）； 2、酒店前台 基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入：3000-4500元/月； 3、酒店前厅经理 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：5000-7000元/月； 4、酒店店长 基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入：6000-10000元/月； 电话:（微信）: 福利:包吃（餐补）保险、节假日补贴、福利，年终奖等。 我们旗下酒店包括: 栖境-泰式轻奢酒店（北海大润发高铁站店） 栖境-别墅假日酒店（北海客运港银滩店） 栖境-海景智能酒店（北海老街金滩店） 栖境-生态临海太空舱酒店（北海海丝首港景区店） 栖境-海景别墅酒店（北海涠洲岛店） 期待您的加入，与我们一同为宾客提供优质服务！

届大学生优先

桂林市秀峰区招贴砖

印刷组，2 工作地址:兴安县桂兴村工业园区 试用期间综合待遇2500元/月左右；熟练后综合待遇：3000元-4000元 18-45周岁

有没有疏通厕所塞堵清理的。

千古情景区招聘保安员

陶找铲车司机

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

招聘：翠梅家肉蟹煲招聘领班 薪资：面议 任职要求： 1. 有责任心、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力； 2. 具备一定的组织管理潜质； 3. 有团队管理或基层带班经验者优先，可快速上手岗位工作； 4. 思维清晰，执行力强，能主动发现问题并推动解决。 薪资待遇面议。 上班地点：桂林街道巴蜀大道。

招聘：餐厅领班/主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1协助餐厅经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2.根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3.在营业期问，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 6.督导员工遵守酒店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 7.完成经理交办的其他工作。 岗位要求 1.必须具备1年以上餐饮工作经验； 2.开朗的性格，善于言谈。 3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

民宿管家岗位，要求年龄2535岁，具备一年以上酒店民宿经验，熟练掌握开车技能、后台操作、处理客诉和获取好评的能力。薪资待遇为底薪四千起，加二销提成和好评提成，工作地点在广西桂林。

临桂大酒店二楼餐厅招聘 店长3500-4000 厨师长4000-5000 厨房切配3300 服务员3000 月休4天！ 月休四天 有相关工作经验者优先！ 地址：火车南站斜对面（临桂大酒店二楼餐厅） 联系电话谢先生

城市便捷酒店人员招聘 招聘岗位：前台1名（不用上大夜班） 招聘要求：对酒店行业感兴趣，有良好的服务意识和沟通能力，可长期在资源上班。 薪资待遇：（2300-3000）底薪+提成+包吃住+月休4天+节假日。 工作地点：城北移动公司后面。 联系方式：康经理

职位：餐厅主管、经理 要求：需要有一定的管理经验 工作地点：高新万达 薪资待遇：面议 联系电话:（）

招聘：餐饮部副经理/主管 薪资：3.5千-4.5千 岗位职责<br/>1、管辖区域：早餐厅、西厨房、会议室、康乐休闲中心；<br/>2、负责监督餐饮部服务质量、出品质量等；<br/>3、解决有关于餐饮部的有关客诉；<br/>4、协调员工，进行排班、考勤、培训等管理事务；<br/>5、全权管理餐饮部，完成领导交付的工作任务。

灌阳城市便捷酒店招聘 招聘：前台接待员 ，要求：年龄20～40岁 、 短期不招，薪资：2000-3000元(底薪+补贴+奖金+绩效)。工作时间：（三班倒，上六休二，轮班制）。地址：灌阳县滨江北路168号，陈女士：

招聘：劲力酒店招聘礼宾员 薪资：2800-3000元/月 岗位要求： 身高在1.75米及以上优先，退伍军。 上班时间： 9:00-18:00。 薪资待遇： 2800-3000元/月 月休: 6天，包吃+包住+五险； 具体薪资待遇可面议。 上班地点：桂林街道办事处金田路299号隆鑫大街C区12栋。

招聘：房务服务员 薪资：3001-5000元/月 一、客房清洁与整理 (核心职责) 1. 日常清扫： 负责指定区域内客房的日常清扫工作，包括但不限于： &middot; 整理床铺： 更换床单、枕套、被套，并按要求标准做床。 &middot; 清洁卫生间： 彻底清洗马桶、面盆、淋浴间/浴缸、镜子，补充毛巾和客用品（洗发水、沐浴露等）。 &middot; 除尘除迹： 对房间内所有家具、设备、门窗、地面进行除尘和擦拭。 &middot; 地面清洁： 使用吸尘器清洁地毯，或拖洗硬质地板。 &middot; 补充物品： 按标准补充客房内的免费饮品、文具、茶包、咖啡等客用消耗品。 2. 走房清扫： 对已退房（Check-out）进行彻底清扫，使其达到酒店标准后可供新客人入住。 3. 住客房整理： 对在住客人（Stay-over）的房间进行整理，补充消耗品，收垃圾，并根据客人要求调整整理方式。 4. 做夜床服务： 根据酒店规定，在傍晚时段为在住客人提供开夜床服务，包括整理床铺、拉上窗帘、补充物品、放置拖鞋等，营造就寝氛围。 二、检查与维护 1. 设备检查： 在清洁过程中，检查房内所有设施设备是否完好、正常工作（如电视、电话、空调、灯具、电器等）。 2. 报修流程： 发现任何故障或损坏，立即通过电话或工单系统向客房部办公室或工程部报告，并跟踪维修状态。 3. 物品报告： 检查客房内是否有客人的遗留物品，并按规定程序立即上交给主管。 三、客户服务与协作 1. 遇见客人： 在楼道或客房内遇到客人时，主动、友好地问候并提供帮助。 2. 满足需求： 响应客人提出的合理需求，如额外添加毛巾、枕头等。 3. 保护隐私： 尊重客人的隐私，在进入客房前严格遵守敲门和通报程序。 4. 团队合作： 与同事协作，共同完成公共区域的清洁任务，并在高峰期相互支援。 四、安全与合规 1. 安全操作： 安全、正确地使用所有清洁工具、设备和化学清洁剂。 2. 遗失物品： 严格遵守酒店关于处理客人遗失物品的政策和程序。 3. 钥匙管理： 妥善保管和使用楼层万能钥匙或工作卡，下班时及时交还，确保安全。 4. 遵循程序： 严格遵守酒店规定的所有清洁和消毒标准操作规程（SOP），特别是卫生防疫标准。 任职