食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责： 1.负责餐厅日常管理工作，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

连锁餐饮店楼面经理+社保 工作职责： 1. 统筹前厅日常运营管理，把控服务质量与门店环境卫生 2. 负责前厅员工排班、考勤、岗前培训与日常管理 3. 衔接前厅后厨，协调出餐，妥善处理客诉，维护顾客好感 4. 前厅餐具、耗材盘点申领，管控物料损耗，落实消防&卫生检查 5. 落实门店制度，冲刺营业指标，每日做好运营复盘 岗位要求： ，年龄25-40岁，1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅全流程 上班时间： 10:00-14:00，16:00-22:00，月休四天，包吃住 薪资福利：6-7K，能力优秀者可面谈，有社保 招聘门店：宝安怀德店、福田卓悦汇店、光明蓝鲸世界店、龙华星河传奇店、龙华ICO店

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

中山市招工地小工/杂工，敢爬高，工资面议，联系人

广东中山招防水工

中山市坦州招装修水电工，要会做镀锌线槽

中山市招电焊工，主要割风割，要求有证

中山市招开槽/切割

招聘洗浴经理1名，工作地址为龙源国际酒店，薪资待遇面议。

招聘前台主管。要求有酒店从业经验二年以上，担任领班管理一年以上，外貌气质佳。薪资为4000-5000元。有意向者请直接来电咨询。

株洲天元区现在急需代班多名

铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人（高中以上学历）前厅主管一人（40岁以下）前台2人（倒班或下午班）宝妈5人（8：30—四点）服务员5人（下午三点—12点）点菜员2人（45岁以下）传菜员3人（18—50岁）保洁2人（60岁以下）以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址：铁西金普广场

诚聘：园区酒店诚聘前厅经理和店长各一名。，25-40岁，有相关职业工作经验，工资待遇面议。联系人：顾。平台。各位师傅可以帮忙介绍一下[抱拳][抱拳]

中山东风附近酒搂急招聘:以下职位楼面主管：1名工资5300---5800元楼面部长:2名工资4500一4800元服务员多名4000元3个月后4200元洗碗工一名:3800元两饭市，400个餐位，能吃苦服从安排包食包住。月休4天，有意请联系；钟小姐

招聘民宿招聘管家多名1、负责客人接待、入住退房、查房、客诉处理，保障客户入住体验；任职要求:1、24-40岁，，学历不限，有民宿、客栈、精品酒店1年以上工作经验；2、做事细心自律，吃苦耐劳，能接受周末、节假日轮班，遇事不推诿；待遇：工资：3800，买社保，月休4天，包工作餐地址：三乡雍陌村联系方式：

福怡轩酒楼全新升级装修已经正式试营业火热招聘｜岗位空缺，诚邀入伙！薪资准时发放，工作环境舒适，福利优厚！楼面主管主持班前会、人员分工，管控员工仪容纪律，巡检卫生与摆台标准，督导服务质量，管理物资、收尾检查以及培训新员工。高薪底薪+提成，晋升空间大，薪资上不封顶咨客迎宾气质大方，待人热情，零基础可做，带薪培训服务员&备餐员（多名）负责接待宾客、日常巡台、上菜收台、维护区域卫生，服从工作安排，熟手优先，新手专人带教洗碗阿姨工作简单轻松，门店干净卫生，上班时间固定，待遇可观有意者欢迎致电：（陆小姐）欢迎各位亲友帮忙引荐，盼望勤劳务实的伙伴加入我们！

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

饭堂诚聘小碗菜档口负责人，46岁以下，做事勤快，口算能力强，服从安排，薪资4800-5000，地点中山市南头镇联系电话：刘小姐

宁徽园大酒楼招聘啦[爱心]咨客/礼宾部长/礼宾主管:2人工作内容：•迎送客人•引导入座•门口接待•简单咨询要求：18−35岁，形象端正•待人热情，做事勤快，服从安排•礼宾部长/礼宾主管需要有1-3年餐饮相关从业经验•咨客有无经验均可，带薪培训包吃包住＋稳定薪资＋节日福利＋环境舒适＋氛围轻松详细请联系陈小姐：

中山市一品御厨大酒楼：招聘以下岗位：楼面经理：1名楼面主管：2名楼面部长：1名有意者可致电联系周小姐：

中山上市公司内部招聘服务员2名年龄35以下，工资4000,8小时制度，月休四天交社保，如果周一之周五加班费是1.5倍，周六周日如加班费是2倍，降温费300，国家法定假日是3倍，带薪年假包吃住。另招聘前厅主管一名,年龄40岁以下，工资6500，福利待遇同上。联系电话:孙老师

一、岗位：咖啡店店长 薪资待遇 综合薪资：6000–10000 元 / 月（底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖） 福利：月休 4 天、法定节假日双倍薪资、带薪年假、员工咖啡免费喝、每月饮品券、员工折扣、节日福利、生日福利 晋升通道：店长→区域督导→品牌运营主管，定期培训咖啡技术、门店管理课程 其他：包食宿 / 餐补（门店可选）、完善社保、年终奖 二、岗位职责 门店经营管理：制定每日 / 每月销售目标，统筹线下堂食、外卖、会员社群运营，分析营收、客流、客单价数据，策划门店引流活动，完成业绩指标；每日核对收银账务、营收对账，保证账目无差错。 团队人员管理：负责店员招聘、排班、考勤、新人咖啡操作 & 服务标准化培训；监督员工仪容仪表、服务礼仪，做好员工激励，稳定团队，降低人员流失；组织每日班前会、工作总结。 产品品质管控：熟练掌握意式、手冲、特调、拉花制作，每日校准咖啡机、磨豆机；严格把控饮品口感、出餐速度，管控食材损耗，规范原料储存；落实食品安全台账，定期自查卫生。 库存成本管控：定期盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、包装耗材，按需下单补货；严控原料损耗、水电耗材成本，优化毛利率，减少浪费。 门店环境与设备：每日巡检店内卫生、座位区、后厨、吧台；咖啡机、制冰机、冰箱等设备日常保养，故障及时报修；落实消防、食品安全检查标准。 客诉与口碑维护：及时处理顾客投诉、线上差评，妥善解决消费问题；维护老客，搭建门店会员体系，提升复购率。 三、任职要求 年龄 22–38 周岁，高中及以上学历，1 年及以上咖啡店 / 茶饮店店长管理经验，独立管理门店完整运营优先；无店长经验但资深咖啡师可面谈储备店长。 精通咖啡制作，熟悉门店全套运营流程，懂外卖平台运营、活动策划。 具备较强业绩思维、成本意识，会基础数据复盘，能独立完成门店活动策划。 擅长人员管理，沟通表达能力强，有耐心，抗压能力强，能配合门店早晚轮班。 熟悉食品安全规范，有健康证，做事细心负责，有服务意识。 加分项：会社群运营、短视频拍摄、有连锁咖啡品牌管理经验。

本店因发展需要，现招聘店长1名！有责任心，能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战有较强的沟通能力、执行安排能力，为人态度亲和友善，长期稳定。工资(具体面议)工作地址：小榄古茗茶饮期待你的加入。联系电话: