岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及相应资质证书者优先

1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理

一、岗位职责 1. 运营统筹：全面负责食堂前厅日常运营，涵盖就餐秩序维护、窗口服务管理、餐具收送清洁、物料盘点补给等全流程，保障用餐高峰期服务顺畅，日均供餐高效有序。 2. 团队管理：组建并管理前厅服务团队（含打餐员、保洁员、迎宾员等），制定岗位职责与服务标准，组织岗前培训与定期考核，优化人员排班，提升团队执行力与服务意识。 3. 服务管控：监督前厅服务规范落地，及时处理用餐者投诉与突发情况，优化服务流程，解决就餐体验痛点，保障用餐者满意度，维护食堂良好口碑。 4. 成本与合规：配合后厨做好前厅物料（餐具、耗材、食材辅料）的领用与管控，减少浪费；严格遵守食品安全相关规定，落实前厅卫生清洁标准，配合完成卫生检查与资质核验工作。 5. 协同配合：加强与后厨、采购、行政等部门的沟通协作，同步用餐需求、物料缺口、设备故障等信息，保障食堂整体运营衔接顺畅；对接上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 1. 经验要求：2年及以上食堂、餐饮行业前厅管理经验，熟悉食堂运营流程、服务规范及食品安全基础要求，有机关、企业、学校食堂管理经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的现场管理能力、应急处理能力与沟通协调能力，能有效解决前厅运营中的各类问题；擅长团队管理，能合理调配人员、激发团队积极性。 3. 素养要求：工作严谨负责、细心耐心，具备良好的服务意识与成本意识，能适应食堂轮班制（含节假日、用餐高峰期）；熟悉基本办公软件操作，能完成日常数据统计与报表撰写。 4. 资质加分：持有食品安全管理员证者优先，了解劳动用工合规（员工考勤、薪酬核算）、具备食堂物料供应链对接经验者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资范围：5500-7000元/月（底薪+绩效+全勤奖+工龄补贴，绩效与食堂运营指标、团队考核挂钩）。 2. 福利保障：包吃、月休8天、法定节假日都休息 3. 成长空间：提供运营管理技能培训、食品安全知识培训，清晰的晋升路径（前厅部长→食堂主管→食堂经理）。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，形象端正、服务意识佳

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括餐品制作、卫生监管与人员调度 2. 制定并执行食品安全管理制度，确保符合国家及地方餐饮卫生标准 3. 统筹食材采购、成本控制与库存管理，保障运营效率与质量稳定 4. 协调员工用餐服务，及时处理现场问题，提升就餐满意度 5. 组织团队培训与考核，持续优化服务流程与员工专业能力 任职要求： 1. 具备食堂或团餐项目管理经验，熟悉餐饮全流程运作 2. 了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基础食品安全管理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 能适应倒班或弹性工作安排，服从项目统一调度 5. 中专或以上学历，持有健康证及食品安全管理员证者优先 6.熟悉办公软件操作和ERP系统

岗位职责： 1.全面负责餐厅包房日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督，客诉处理，维护门店客情关系及顾客满意度提升 2.制定并执行包房QSC，环境分，服务分达成，确保营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.鼓励员工、确保人效稳定与现场统筹安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准， 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，科学统筹排班及人员分工，保障服务有序高效 2. 全程监督迎宾、点餐、上菜、结账等服务流程执行，持续提升顾客满意度 3. 协助店长开展新员工带教、在岗培训、绩效评估与反馈沟通工作 4. 快速响应并妥善处理客户投诉及突发状况，及时上报并闭环跟进 5. 严格执行餐品出品标准、环境卫生规范及设备巡检制度，确保运营合规安全

招聘启事维景·粤菜茶餐厅（南山店）岗位：楼面主管3名要求：年龄25-40周岁2.拥有2年及以上粤菜酒楼/大型茶餐厅楼面管理实操经验薪资：6500-7000元福利：购买社保/包食宿有意向可/电话陆总：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

梅州市五华县招外架

单位有几十套皮沙发皮坏了，拟找维修商，更换沙发皮等工作，支持到现场查看后定价（工作地在梅城）。

梅州市丰顺县招水电

梅州市五华县招腻子/大白/墙漆，工地小工/杂工，外墙/滑板，外墙漆/真石漆下吊绳400-450，不下吊绳是350-370，小工是240-260-280，只要长期做工的，生活费一个月三千，。

梅州市平原县招水电、强电、、、给排水可包工，大概270平方不做天工大包出去，价格按平方算多少钱一平可面议有意电话联系，

酒店招聘｜寻找志同道合的伙伴酒店经理1名前厅经理1名有酒店相关管理经验，责任心强，善于沟通，执行力佳。待遇优厚，具体面议，期待你的加入有意联系：

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

薪资待遇：包食宿，底薪6000，业绩提成另算，全勤奖，工龄奖，生日福利，享年假，入职买社保 负责水会汤泉前厅日常运营管理 具备领导能力，处理安排好人员管理 气质形象佳，具有同行业经验者优先 沟通发简历

梅县新县城粤乡园需招士啤，占板，经理，楼面部长各1名，服先员2名，业务不熟者勿扰，详情面谈，电话，李生

江南酒楼诚招：楼面服务员3000至3200部长.4300至4500月休4天，田总

梅州市万达奶茶/天虹店诚聘店长2名5000-8000元就职要求：1.踏实肯干，沟通能力可以，认真负责。2.有一定的管理经验。3.年龄25-38岁。4.无潜在病症，工作强度高。5.需要需要采购门店所需货物和安排人员排班及计划好工作内容。6.一定的向上汇报能力和解决问题的能力。联系人王小姐：

【招聘】【招聘】【招聘】维也纳酒店-梅州畲江广梅产业园店★前台及客房经理各1名（待遇面谈）★客房服务员多名2600-4500★前厅接待员多名2800-4500锦江旗下带薪培训快速晋升住宿供应带薪年假团建活动年度调薪年终奖励公平公正报名热线：彭先生地址：广东省梅州市梅县区畲江镇金宁湾中心花园维也纳酒店前台

招聘（牛王头牛肉火锅新县城店）领班1名，3800-4000元月休3天，法定节假日另补，22号到28号6点到9点要一个兼职，兼职3小时，15元一小时，熟手优先联系电话：联系人：赖小姐地址：新县城人民南路牛王头牛肉火锅

招聘客房服务员，薪资2800元以上/月，月休三天。

招聘酒店前台接待人员。岗位职责包括负责酒店客人入住、退房等手续办理，以及熟悉酒店前台业务流程。要求有酒店前台工作经验者优先。工作时间实行8小时工作制，每月假期3天。薪资待遇为2900-3500元/月，法定节假日可补休。

梅州市华丰新酒店管理有限公司诚聘：服务员/传菜员3000-3500元诚聘：中餐服务员3000-3500元诚聘：杂工3000-3500元诚聘：收银员3000-4000元诚聘：楼面部长3000-5000元联系方式：黄经理企业地址：广东省梅州市梅江区三角镇华南大道99号：井号:///

梅州市万达奶茶/天虹店诚聘店长2名5000-8000元就职要求：1.踏实肯干，沟通能力可以，认真负责。2.有一定的管理经验。3.年龄25-38岁。4.无潜在病症，工作强度高。5.需要需要采购门店所需货物和安排人员排班及计划好工作内容。6.一定的向上汇报能力和解决问题的能力。联系人王小姐：

汉庭梅州万达广场酒店招聘客房清洁师（跟换床单被单搞卫生）。底薪提成，月休4天+法定节假日+带薪年假！包食宿！三餐不愁 + 温馨住宿，社保4500-5000+；购买社保，权益有保障。如果你擅长沟通、细心负责，想在酒店行业深耕，这里有清晰的成长路径等你！ 有意者联系王店，微信同号，期待你的加入～